"التعيينات في الوظائف الخاضعة للتوزيع الجغرافي" - Translation from Arabic to English

• appointments to posts subject to geographical distribution
• geographical appointments

Staff appointments to posts subject to geographical distribution, by gender, grade and number of nationalities, 1 July 1999-30 June 2000
عدد التعيينات في الوظائف الخاضعة للتوزيع الجغرافي حسب نوع الجنس والرتبة وعدد الجنسيات، 1 تموز/يوليه 1999-30 حزيران/يونيه 2000

A.3. appointments to posts subject to geographical distribution, by nationality, grade and gender
ألف - 3 التعيينات في الوظائف الخاضعة للتوزيع الجغرافي حسب الجنسية والرتبة ونوع الجنس

appointments to posts subject to geographical distribution, by nationality, grade and gender
ألف-3 التعيينات في الوظائف الخاضعة للتوزيع الجغرافي حسب الجنسية والرتبة ونوع الجنس

A.3 appointments to posts subject to geographical distribution, by nationality, grade and gender
ألف - 3 - التعيينات في الوظائف الخاضعة للتوزيع الجغرافي حسب الجنسية والرتبة ونوع الجنس

At the time of submission of the present report, the percentage of recruitments from unrepresented and underrepresented Member States and Member States at risk of becoming underrepresented compared with all geographical appointments in OHCHR, excluding P-2 posts, was 50 per cent, which is encouraging, given that the Secretariat target is 20 per cent for such recruitments.
وفي وقت تقديم هذا التقرير، بلغت نسبة الموظفين المعينين من الدول الأعضاء غير الممثلة والناقصة التمثيل والدول الأعضاء التي يحتمل أن تصبح ناقصة التمثيل 50 في المائة من مجموع التعيينات في الوظائف الخاضعة للتوزيع الجغرافي في المفوضية، باستثناء وظائف الرتبة ف-2، وهو أمر مشجع بالنظر إلى هدف الأمانة المتمثل في بلوغ نسبة 20 في المائة من تلك التعيينات.

36. appointments to posts subject to geographical distribution during the reporting period included those of 26 candidates who were successful in national competitive examinations for posts at the P-2 and P-3 levels in previous years.
٣٦ - شملت التعيينات في الوظائف الخاضعة للتوزيع الجغرافي خلال الفترة التي يغطيها التقرير تعيين ٣٢ مرشحا نجحوا في امتحانات تنافسية وطنية لوظائف من الرتبتين ف - ٢ و ف - ٣.

Those appointments account for 28.0 per cent of all appointments to posts subject to geographical distribution during the reporting period.
وتمثل هذه التعيينات ٢٨,٠ في المائة من إجمالي التعيينات في الوظائف الخاضعة للتوزيع الجغرافي خلال الفترة التي يغطيها التقرير.

E. Staff appointments to posts subject to geographical distribution, by gender, grade and number of nationalities, 1 July 1999-30 June 2000
هاء - عدد التعيينات في الوظائف الخاضعة للتوزيع الجغرافي حسب نوع الجنس والرتبة وعدد الجنسيات، 1 تموز/يوليه 1999-30 حزيران/يونيه 2000

Staff appointments to posts subject to geographical distribution, by gender, grade and number of nationalities represented (1 July 2001 to 30 June 2002) Female
عدد التعيينات في الوظائف الخاضعة للتوزيع الجغرافي حسب نوع الجنس والرتبة وعدد الجنسيات الممثلة (من 1 تموز/يوليه 2001 إلى 30 حزيران/يونيه 2002)

E. Staff appointments to posts subject to geographical distribution, by gender, grade and number of nationalities, 1 July 2000-30 June 2001
هاء - عدد التعيينات في الوظائف الخاضعة للتوزيع الجغرافي حسب نوع الجنس والرتبة وعدد الجنسيات، 1 تموز/يوليه 2000 -30 حزيران/يونيه 2001

Staff appointments to posts subject to geographical distribution, by gender, grade and number of nationalities, 1 July 2000-30 June 2001 Female Male
عدد التعيينات في الوظائف الخاضعة للتوزيع الجغرافي حسب نوع الجنس والرتبة وعدد الجنسيات، 1 تموز/يوليه 2000 -30 حزيران/يونيه 2001

36. appointments to posts subject to geographical distribution during the reporting period included those of 32 candidates who were successful in national competitive examinations for posts at the P-2 and P-3 levels.
٣٦ - شملت التعيينات في الوظائف الخاضعة للتوزيع الجغرافي خلال الفترة التي يغطيها التقرير تعيين ٣٢ مرشحا نجحوا في امتحانات تنافسية وطنية لوظائف من الرتبتين ف - ٢ و ف - ٣.

