"الشغور المقترح" - Translation from Arabic to English

• proposed vacancy

11. The most significant factor contributing to the variance is the increase in the proposed vacancy rate included in the calculation of provisions under this heading.
11 - أهم عامل أسهم في التغير هو ازدياد معدل الشغور المقترح الذي أُخذ في الاعتبار في حساب الاعتمادات في إطار هذا البند.

The proposed vacancy factor of 6 per cent for national staff is based on the 2011/12 actual average vacancy rate of 6.5 per cent for the period from July to December 2011.
ويستند عامل الشغور المقترح للموظفين الوطنيين والبالغ 6 في المائة إلى متوسط معدل الشغور الفعلي للفترة 2011/2012 والبالغ 6.5 في المائة بالنسبة للفترة من تموز/يوليه إلى كانون الأول/ديسمبر 2011.

The Advisory Committee therefore considers that the proposed vacancy factor for international posts may not be realistic and recommends that the vacancy factor for international posts should be adjusted to 15 per cent.
ومن ثم ترى اللجنة الاستشارية أن عامل الشغور المقترح للوظائف الدولية قد لا يكون واقعيا، وتوصي بتعديل عامل الشغور بالنسبة للوظائف الدولية إلى 15 في المائة.

(c) proposed vacancy rate for the Professional and the General Service categories for budgetary purposes;
)ج( معدل الشغور المقترح بالنسبة للفئة الفنية وفئة الخدمات العامة ﻷغراض تتعلق بالميزانية؛

proposed vacancy rate
معدل الشغور المقترح

57. The Advisory Committee notes that the proposed vacancy rate for Professional posts of 9.6 per cent is significantly higher than the current actual vacancy rate of 6.1 per cent.
57 - وتلاحظ اللجنة الاستشارية أن معدل الشغور المقترح بالنسبة لوظائف الفئة الفنية البالغ 9.6 في المائة يزيد كثيرا عن معدل الشغور الفعلي الحالي البالغ 6.1 في المائة.

proposed vacancy factor 2012/13
عامل الشغور المقترح

143. The Advisory Committee recommends an increase in the proposed vacancy rate for the Cameroon-Nigeria Mixed Commission for 2014 under international staff, from zero per cent to 5 per cent for the reasons indicated in paragraph 113 above.
143 - توصي اللجنة الاستشارية بزيادة معدل الشغور المقترح للجنة الكاميرون ونيجيريا المختلطة لعام 2014، تحت بند الموظفين الدوليين، من صفر في المائة إلى 5 في المائة للأسباب المشار إليها في الفقرة 113 أعلاه.

147. The Advisory Committee recommends an increase in the proposed vacancy rate for the United Nations Regional Centre for Preventive Diplomacy for Central Asia for 2014 under international staff, from zero per cent to 5 per cent for the reasons indicated in paragraph 113 above.
147 - وتوصي اللجنة الاستشارية بزيادة معدل الشغور المقترح للمركز لعام 2014 تحت بند الموظفين الدوليين، من صفر في المائة إلى 5 في المائة للأسباب المشار إليها في الفقرة 113 أعلاه.

Concerning the proposed vacancy rate for United Nations Volunteers of 11 per cent, the Committee was informed that the recruitment of several United Nations Volunteers is in an advanced stage, which would reduce the actual vacancy rate to 6.3 per cent by the end of 2013.
وأُبلغت اللجنة، فيما يتعلق بمعدل الشغور المقترح لمتطوعي الأمم المتحدة البالغ 11 في المائة، بأن استقدام العديد من متطوعي الأمم المتحدة بات في مرحلة متقدمة، مما من شأنه خفض معدل الشغور الفعلي إلى 6.3 في المائة بحلول نهاية عام 2013.

2014/15 proposed vacancy rate
معدل الشغور المقترح للفترة 2014/2015

proposed vacancy rate for 2015
معدل الشغور المقترح لعام 2015

31. The proposed vacancy factor of 10 per cent for international staff is based on the actual average vacancy rate of 9.1 per cent for the period from July to November 2012 and the actual average vacancy rate of 10.9 per cent for the 2011/12 period.
31 - ويستند عامل الشغور المقترح للموظفين الدوليين البالغ 10 في المائة إلى متوسط معدل الشغور الفعلي للفترة من تموز/يوليه إلى تشرين الثاني/نوفمبر 2012 البالغ 9.1 في المائة ومتوسط معدل الشغور الفعلي للفترة 2011/2012 البالغ 10.9 في المائة.

