"الذين يحلون محل الموظفين" - Translation from Arabic to English

• replacement of staff
• replacing staff

General temporary assistance relates to temporary replacement of staff on maternity leave and extended sick leave and for supplementary staff during periods of peak workload.
وتتصل المساعدة المؤقتة العامة بتكاليف الموظفين الذين يحلون محل الموظفين القائمين بإجازات أمومة وإجازات مرضية ممتدة وبتوفير موظفين تكميليين أثناء فترات ذروة حجم العمل.

General temporary assistance relates to the temporary replacement of staff on maternity leave and extended sick leave and for supplementary staff during periods of peak workload.
وتتصل المساعدة المؤقتة العامة بتكاليف الموظفين الذين يحلون محل الموظفين القائمين بإجازات أمومة وإجازات مرضية ممتدة وبتوفير موظفين تكميليين أثناء فترات ذروة حجم العمل.

10B.35 Included under other staff costs of $560,000 are $486,100 for general temporary assistance to cover the cost of replacing staff on sick leave or maternity leave and recruiting additional temporary staff to cope with peak workload periods and an amount of $73,900 for overtime to provide for the cost of additional work during the biennium.
٠١ باء-٥٣ تشمل تكاليف الموظفين اﻷخرى البالغة ٠٠٠ ٥٦٠ دولار مبلغ ١٠٠ ٤٨٦ دولار للمساعدة المؤقتة العامة لتغطية تكلفة الموظفين الذين يحلون محل الموظفين في اجازة مرضية أو اجازة أمومة، وتوظيف موظفين مؤقتين إضافيين لمواجهة فترات ذروة حجم العمل، ومبلغ ٩٠٠ ٧٣ دولار للعمل الاضافي لتغطية تكلفة العمل الاضافي خلال فترة السنتين.

General temporary assistance is required for the replacement of staff on extended sick leave and for additional coverage of meetings held at Vienna; and overtime requirements reflect the need to maintain a 24-hour security operation and work beyond normal hours.
وتطلب المساعدة المؤقة العامة لتغطية تكاليف الموظفين الذين يحلون محل الموظفين في اجازات مرضية ممتدة، وللتغطية الاضافية للاجتماعات المعقودة في فيينا؛ وتعكس الاحتياجات من العمل الاضافي الحاجة الى اﻹبقاء على النشاط اﻷمني طوال ٢٤ ساعة يوميا والعمل بعد الوقت المعتاد.

General temporary assistance at approximately five work-months at the General Service level would provide for the replacement of staff during extended sick leave and maternity leave and for assistance during peak workload periods.
أمــا المساعدة المؤقتة العامة اللازمة لنحو ٥ أشهر عمل بمستوى الخدمات العامــة، فستغطي تكاليــف الموظفين الذين يحلون محل الموظفين في اﻹجازات المرضية الممتدة أو اجازات اﻷمومة وللمساعدة خلال فترات ذروة حجم العمل.

Other staff costs 19.45 The estimated requirements of $97,500 relate to general temporary assistance and would cover the replacement of staff on extended sick leave and maternity leave as well as overtime during peak periods of work.
٩١-٥٤ تتصل الاحتياجات المقدرة بمبلغ ٥٠٠ ٩٧ دولار بالمساعدة المؤقتة العامة وستغطي تكاليف الموظفين الذين يحلون محل الموظفين في إجازات مرضية ممتدة وإجازة أمومة فضلا عن العمل الاضافي خلال فترات الذروة في العمل.

19.45 The estimated requirements of $97,500 relate to general temporary assistance and would cover the replacement of staff on extended sick leave and maternity leave as well as overtime during peak periods of work.
٩١-٥٤ تتصل الاحتياجات المقدرة بمبلغ ٥٠٠ ٩٧ دولار بالمساعدة المؤقتة العامة وستغطي تكاليف الموظفين الذين يحلون محل الموظفين في إجازات مرضية ممتدة وإجازة أمومة فضلا عن العمل الاضافي خلال فترات الذروة في العمل.

17.81 The estimated requirements of $148,200 relate to a provision for general temporary assistance ($102,500) to cover the replacement of staff on extended sick leave and maternity leave, as well as a provision of $45,700 for overtime during peak periods of work.
٧١-١٨ تتصل الاحتياجات المقدرة بمبلغ ٢٠٠ ١٤٨ دولار بإدراج مبلغ للمساعدة المؤقتة العامة )٥٠٠ ١٠٢ دولار( لتغطية تكاليف الموظفين الذين يحلون محل الموظفين في إجازة مرضية ممتدة وفي إجازة أمومة، فضلا عن إدراج مبلغ ٧٠٠ ٤٥ دولار للعمل اﻹضافي خلال فترات ذروة العمل.

18.84 The proposed resources ($788,400) comprise $603,800 for general temporary assistance for replacement of staff on leave and for additional assistance during periods of peak workload; and $184,600 for overtime and night differential.
٨١-٤٨ تشمل الموارد المقترحة )٤٠٠ ٧٨٨ دولار( مبلغ ٨٠٠ ٦٠٣ دولار للمساعدة المؤقتة العامة لتغطية تكاليف الموظفين الذين يحلون محل الموظفين الذين في إجازات ولتقديم مساعدة إضافية خلال فترات ذروة حجم العمل؛ ومبلغ ٦٠٠ ١٨٤ دولار للعمل الاضافي وفرق اﻷجر عن العمل الليلي.

