"التوظيف في البعثات الميدانية" - Translation from Arabic to English

• staffing of field missions
• recruitment for field missions
• staffing field missions
• staffing for field missions

A. Staffing of field missions: review of conversion of contractual arrangements
ألف - التوظيف في البعثات الميدانية: استعراض تحويل الترتيبات التقاعدية

Moreover, the International Civil Service Commission (ICSC) would revert to the issue of staffing of field missions at its sixty-third session in July 2006.
إضافة إلى ذلك، فإن لجنة الخدمة المدنية الدولية ستعود إلى بحث مسألة التوظيف في البعثات الميدانية في دورتها الثالثة والستين في تموز/يوليه 2006.

2. Entitlements of internationally recruited staff serving in non-family duty stations/staffing of field missions
2 - استحقاقات الموظفين المعينين دوليا الذين يعملون في مراكز عمل لا يـُـسمح فيها باصطحاب الأسـر/التوظيف في البعثات الميدانية

VI. Updated information on the report of the Secretary-General on measures to expedite recruitment for field missions
السادس - معلومات مستكملة بشأن تقرير الأمين العام عن تدابير الإسراع بعملية التوظيف في البعثات الميدانية

(e) Staffing of field missions: review of conversion of contractual instruments, i.e., all benefits packages.
(هـ) التوظيف في البعثات الميدانية: استعراض تحويل الصكوك التعاقدية، أي جميع برامج الاستحقاقات.

(nn) Report of the Secretary-General on the staffing of field missions, including the use of 300 and 100 series appointments (A/59/762);
(ن ن) تقرير الأمين العام عن التوظيف في البعثات الميدانية بما في ذلك استخدام تعيينات المجموعتين 300 و 100 (A/59/762)؛

(e) Staffing of field missions: review of conversion of contractual instruments.
(هـ) التوظيف في البعثات الميدانية: استعراض تحويل الصكوك التعاقدية؛

104. At its sixty-second session (March 2006), the Commission considered a report on staffing of field missions: review of conversion of contractual instruments.
104 - وقامت اللجنة في دورتها الثانية والستين (آذار/مارس 2006) بالنظر في تقرير عن التوظيف في البعثات الميدانية: استعراض تحويل الصكوك التعاقدية.

The current proposals in the Secretary-General's reports on the staffing of field missions (A/61/732) and the streamlining of contractual arrangements (A/62/274) aimed to introduce one set of Staff Rules with three types of contract duration: temporary, fixed-term and continuing.
وترمي المقترحات الحالية الواردة في تقريري الأمين العام بشأن التوظيف في البعثات الميدانية (A/61/732)، وتبسيط الترتيبات التعاقدية (A/62/274) إلى تقديم مجموعة نظام إداري للموظفين تتضمن ثلاثة أنواع من مدد العقود: مؤقتة وثابتة ومستمرة.

8. As described in the comprehensive report on the staffing of field missions,1 demands for peacekeeping missions have increased while at the same time mission mandates have grown more complex involving a variety of tasks, including political, governance, humanitarian, human rights, rule of law and security and protection, in addition to the traditional peacekeeping functions.
8 - وحسبما ورد في التقرير الشامل عن التوظيف في البعثات الميدانية(1)، تزايد الطلب على إنشاء بعثات لحفظ السلام في حين أصبحت ولايات البعثات في نفس الوقت أكثر تعقيدا وتشمل مجموعة متنوعة من المهام، بما فيها المهام السياسية، والمتعلقة بالحكم، والمهام الإنسانية، والمتعلقة بحقوق الإنسان وسيادة القانون والأمن والحماية، فضلا عن المهام التقليدية لحفظ السلام.

64. The report of the Secretary-General on staffing of field missions (A/59/762) dealt with the reappointment of mission staff members who had reached the fouryear limit under a 300 series appointment of limited duration and submitted proposals on functions deemed relevant for reappointment under the 100 series.
64 - وأردفت قائلة إن تقرير الأمين العام بشأن التوظيف في البعثات الميدانية (A/59/762) يتناول مسألة إعادة تعيين موظفي البعثات الذين بلغت مدة تعيينهم الحد الأقصى المنصوص عليه لتعيينات المجموعة 300 المحدودة المدة وهو أربع سنوات، ويقدم مقترحات بشأن المهام التي تؤهل لإعادة التعيين بموجب عقود المجموعة 100.

Updated information on the report of the Secretary-General on measures to expedite recruitment for field missions*
معلومات مستكملة بشأن تقرير الأمين العام عن تدابير الإسراع بعملية التوظيف في البعثات الميدانية*

Additional developments included the measures to expedite recruitment for field missions, described in the report of the Secretary-General (A/58/764).
وتشمل التطورات الإضافية اتخاذ تدابير للإسراع بعملية التوظيف في البعثات الميدانية الموصوفة في تقرير الأمين العام (A/58/764).

(b) Measures to expedite recruitment for field missions (A/58/764);
(ب) اتخاذ تدابير للإسراع بعملية التوظيف في البعثات الميدانية (A/58/764)؛