"التعلم في المؤسسة" - Translation from Arabic to English

• enterprise learning

85. The Office of Human Resources Management will continue to deploy the enterprise learning management module in Inspira across the Organization in 2014 and 2015, with a view to completing its deployment by early 2016.
٨٥ - وسيواصل مكتب إدارة الموارد البشرية نشر وحدة إدارة التعلم في المؤسسة ونظام إنسبيرا على نطاق المنظمة في عامي 2014 و 2015، على أن يستكمل نشره في أوائل عام 2016.

It is intended that in future, all training materials will be computer-based and available online through the Inspira enterprise learning management system.
ومن المزمع أن تكون جميع المواد التدريبية في المستقبل قائمة على الحاسوب ومتاحة على شبكة الإنترنت من خلال نظام إنسبيرا لإدارة التعلم في المؤسسة.

- enterprise learning management module deployed to UNIFIL to support Umoja training
- بدء تشغيل وحدة إدارة التعلم في المؤسسة في قوة الأمم المتحدة المؤقتة في لبنان لدعم التدريب على نظام أوموجا

With regard to the latter benefit, the Advisory Committee was informed, upon enquiry, that the Secretariat's capacity to track and monitor individual staff members' learning histories had, to date, been constrained by the absence of an enterprise learning management system.
وفيما يتعلق بهذه الفائدة الأخيرة، أُبلغت اللجنة الاستشارية، بناءً على استفسارها، بأن قدرة الأمانة على تتبع ورصد تاريخ تعلم فرادى الموظفين يقيده حتى الآن غياب نظام لإدارة التعلم في المؤسسة.

The expected timeline of the roll out of the enterprise learning management system to all peacekeeping missions is beyond 2013/14
والجدول الزمني المتوقع لبدء تنفيذ نظام إدارة التعلم في المؤسسة في جميع بعثات حفظ السلام هو فيما بعد الفترة 2013/2014

The initial pilot of enterprise learning management is scheduled for early 2012, with multiple deliveries over 2012.
ومن المقرر تطبيق النموذج التجريبي الأولي لبرنامج إدارة التعلم في المؤسسة في مطلع سنة 2012 وأن يُطبَّق في عدة مواقع خلال سنة 2012.

The enterprise learning management module of Inspira has been successfully tested for its capability for hosting e-learning programmes and for the administration of instructor-led programmes.
وقد اختبرت بنجاح وحدة نظام إنسبيرا إدارة التعلم في المؤسسة لقياس قدرتها على استضافة برامج التعلم الإلكتروني وإدارة البرامج التي تتم بقيادة معلم.

66. The Office of Human Resources Management will deploy enterprise learning management across the Organization in 2013.
66 - وسيعمم مكتب إدارة الموارد البشرية خاصيَّة إدارة التعلم في المؤسسة في جميع أنحاء المنظمة في عام 2013.

The Chief Information Technology Officer of the United Nations recommended in late 2008 that the Oracle enterprise learning management module be considered instead of conducting a procurement process for a separate system, and following negotiations with the vendor the Oracle enterprise learning management module was also purchased.
وفي أواخر عام 2008، أوصى رئيس هيئة موظفي تكنولوجيا المعلومات بالأمم المتحدة بالنظر في اعتماد وحدة إدارة التعلم في المؤسسة التي تنتجها شركة أوراكل بدلا من شراء نظام آخر منفصل لهذا الغرض. وفي أعقاب مفاوضات مع البائع تم أيضا شراء وحدة إدارة التعلم في المؤسسة التي تنتجها شركة أوراكل.

According to the Secretary-General, e-performance will be beneficial to the Organization because, once connected to the enterprise learning management and staffing modules of Inspira, it will allow areas identified for development to be easily linked to learning opportunities.
ووفقاً لما يقوله الأمين العام، فإن التقييم الإلكتروني للأداء سيفيد المنظمة، إذ إنه متى تم ربطه بوحدة إدارة التعلم في المؤسسة ووحدة التوظيف في نظام إنسبيرا، فإنه سيسمح بسهولة بربط المجالات المرشحة للتطوير بفرص التعلم.

34. In paragraph 66 of the report, it is indicated that the Office of Human Resources Management will deploy enterprise learning management, a module of Inspira, across the Organization in 2013.
34 - ويشار في الفقرة 66 من التقرير إلى أن مكتب إدارة الموارد البشرية سيعمم في عام 2013 خاصيَّة إدارة التعلم في المؤسسة في جميع أنحاء المنظمة، وهي وحدة معيارية في نظام إنسبيرا.

The Committee considers that the absence of an enterprise learning management system should not have precluded the possibility of capturing staff members' learning histories, but trusts that the implementation, during the next reporting period, of the enterprise learning management module of Inspira will fully address this issue.
وترى اللجنة أن غياب نظام لإدارة التعلم في المؤسسة ما كان ينبغي أن يستبعد إمكانية إدراج تاريخ تعلم فرادى الموظفين، لكنها تعتقد أن تنفيذ نموذج إنسبيرا لإدارة التعلم في المؤسسة، خلال الفترة المقبلة المشمولة بالتقرير، سيتناول هذه المسألة على الوجه الأكمل.

