"الخدمة العامة في أفريقيا" - Translation from Arabic to English

• Public Service in Africa

Invigorating professionalism and morale of the Public Service in Africa
تنشيط الروح المهنية والمعنوية في الخدمة العامة في أفريقيا

Invigorating the professionalism and morale of the public service in Africa: note by the Secretariat
تنشيط الروح المهنية والمعنوية في الخدمة العامة في أفريقيا: مذكرة من الأمانة العامة

Mr. Otieno has had a wide range of experience, including as a private sector manager, a public sector manager, a Minister, a parliamentarian and, especially, a politician charged with reforming the Public Service in Africa.
ويمتلك السيد أوتينو خبرة واسعة، بما ذلك خبرته كمدير في القطاع الخاص، ومدير في القطاع العام، ووزير، وعضو في البرلمان، ولاسيما كسياسي مكلف بإصلاح الخدمة العامة في أفريقيا.

Mr. Otieno is currently one of the most influential Ministers of Public Service in Africa as far as public sector capacity-building is concerned.
والسيد أوتينو حاليا واحد من الوزراء الأكثر تأثيراً في مجال الخدمة العامة في أفريقيا فيما يتعلق ببناء قدرات القطاع العام.

Such a charter would be inspired by discussions or work taking place in some regions of the world and by the documents adopted in those regions, such as the Charter for the Public Service in Africa.
وسوف يُستوحى هذا الميثاق من المناقشات أو الأعمال التي يتم القيام بها في بعض مناطق العالم، ومن الوثائق التي تُعتمد في هذه المناطق، من مثل ميثاق الخدمة العامة في أفريقيا.

19. The same spirit and emphasis on the need for participation and consultation is embedded in the Charter for the Public Service in Africa in the following terms:
19 - وتتجلى نفس الروح والتأكيد على الحاجة إلى المشاركة والتشاور في ميثاق الخدمة العامة في أفريقيا علىالنحو التالي:

22. The Charter for the Public Service in Africa emphasizes the principles of equality of treatment, neutrality, legality and continuity.
22 - ويشدد ميثاق الخدمة العامة في أفريقيا على مبادئ المساواة في المعاملة، والحياد، والشرعية، والاستمرارية.

In 2001, the African Public Service Ministers, meeting at the Third Pan African Conference of Public Ministers in Windhoek, unanimously adopted the Charter for the Public Service in Africa.
وفي عام 2001، فإن وزراء الخدمة المدنية الأفارقة، الذين اجتمعوا في إطار المؤتمر الثالث لوزراء الخدمة المدنية بالبلدان الأفريقية في ويندهوك، قد اعتمدوا بالإجماع ميثاق الخدمة العامة في أفريقيا.

The 2001 Charter for the Public Service in Africa and the 2006 African Union Convention on Preventing and Combating Corruption contain provisions that aim at creating common standards of professionalism and ethics in public administration throughout Africa.
وفي ميثاق الخدمة العامة في أفريقيا لعام 2001 واتفاقية الاتحاد الأفريقي لمنع ومكافحة الفساد لعام 2006 أحكام ترمي إلى إيجاد معايير موحدة للاحتراف المهني والأخلاق في الإدارة العامة في جميع أنحاء أفريقيا.

Workshops on ethics and professionalism in African public service contributed to the consensus reached by 40 public servants and policymakers from 10 countries on the Charter for the Public Service in Africa and the adoption of a training module for enhancing ethics and professionalism within the Public Service in Africa.
وساهمت حلقات العمل المعنية بـ " الأخلاق والكفاءة المهنية في الخدمة العامة الأفريقية " في توصل 40 من الموظفين العموميين ومقرري السياسات من 10 بلدان إلى توافق في الآراء بشأن " ميثاق الخدمة العامة في أفريقيا " واعتماد وحدة عناصر تدريبية لتعزيز الأخلاق والكفاءة المهنية ضمن الخدمة العامة في أفريقيا.

Ethics: the standards which guide the behaviour and actions of personnel in public institutions and which may be referred to as moral laws (see Charter for the Public Service in Africa).
قواعد السلوك: هي المعايير التي توجه سلوك وأعمال الموظفين في المؤسسات العامة والتي يمكن الاصطلاح عليها بالقوانين الأخلاقية: (انظر ميثاق الخدمة العامة في أفريقيا).

18. Odette Ramsingh presented her paper on invigorating the professionalism and morale of the Public Service in Africa (E/C.16/2014/4).
18 - وعرضت السيدة أوديت رامسنغ الورقة التي أعدتها عن تنشيط الروح المهنية والمعنوية في الخدمة العامة في أفريقيا (E/C.16/2014/4).

This work has facilitated, inter alia, the preparation and adoption of the Charter for the Public Service in Africa and of the Ibero-American Charter for the Public Service (see also section VI below).
وقد يسَّرت هذه الأعمال أمورا منها إعداد واعتماد ميثاق الخدمة العامة في أفريقيا() والميثاق الإيبيري-الأمريكي المتعلق بالوظيفة العمومية() (انظر أيضا الجزء سادسا أدناه).