Other staff costs 17.81 The estimated requirements of $148,200 relate to a provision for general temporary assistance ($102,500) to cover the replacement of staff on extended sick leave and maternity leave, as well as a provision of $45,700 for overtime during peak periods of work.
٧١-١٨ تتصل الاحتياجات المقدرة بمبلغ ٢٠٠ ١٤٨ دولار بإدراج مبلغ للمساعدة المؤقتة العامة )٥٠٠ ١٠٢ دولار( لتغطية تكاليف الموظفين الذين يحلون محل الموظفين في إجازة مرضية ممتدة وفي إجازة أمومة، فضلا عن إدراج مبلغ ٧٠٠ ٤٥ دولار للعمل اﻹضافي خلال فترات ذروة العمل.

16.62 The estimated requirements of $494,600 relate to general temporary assistance ($267,900) for assistance during peak workload periods and to cover the replacement of staff on extended sick leave and maternity leave, and a provision ($226,700) for overtime in peak workload periods and night differential.
١٦-٦٢ تتصل الاحتياجات المقدرة بمبلغ ٦٠٠ ٤٩٤ دولار، بالمساعدة المؤقتة العامة )٩٠٠ ٢٦٧ دولار( للمساعدة خلال فترات ذروة حجم العمل ولتغطية تكاليف الموظفين الذين يحلون محل الموظفين في إجازات مرضية ممتدة وإجازات أمومة، كما تتصل بمبلغ مدرج للعمل الاضافي )٧٠٠ ٢٢٦ دولار( في فترات ذروة حجم العمل، ولفرق اﻷجر عن العمل الليلي.

6.87 An estimate of $71,700 would provide for the temporary replacement of staff on extended sick leave or maternity leave and additional staff during peak workload periods ($54,500), and for overtime during periods of peak workload and unforeseen urgencies, as well as coverage of meetings ($17,200).
٦-٨٧ يغطي ما يقدر بمبلغ ٧٠٠ ٧١ دولار تكاليف الموظفين المؤقتين الذين يحلون محل الموظفين في إجازة مرضية ممتدة أو الموظفات في إجازة أمومة، وتكاليف الموظفين اﻹضافيين اللازمين خلال فترات ذروة حجم العمل )٥٠٠ ٥٤ دولار(؛ وتكاليف العمل اﻹضافي خلال فترات ذروة حجم العمل وحالات الطوارئ غير المنظورة، فضلا عن تغطية الاجتماعات )٢٠٠ ١٧ دولار(.

6.87 An estimate of $71,700 would provide for the temporary replacement of staff on extended sick leave or maternity leave and additional staff during peak workload periods ($54,500); and for overtime during periods of peak workload and unforeseen urgencies, as well as coverage of meetings ($17,200).
٦-٨٧ يغطي ما يقدر بمبلغ ٧٠٠ ٧١ دولار تكاليف الموظفين المؤقتين الذين يحلون محل الموظفين في إجازة مرضية ممتدة أو الموظفات في إجازة أمومة، وتكاليف الموظفين اﻹضافيين اللازمين خلال فترات ذروة حجم العمل )٥٠٠ ٥٤ دولار(؛ وتكاليف العمل اﻹضافي خلال فترات ذروة حجم العمل وحالات الطوارئ غير المنظورة، فضلا عن تغطية الاجتماعات )٢٠٠ ١٧ دولار(.

18.130 The estimated requirements of $212,100, including resource growth of $50,000, would provide for replacement of staff on extended sick leave and maternity leave, temporary assistance during periods of peak workload ($162,100), as well as for overtime during peak periods ($50,000).
٨١-٠٣١ تغطي الاحتياجات المقدرة بمبلغ ١٠٠ ٢١٢ دولار، التي تشمل نموا في الموارد قدره ٠٠٠ ٥٠ دولار، تكاليف الموظفين الذين يحلون محل الموظفين الذين يكونون في إجازة مرضية ممتدة وفي إجازة أمومة، والمساعدة المؤقتة خلال الفترات التي يبلغ فيها حجم العمل ذروته )١٠٠ ١٦٢ دولار، وكذلك تكاليف العمل اﻹضافي خلال فترات الذروة )٠٠٠ ٥٠ دولار(.

10B.35 Included under other staff costs of $560,000 are $486,100 for general temporary assistance to cover the cost of replacing staff on sick leave or maternity leave and recruiting additional temporary staff to cope with peak workload periods and an amount of $73,900 for overtime to provide for the cost of additional work during the biennium.
١٠ باء-٣٥ تشمل تكاليف الموظفين اﻷخرى البالغة ٠٠٠ ٥٦٠ دولار مبلغ ١٠٠ ٤٨٦ دولار للمساعدة المؤقتة العامة لتغطية تكلفة الموظفين الذين يحلون محل الموظفين في اجازة مرضية أو اجازة أمومة، وتوظيف موظفين مؤقتين إضافيين لمواجهة فترات ذروة حجم العمل، ومبلغ ٩٠٠ ٧٣ دولار للعمل الاضافي لتغطية تكلفة العمل الاضافي خلال فترة السنتين.