"السلوك للخدمة المدنية الدولية" - Translation from Arabic to English

• conduct for the international civil service

B. Draft standards of conduct for the international civil service
مشروع معايير السلوك للخدمة المدنية الدولية

The ICSC adopted " Standards of conduct for the international civil service " in 2001, which were welcomed by the General Assembly in its resolution A/RES/56/244 of 24 December 2001.
اعتمدت لجنة الخدمة المدنية الدولية " معايير السلوك للخدمة المدنية الدولية " في عام 2001، ورحبت بها الجمعية العامة في قرارها A/RES/56/244 المؤرخ 24 كانون الأول/ديسمبر 2001.

Reaffirming the Standards of conduct for the international civil service as well as standards of conduct provided for in the relevant Staff Regulations and Rules and other relevant issuances of the United Nations;
وإذ تؤكد مجددا معايير السلوك للخدمة المدنية الدولية ومعايير السلوك المنصوص عليها في النظامين الأساسي والإداري للموظفين وغيرهما من إصدارات الأمم المتحدة بهذا الشأن؛

Staff members covered by these contractual arrangements are required to adhere to the highest standards of conduct as set out in the standards of conduct for the international civil service.
والموظفون الذين تشملهم هذه الترتيبات التعاقدية مطالبون بالالتزام بأرفع معايير السلوك على النحو الوارد في معايير السلوك للخدمة المدنية الدولية.

The draft system-wide code of ethics has been formulated as a values-based framework built upon the purposes, values and principles espoused in the Charter of the United Nations, the applicable staff regulations and rules and the code of conduct for the international civil service.
وتمت صياغة مشروع مدونة الأخلاقيات على نطاق المنظومة كإطار يستند إلى القيم مبني على الأهداف والقيم والمبادئ المكرسة في ميثاق الأمم المتحدة، والنظامين الأساسي والإداري للموظفين المعمول بهما ومدونة قواعد السلوك للخدمة المدنية الدولية.

(c) Draft standards of conduct for the international civil service.
)ج( مشروع معايير السلوك للخدمة المدنية الدولية.

In addition, the Code of conduct for the international civil service is being reviewed for presentation to the General Assembly, in order to delineate more clearly the fundamental duties and obligations of staff members and United Nations officials.
ومن الملاحظ، باﻹضافة إلى ذلك، أن مدونة قواعد السلوك للخدمة المدنية الدولية خاضعة اﻵن للمراجعة قبل تقديمها إلى الجمعية العامة، وذلك بهدف القيام على نحو أكثر وضوحا بتحديد الواجبات والالتزامات اﻷساسية للموظفين ولمسؤولي اﻷمم المتحدة.

The draft system-wide code of ethics has been formulated as a values-based framework built upon the purposes, values and principles espoused in the Charter of the United Nations, in applicable staff regulations and rules, as well as in the Standard of conduct for the international civil service.
وصيغ مشروع مدونة الأخلاقيات على نطاق المنظومة بأسرها كإطار يستند إلى القيم مبني على المقاصد والقيم والمبادئ المكرسة في ميثاق الأمم المتحدة، والنظامين الأساسي والإداري للموظفين المعمول بهما، ومعايير السلوك للخدمة المدنية الدولية.

These high-level values and principles are to be found in applicable staff regulations and rules, as well as the Standards of conduct for the international civil service which set out specific standards of conduct, representing the Organization's interpretation of its core values and principles.
ويمكن العثور على هذه القيم والمبادئ السامية في النظامين الأساسي والإداري للموظفين المعمول بهما، فضلا عن معايير السلوك للخدمة المدنية الدولية التي وَضعت معايير محددة للسلوك، تمثل تفسير المنظمة لقيمها ومبادئها الأساسية.

The system-wide code of ethics has been formulated as a values-based framework built upon the purposes, values and principles espoused in the Charter, the applicable staff regulations and rules, and the code of conduct for the international civil service.
وقد جرت صياغة مدونة الأخلاقيات على نطاق المنظومة بأسرها كإطار يستند إلى القيم وينبني على الأغراض والقيم والمبادئ التي نادى بها الميثاق، والنظامين الأساسي والإداري المنطبقين، ومدونة السلوك للخدمة المدنية الدولية.

21. The Staff Regulations and Rules together with the standards of conduct for the international civil service, which were adopted by the General Assembly in its resolution 56/244 of 24 December 2001, establish the values, principles and standards of conduct of United Nations staff members.
21 - ينص النظام الأساسي والإداري للموظفين، إلى جانب معايير السلوك للخدمة المدنية الدولية التي اعتمدتها الجمعية العامة في قرارها 56/244 المؤرخ 24 كانون الأول/ديسمبر 2001، على قيم ومبادئ ومعايير السلوك لموظفي الأمم المتحدة.

At the common system level, in 2001, the International Civil Service Commission revised and adopted the standards of conduct for the international civil service as set out in ST/SGB/2002/13 ( " Status, basic rights and duties of United Nations staff members " ).
وعلى الصعيد العام للمنظومة، نقحت لجنة الخدمة المدنية الدولية وأقرت في عام 2001 معايير السلوك للخدمة المدنية الدولية الواردة في الوثيقة ST/SGB/2002/13 (مركز موظفي الأمم المتحدة وحقوقهم وواجباتهم الأساسية).

During the reporting period the Ethics Office, along with General Counsel, HRPG and IAIG, participated in the review of the " Standards of conduct for the international civil service " , and suggested that these standards include emerging and critical ethical challenges faced by the organization and its personnel.
26 - وخلال الفترة التي يشملها التقرير اشترك مكتب الأخلاقيات، مع المجلس العام وفريق الممارسة المعني بالموارد البشرية والفريق المعني بمراجعة الحسابات الداخلية وعمليات البحث، في استعراض " معايير السلوك للخدمة المدنية الدولية " واقترح أن تشمل تلك المعايير التحديات الناشئة والهامة المتعلقة بالأخلاقيات التي تواجه المنظمة والأفراد العاملين فيها.