Annexed to the report of the Economic and Social Council to the General Assembly, the Charter for the Public Service in Africa, which contains a Code of Conduct of Public Service Employees in Africa repeatedly addresses the notion of ethics.
مرفق تقرير المجلس الاقتصادي والاجتماعي المرفوع إلى الجمعية العامة() ميثاق الخدمة العامة في أفريقيا، الذي ينطوي على مدونة قواعد سلوك لموظفي الخدمة العامة في أفريقيا ويتناول مرارا مفهوم الأخلاقيات.

The paper entitled " Invigorating professionalism and morale of the Public Service in Africa " is hereby transmitted in accordance with the proposed programme of work and agenda for the thirteenth session of the Committee of Experts on Public Administration (see E/C.16/2014/1).
تقدَّم هذه الورقة المعنونة " تنشيط الروح المهنية والمعنوية في الخدمة العامة في أفريقيا " وفقاً لبرنامج العمل المقترح للجنة الخبراء المعنية بالإدارة العامة وجدول أعمال دورتها الثالثة عشرة (انظر E/C.16/2014/1).

It provided an opportunity for public service managers in Africa to discuss the effective management of diversity and inclusion so as to improve the performance of Public Service in Africa as well as to contribute its discussion to the Eighth African Governance Forum, with the theme " Democracy, elections and the management of diversity in Africa. "
وأتاحت الحلقة الفرصة لمديري الخدمة العامة في أفريقيا لمناقشة قضية إدارة التنوع والإدماج بصورة فعالة لتحسين أداء الخدمة العامة في أفريقيا، وكذلك للمساهمة بنتائج هذه المناقشة في إثراء المنتدى الأفريقي الثامن للحوكمة حول موضوع " الديمقراطية والانتخابات وإدارة التنوع في أفريقيا " .

Its portal hosts information on the International Code of Conduct for Public Officials and regional public service charters, such as the Charter for the Public Service in Africa, which contains a Code of Conduct of Public Service Employees in Africa, and the Ibero-American Charter for the Public Service.
وتحتوي بوّابة الشبكة() على معلومات عن المدوّنة الدولية لقواعد سلوك الموظفين العموميين والمواثيق الإقليمية للخدمة العامة، مثل ميثاق الخدمة العامة في أفريقيا الذي يتضمن مدوّنة قواعد سلوك موظفي الخدمة العامة في أفريقيا، والميثاق الإيبيري - الأمريكي للخدمة العامة.

I have the honour to transmit herewith the texts of the Windhoek Declaration (annex I) and the Charter for the Public Service in Africa (annex II) adopted at the Third Biennial Pan-African Conference of Ministers of the Civil Service, held in Windhoek, Republic of Namibia, on 5 and 6 February 2001.***
أتشرف بأن أحيل طيا نصي إعلان ويندهوك (المرفق الأول) وميثاق الخدمة العامة في أفريقيا (المرفق الثاني) اللذين اعتمدا في المؤتمر الثالث لوزراء الخدمة المدنية بالبلدان الأفريقية الذي يُعقد كل سنتين، والذي عُقد في ويندهوك، جمهورية ناميبيا، يومي 5 و 6 شباط/فبراير 2001***.

The African Charter on the Values and Principles of Public Service and Administration, which was adopted by the African Union in 2011, and the Africa Public Sector Human Resource Managers' Network, initiated by human resource managers in the Public Service in Africa and launched in February 2009, are some of the efforts engaged by Africans to address those problems.
ويمثل الميثاق الأفريقي لقيم ومبادئ الخدمة العامة والإدارة العامة، الذي اعتمده الاتحاد الأفريقي في عام 2011، وشبكة مديري الموارد البشرية للقطاع العام في أفريقيا، التي أنشأها مديرو الموارد البشرية في الخدمة العامة في أفريقيا وأطلقت في شباط/فبراير 2009، جزءا من الجهود التي شارك بها الأفارقة لمعالجة تلك المشاكل.

The Charter for the Public Service in Africa was adopted in 2001 (see A/56/63, annex II), and the Ibero-American Charter for the Public Service was adopted in 2003 (see A/58/193, annex II). The Charters are reference tools, including fundamental principles for public administration, for signatory countries to voluntarily conform their civil service laws, regulations, institutions and practices with their provisions.
أحدهما ميثاق الخدمة العامة في أفريقيا الذي اعتمد في 2001 (انظر A/56/63، المرفق الثاني)، والآخر هو الميثاق الأيبيري - الأمريكي للخدمة العامة الذي اعتمد في 2003 (انظر A/58/193، المرفق الثاني). والمواثيق هي أدوات مرجعية تضم مبادئ أساسية للإدارة العامة لكي تقوم البلدان الموقعة عليها طوعا بجعل قوانينها وأنظمتها ومؤسساتها وممارساتها الخاصة بالخدمة المدنية متوافقة مع أحكام تلك المواثيق.