37. These appointments account for 24.8 per cent of all appointments to posts subject to geographical distribution during the reporting period.
٣٧ - وتمثل هذه التعيينات ٢٤,٨ في المائة من إجمالي التعيينات في الوظائف الخاضعة للتوزيع الجغرافي خلال الفترة التي يغطيها التقرير.

36. appointments to posts subject to geographical distribution during the reporting period included those of 54 candidates who were successful in national competitive examinations for posts at the P-2 and P-3 levels.
٣٦ - شملت التعيينات في الوظائف الخاضعة للتوزيع الجغرافي خلال الفترة التي يغطيها التقرير تعيين ٥٤ مرشحا نجحوا في امتحانات تنافسية وطنية لوظائف من الرتبتين ف - ٢ و ف - ٣.

37. These appointments account for 40 per cent of all appointments to posts subject to geographical distribution during the reporting period.
٣٧ - وتمثل هذه التعيينات ٤٠ في المائة من إجمالي التعيينات في الوظائف الخاضعة للتوزيع الجغرافي خلال الفترة الي يغطيها التقرير.

These appointments account for 39.5 per cent of all appointments to posts subject to geographical distribution during the reporting period.
٣٨ - وتمثل هذه التعيينات ٣٩,٥ في المائة من إجمالي التعيينات في الوظائف الخاضعة للتوزيع الجغرافي خـلال الفتـرة التـي يغطيهـا التقريـر.

3. appointments to posts subject to geographical distribution, by nationality, grade and gender, 1 July 1999-30 June 2000
3 - التعيينات في الوظائف الخاضعة للتوزيع الجغرافي حسب الجنسية والرتبة ونوع الجنس (1 تموز/ يوليه 1999 - 30 حزيران/يونيه 2000)

NUMBER OF appointments to posts subject to geographical distribution BETWEEN 1 JULY 1994 AND 30 JUNE 1995 BY SEX, INDICATING THE PERCENTAGE OF TOTAL APPOINTMENTS AND THE NUMBER OF NATIONALITIES APPOINTED AT EACH LEVEL
عدد التعيينات في الوظائف الخاضعة للتوزيع الجغرافي في الفترة الممتدة من ١ تمـوز/يوليه ١٩٩٤ و ٣٠ حزيران/ يونيــه ١٩٩٥، حسـب نــوع الجنــس، مـع بيان النسبة المئويــة مــن مجمـوع التعيينــات وعــدد الجنسيــات المعينة في كل رتبة

At the end of 2011, the percentage of recruitments from unrepresented and underrepresented Member States and Member States at risk of becoming underrepresented compared with all geographical appointments in OHCHR, excluding P-2 posts, was 56 per cent, which is almost triple the Secretariat target of 20 per cent for such recruitments.
وفي نهاية عام 2011، بلغت نسبة الموظفين المعينين من الدول الأعضاء غير الممثلة والناقصة التمثيل والدول الأعضاء التي يحتمل أن تصبح ناقصة التمثيل 56 في المائة من مجموع التعيينات في الوظائف الخاضعة للتوزيع الجغرافي في المفوضية، باستثناء وظائف الرتبة ف-2، وهو ما يتجاوز ثلاث مرات الهدف الذي حددته الأمانة بخصوص تلك التعيينات والمتمثل في بلوغ نسبة 20 في المائة.

At the end of November 2012, the percentage of recruitments from unrepresented and underrepresented Member States and Member States at risk of becoming underrepresented compared with all geographical appointments in OHCHR, excluding P-2 posts, was 64 per cent, which is more than triple the Secretariat target of 20 per cent for such recruitments.
وفي نهاية تشرين الثاني/نوفمبر 2012، بلغت نسبة الموظفين المعينين من الدول الأعضاء غير الممثلة والناقصة التمثيل والدول الأعضاء التي يحتمل أن تصبح ناقصة التمثيل 64 في المائة من مجموع التعيينات في الوظائف الخاضعة للتوزيع الجغرافي في المفوضية، باستثناء وظائف الرتبة ف-2، وهو ما يتجاوز ثلاث مرات الهدف الذي حددته الأمانة العامة بخصوص تلك التعيينات والمتمثل في بلوغ نسبة 20 في المائة.