On 4 May 1998 Estonia signed the amended European Social Charter, article 1 of which, " Right to Employment " , guarantees the right to free choice of employment. | UN | 60- وفي 4 أيار/مايو 1998، وقعت إستونيا على تعديل الميثاق الاجتماعي الأوروبي الذي تضمن مادته 1 المعونة " الحق في العمل " حق الشخص في حرية اختيار عمله. |
93. According to Article 32 of the Constitution of the Republic of Macedonia, every person is entitled to work, free choice of employment, safety at work, and unemployment benefit during period of temporary unemployment. | UN | 93- وفقاً للمادة 32 من دستور جمهورية مقدونيا، لكل شخص الحق في العمل، وفي اختيار عمله بحرية، وفي سلامته أثناء العمل، وتعويض البطالة أثناء البطالة المؤقتة. |
The Universal Declaration of Human Rights states that no one shall be held in slavery and servitude (art. 4) and further states that everyone has the right to free choice of employment (art. 23, para. 1). | UN | فالإعلان العالمي لحقوق الإنسان ينص على أنه لا يجوز استرقاق أحد أو استعباده (المادة 4) وينص أيضاً على أن لكل شخص حرية اختيار عمله (الفقرة 1 من المادة 23). |
Pursuant to the constitution of the Republic of Macedonia, (Article 32, p. 1) every person has the right to work, free choice of employment, protection at work and unemployment benefits, and employment is available to anyone, under equal conditions without any kind of discrimination, including gender discrimination. | UN | وفقا لدستور جمهورية مقدونيا (الفقرة 1، المادة 32) لكل شخص الحق في العمل، وفي اختيار عمله بحرية، وتوفير الحماية له أثناء العمل، وله الحق في استحقاقات البطالة، كما يتاح العمل لكل شخص بشروط متساوية دون أي نوع من التمييز بما في ذلك التمييز بسبب الجنس. |
As a Member State, the Republic of Albania closely observes the provisions of the Universal Declaration of Human Rights that provides, under its article 23, the right of everyone to employment and to freely choose work. | UN | وبكونها دولة عضواً، تلتزم جمهورية ألبانيا التزاماً شديداً بأحكام الإعلان العالمي لحقوق الإنسان الذي ينص في مادته الثالثة والعشرين على حق كل شخص في العمل وفي حرية اختيار عمله. |
Article 34: " Every citizen is free to choose his own occupation, profession or trade, subject to the limits laid down by law and having due regard for the legislation regulating certain professions and trades. No person may be subjected to forced labour other than in the exceptional circumstances provided for by law and in return for compensation. | UN | المادة 34: " كل مواطن حر في اختيار عمله أو مهنته أو حرفته في حدود القانون وبمراعاة التشريعات المنظمة لبعض هذه المهن والحرف، ولا يجوز فرض عمل إجباري على أحد إلا في الأحوال الاستثنائية التي ينص عليها القانون، وبشرط التعويض عنه، لا يجوز استعباد أي إنسان " . |
83. In accordance with the Constitution (art. 32, para. 1) everyone has the right to work, to free choice of employment, protection at work and material assistance during temporary unemployment, and every job is open to all under equal conditions, that is to say without any discrimination, including gender-based discrimination. | UN | 83- وفقاً للدستور (الفقرة 1، المادة 32) لكل شخص الحق في العمل، وفي اختيار عمله بحرية، وتوفير الحماية له أثناء العمل، والمساعدة المادية أثناء البطالة المؤقتة، كما يتاح العمل لكل شخص بشروط متساوية دون أي نوع من التمييز، بما في ذلك التمييز بسبب الجنس. |
As a Member State of the United Nations, the Republic of Estonia observes the provisions of the Universal Declaration of Human Rights under article 23 of which everyone has the right to employment and to freely choose work. | UN | 57- إن جمهورية إستونيا، بوصفها دولة عضوا في الأمم المتحدة، تحترم أحكام الإعلان العالمي لحقوق الإنسان الذي تنص مادته 23 على حق كل شخص في العمل وفي حرية اختيار عمله. |