In addition to streamlining learning administration and consolidating learning content and materials, enterprise learning management will facilitate improved tracking of learning, including the monitoring of the minimum target of five learning days per staff member per year established in the learning policy. 5. Inspira
وبالإضافة إلى تبسيط إدارة التعلم وتعزيز محتوى التعلم ومواده، سييسر خاصية إدارة التعلم في المؤسسة تحسين متابعة التعلم، بما في ذلك رصد حد أيام التعلم الخمسة الأدنى المستهدف للموظف في السنة الذي نصت عليه سياسة التعلم.

The Integrated Training Service, working with the missions, has devised a monthly reporting template for manual compilation of information on field-based training activities that will be used until the electronic training management system and the enterprise learning management module are fully operational.
ووضعت دائرة التدريب المتكامل، بالتعاون مع البعثات، نموذج تقرير شهري معد لجمع المعلومات يدويًا عن أنشطة التدريب على الصعيد الميداني سيستخدم إلى حين وضع النظام الإلكتروني لإدارة التدريب ونظام إدارة التعلم في المؤسسة موضع التشغيل الكامل.

Training materials are being updated and 17 courses have been added to the curriculum for clusters 1 and 2; all materials are available online through the Inspira enterprise learning management system, the Umoja website and the Umoja community of practice.
ويجري تحديث المواد التدريبية وتمت إضافة 17 دورة إلى المناهج الدراسية المخصصة للمجموعتين 1 و 2؛ وجميع المواد متاحة على شبكة الإنترنت من خلال نظام إنسبيرا لإدارة التعلم في المؤسسة وموقع أوموجا على شبكة الإنترنت وشبكة الممارسين المهنيين في إطار مشروع أوموجا.

The roll-out of the enterprise learning management system will ensure greater linkages between learning plans and learning activities: information about competencies and courses, course registration and ePerformance documents will all be included in the same platform.
وسيكفل بدء العمل بنظام إدارة التعلم في المؤسسة إقامة مزيد من الروابط بين خطط التعلم وأنشطة التعلم: أي أن المعلومات المتعلقة بالكفاءات والدورات التدريبية والتسجيل في الدورات التدريبية ووثائق النظام الإلكتروني لتقييم الأداء ستُدرج كلها في نظام واحد.

The enterprise learning management module has streamlined some aspects of learning administration and increased the ability to consolidate materials and track participant data, although full tracking across the Secretariat will not be possible until the system has been fully deployed.
وقد أدت وحدة إدارة التعلم في المؤسسة إلى تبسيط بعض جوانب إدارة التعلم وإلى زيادة القدرة على تجميع المواد وتعقب بيانات المشاركين، على الرغم من أنه لن يتسنى التعقب الكامل على نطاق الأمانة العامة إلى أن يتم نشر هذا النظام بالكامل.

50. A major benefit of e-performance is that it is part of a single integrated system, which in the future will be linked to enterprise learning management and staffing, thus allowing areas identified for development to be easily linked to learning possibilities.
50 - ومن الفوائد الكبرى لأداة التقييم الإلكتروني للأداء أنها جزء من نظام متكامل وحيد، سيتم ربطه في المستقبل بوحدة إدارة التعلم في المؤسسة ووحدة التوظيف، مما يسمح بسهولة ربط المجالات المرشحة للتطوير بإمكانيات التعلم.

81. Finally, the Secretariat has also increased its use of the enterprise learning management module in Inspira as a registration and hosting platform for the centrally coordinated programmes conducted by the Office of Human Resources Management and for other departments and offices.
81 - وأخيرا، قامت الأمانة العامة أيضا بزيادة استخدامها لوحدة إدارة التعلم في المؤسسة ونظام إنسبيرا (Inspira) باعتباره قاعدة جديدة للتسجيل والاستضافة فيما يخص البرامج المنسقة مركزيا التي يضطلع بها مكتب إدارة الموارد البشرية، وفيما يخص الإدارات والمكاتب الأخرى.

43. The Advisory Committee also regrets that information previously requested on the implementation of the enterprise learning management module in Inspira has not been provided and reiterates its request that this be included in the next overview report on human resources management (see A/67/545, para. 36).
٤٣ - وتعرب اللجنة الاستشارية أيضا عن أسفها لعدم تقديم المعلومات التي سبق أن طلبتها عن تنفيذ وحدة إدارة التعلم في المؤسسة في نظام إنسبيرا، وتكرر طلبها إدراج هذه المعلومات في تقرير الاستعراض العام المقبل المتعلق بإدارة الموارد البشرية (انظر A/67/545، الفقرة 36).