"استراتيجية الموارد البشرية" - Translation from Arabic to English

• human resources strategy
• human resource strategy

OIOS concurs with that structured approach to developing a human resources strategy.
ويوافق المكتب على ذلك النهج المنظم إزاء وضع استراتيجية الموارد البشرية.

Weaknesses in human resources strategy and recruitment
مواطن ضعف في استراتيجية الموارد البشرية والتوظيف

Regarded as a best practice management tool, it is the cornerstone of the UNFPA human resources strategy.
ويشكل هذا الإطار، الذي يعتبر أداة لإدارة أفضل الممارسات، ركيزة استراتيجية الموارد البشرية للصندوق.

Thus, the human resources strategy of the early 1990s emphasized the recruitment of large numbers of staff for limited periods.
لذا، كانت استراتيجية الموارد البشرية في مطلع التسعينات تشدد على تعيين أعداد كبيرة من الموظفين لفترات محدودة.

Gender balance will remain the linchpin of the UNDP human resource strategy.
وسيظل تحقيق التوازن بين الجنسين عنصرا أساسيا في استراتيجية الموارد البشرية في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي.

The human resources strategy would also value transparency in order to build confidence and reinforce accountability.
كما أن استراتيجية الموارد البشرية ستُحسِّن الشفافية من أجل بناء الثقة وتعزيز المساءلة.

The 2004 human resources strategy will contain a summary of products and services that will form the basis of a comprehensive strategy in 2005.
وسوف تتضمن استراتيجية الموارد البشرية لعام 2004 موجزا للنواتج والخدمات التي ستشكل أساس الاستراتيجية الشاملة عام 2005.

The new human resources strategy places staff on focused career paths, starting with orientation and development programmes and structured mentoring support when they first join the Organization.
وأما استراتيجية الموارد البشرية الجديدة فإنها تضع الموظفين على مسارات مركزة للترقي الوظيفي، تبدأ ببرامج للتوجيه والتطوير ودعم توجيهي منظم لدى بدء التحاقهم بالمنظمة.

Risk 6: human resources strategy, management and accountability
الخطر 6: استراتيجية الموارد البشرية وإدارتها والمساءلة بشأنها

human resources strategy for interpreters and translators in the Department for General Assembly and Conference Management
استراتيجية الموارد البشرية الخاصة بالمترجمين الشفويين والمترجمين التحريريين في إدارة شؤون الجمعية العامة والمؤتمرات

human resources strategy and vacancy rates
استراتيجية الموارد البشرية ومعدلات الشغور

Field human resources strategy Service
دائرة استراتيجية الموارد البشرية الميدانية

Field Personnel Division: reorganization to a three-pillar structure: the Operation Planning and Monitoring Service, the Field human resources strategy Service and the Recruitment, Outreach and Career Development Section
شعبة الموظفين الميدانيين: إعادة هيكلة الشعبة بحيث تنبني على ثلاث ركائز: دائرة التخطيط للعمليات ورصدها، ودائرة استراتيجية الموارد البشرية الميدانية، وقسم الاستقدام والاتصال والتطوير الوظيفي

The new human resources strategy had helped to build a world-class workforce and nurture inspiring leadership.
وقد ساعدت استراتيجية الموارد البشرية الجديدة على بناء قوة عمل على مستوى عالمي وتوفير الرعاية لقيادة ملهمة.

(iii) Reorganization of the Field Personnel Division into a three-pillar structure: the Operation Planning and Monitoring Service, the Field human resources strategy Service and the Recruitment, Outreach and Career Development Section;
' 3` إعادة تنظيم شعبة الموظفين الميدانيين لتصبح هيكلا بثلاث ركائز: دائرة التخطيط للعمليات ورصدها، ودائرة استراتيجية الموارد البشرية الميدانية، وقسم التوظيف والاتصال والتطوير الوظيفي؛

Human resources strategy: professionalization of supply workforce through clearly specified competency requirements, improved recruitment of staff, and training of existing staff.
استراتيجية الموارد البشرية: إضفاء الطابع المهني على القوة العاملة فيما يتعلق بالإمداد من خلال تحديد متطلبات الكفاءة بوضوح، وتحسين أسلوب تعيين الموظفين، وتدريب الموظفين الحاليين.

The human resources strategy thus sets out to develop organizational effectiveness in three areas: talent sourcing, staff capacity and an enabling environment.
وبذلك فإن استراتيجية الموارد البشرية تهدف إطلاقا إلى تطوير فعالية المنظمة في ثلاثة مجالات هي: توزيع المواهب، وقدرات الموظفين وإشاعة بيئة مؤاتية.

103. The programme also promulgated the human resources strategy and increased the number of staff development programmes.
103- وأصدر البرنامج أيضاً استراتيجية الموارد البشرية ورفع عدد برامج النهوض بالموظفين.

UNFPA will address these issues in implementing its human resource strategy in 2005.
وسيعالج صندوق الأمم المتحدة للسكان هذه القضايا عند تنفيذ استراتيجية الموارد البشرية في عام 2005.

The review called for training to be better integrated into a human resource strategy and suggested that UNHCR take greater advantage of new approaches to non-formal learning.
ودعا الاستعراض إلى زيادة إدماج التدريب في استراتيجية الموارد البشرية واقترح أن تستفيد المفوضية استفادة أكبر من النهوج الجديدة للتعليم غير الرسمي.