The proposed vacancy factor of 6 per cent for national staff is based on the actual average vacancy rate of 6.7 per cent for the period from July to November 2012 and the actual average vacancy rate of 6.4 per cent for the 2011/12 period.
ويستند عامل الشغور المقترح للموظفين الوطنيين البالغ 6 في المائة إلى متوسط معدل الشغور الفعلي للفترة من تموز/يوليه إلى تشرين الثاني/نوفمبر 2012 البالغ 6.7 في المائة ومتوسط معدل الشواغر الفعلي للفترة 2011/2012 البالغ 6.4 في المائة.

125. The Advisory Committee recommends an increase in the proposed vacancy rate for BINUCA for 2014 under international staff, from 7 per cent to 10 per cent, and under United Nations Volunteers, from 20 per cent to 40 per cent, for the reasons indicated in paragraph 113 above.
125 - توصي اللجنة الاستشارية بزيادة معدل الشغور المقترح للمكتب المتكامل لبناء السلام في جمهورية أفريقيا الوسطى لعام 2014 تحت بند الموظفين الدوليين من 7 في المائة إلى 10 في المائة، وتحت بند متطوعي الأمم المتحدة من 20 في المائة إلى 40 في المائة؛ وذلك للأسباب المشار إليها في الفقرة 113 أعلاه.

166. The Advisory Committee recommends an increase in the proposed vacancy rate for UNSMIL for 2014 under international staff (Libya), from
166 - وتوصي اللجنة الاستشارية بزيادة معدل الشغور المقترح لبعثة الأمم المتحدة للدعم في ليبيا لعام 2014 تحت بند الموظفين الدوليين (ليبيا)، من 6 في المائة إلى

33. The proposed vacancy factor of 10 per cent for international staff is based on the 2011/12 actual average vacancy rate of 10.9 per cent for the period from July to December 2011 and the improvement in the actual vacancy rate from 17 per cent in 2009/10 to 14.6 per cent in the 2010/11 period.
33 - يستند عامل الشغور المقترح للموظفين الدوليين، والبالغ 10 في المائة، إلى متوسط معدل الشغور الفعلي للفترة 2011/2012 البالغ 10.9 في المائة للفترة من تموز/يوليه إلى كانون الأول/ديسمبر 2011 وتحسن معدل الشغور الفعلي من 17 في المائة في الفترة 2009/2010 إلى 14.6 في المائة في الفترة 2010/2011.

35. His delegation was also uncertain about the feasibility of achieving the proposed vacancy rate of 5 per cent for Professional staff and 2.5 per cent for General Service staff during the biennium 1998-1999, given the level of proposed post reductions and its implications for the efficient and effective delivery of mandated programmes and activities.
٣٥ - وأضاف أن وفده غير متأكد أيضا من جدوى تحقيق معدل الشغور المقترح بمعدل ٥ في المائة للموظفين من الفئة الفنية و ٢,٥ في المائة لموظفي فئة الخدمات العامة خلال فترة السنتين ١٩٩٨-١٩٩٩، نظرا لمستوى التخفيضات المقترحة في الوظائف والتأثيرات المترتبة عليها بالنسبة للتنفيذ الكفؤ والفعﱠال للبرامج واﻷنشطة المقررة.

120. The Advisory Committee recommends an increase in the proposed vacancy rate for 2014 under national staff (Local level) for UNOWA, from 6 per cent to 9 per cent, for the reasons indicated in paragraph 113 above.
120 - وتوصي اللجنة الاستشارية بزيادة معدل الشغور المقترح لمكتب الأمم المتحدة لغرب أفريقيا لعام 2014 تحت بند الموظفين الوطنيين (الرتب المحلية) وذلك من 6 في المائة إلى 9 في المائة للأسباب المشار إليها في الفقرة 113 أعلاه.