UNOPS strategic performance objectives | UN | أهداف الأداء الاستراتيجي لمكتب الأمم المتحدة لخدمات المشاريع |
strategic performance objective and key result | UN | هدف الأداء الاستراتيجي والنتيجة الرئيسية |
strategic performance objective 8, 9, 10, and 11 | UN | أهداف الأداء الاستراتيجي 8 و 9 و 10 و 11 |
strategic performance objective: Objectives that translate strategic priorities into directional and action-oriented statements of what must be done to achieve the strategic goal. | UN | هدف الأداء الاستراتيجي: الأهداف التي تترجم الأولويات الاستراتيجية إلى بيانات تحدد الاتجاهات والأغراض العملية للإجراءات التي يتعين اتخاذها لتحقيق الهدف الاستراتيجي. |
Budget proposals by strategic performance objective | UN | مقترحات الميزانية تبعا لهدف الأداء الاستراتيجي |
Overview of strategic performance objectives in the four perspectives of the balanced scorecard | UN | نظرة شاملة على أهداف الأداء الاستراتيجي في المجالات الأربعة للسجل المتكامل لقياس الإنجاز |
B. Resources by strategic performance objective | UN | باء - الموارد تبعا لهدف الأداء الاستراتيجي |
4. Budget proposals by strategic performance objective for 2008-2009 | UN | الجدول 4 - مقترحات الميزانية تبعا لهدف الأداء الاستراتيجي |
1. Overview of strategic performance objectives | UN | المرفق 1 - نظرة شاملة على أهداف الأداء الاستراتيجي في المجالات الأربعة للسجل المتكامل لقياس الإنجاز |
strategic performance objective 1. Improving financial performance | UN | هدف الأداء الاستراتيجي 1- تحسين الأداء المالي |
strategic performance objective 2. Mitigating financial risks | UN | هدف الأداء الاستراتيجي 2- الحد من المخاطر المالية |
strategic performance objective 3. Improving the timeliness and quality of reporting | UN | هدف الأداء الاستراتيجي 3 - زيادة دقة توقيت الإبلاغ وتحسين جودته |
strategic performance objective 5. Improving communications Description. | UN | هدف الأداء الاستراتيجي 5 - تحسين مستوى الاتصالات |
strategic performance Objective 7. Fostering a knowledge-sharing culture | UN | هدف الأداء الاستراتيجي 7 - تعزيز ثقافة تقاسم المعارف |
strategic performance objective 8. Improving staff competencies | UN | هدف الأداء الاستراتيجي 8 - تحسين كفاءات الموظفين |
strategic performance objective 9. Enhancing workforce diversity | UN | هدف الأداء الاستراتيجي 9 - تعزيز تنوع القوة العاملة |
strategic performance objective 10. Increasing staff motivation | UN | هدف الأداء الاستراتيجي 10 - زيادة الحوافز لدى الموظفين |
It is not merely a resource mobilization mechanism but also a strategic management tool, which utilizes the annual result-oriented report and other management tools as a means to assess the strategic performance of the organization concerned. | UN | وهو ليس مجرد آلية لحشد الموارد بل أيضا وسيلة إدارية استراتيجية تستخدم وسيلة الإبلاغ القائم على النتائج تقرير النتائج السنوي ووسائل إدارية أخرى لتقييم الأداء الاستراتيجي للمنظمة المعنية. |
The emphasis of the monitoring systems and performance indicators continues to be on implementation and management indicators, with further work now being accorded to assessing strategic performance. | UN | ولا يزال تركيز نظم الرصد ومؤشرات الأداء ينصبُّ على مؤشرات التنفيذ ومؤشرات الإدارة، ويجري حالياً بذل المزيد من الجهود لتقييم الأداء الاستراتيجي. |
These have been aligned with the 11 strategic performance objectives and the existing corporate performance management system of UNOPS. | UN | وقد تمت مواءمة المهام والنتائج مع أهداف الأداء الاستراتيجي الأحد عشر ومع نظام إدارة الأداء المؤسسي المتبع حاليا في المكتب. |