"المبادئ والحقوق الأساسية في" - Translation from Arabic to English

• fundamental principles and rights at
• Fundamental Rights and Principles at

The ILO Declaration on fundamental principles and rights at Work provides a realistic framework for such a policy.
ويوفر إعلان منظمة العمل الدولية بشأن المبادئ والحقوق الأساسية في العمل إطارا واقعيا لمثل هذه السياسة.

Some delegations were interested in the experience of ILO in promoting the Declaration on fundamental principles and rights at Work.
128- وأبدى بعض الوفود عن اهتماماً بتجربة منظمة العمل الدولية في الترويج لإعلان المبادئ والحقوق الأساسية في العمل.

This is reflected in the ILO's adoption of the Declaration on fundamental principles and rights at Work and Its Follow-up.
وقد انعكس ذلك في إصدار منظمة العمل الدولية لإعلان المبادئ والحقوق الأساسية في ميدان العمل، ومتابعته.

Global report under the follow-up to the ILO Declaration on fundamental principles and rights at Work.
التقرير العالمي الذي أعدّ في إطار متابعة إعلان مكتب العمل الدولي بشأن المبادئ والحقوق الأساسية في مكان العمل.

5. The ILO Declaration of Fundamental Rights and Principles at Work and its Follow-up.
5- إعلان منظمة العمل الدولية بشأن المبادئ والحقوق الأساسية في العمل ومتابعة الإعلان.

Respect for the 1998 International Labour Organization Declaration on fundamental principles and rights at Work should be strengthened in all countries, as they provide a minimum set of rules for labour in the global economy.
ويجب تعزيز احترام إعلان منظمة العمل الدولية لعام 1998 بشأن المبادئ والحقوق الأساسية في مكان العمل، في جميع البلدان، نظرا لأنها توفر الحد الأدنى من مجموعة القواعد للعمل في مجال الاقتصاد العالمي.

D. In-focus programme to promote the International Labour Organization Declaration on fundamental principles and rights at Work
دال - البرنامج البؤري للترويج لإعلان منظمة العمل الدولية بشأن المبادئ والحقوق الأساسية في العمل

The respect for and promotion of fundamental principles and rights at work is absolutely necessary.
ويعتبر احترام المبادئ والحقوق الأساسية في العمل وتعزيزها من الأمور الضرورية جدا.

Given the membership of ILO, the Tripartite Declaration and the Declaration on fundamental principles and rights at Work have international coverage.
ونظرا للعضوية في منظمة العمل الدولية، فإن للإعلان الثلاثي وإعلان المبادئ والحقوق الأساسية في العمل نطاق دولي.

ILO Declaration on fundamental principles and rights at Work, 1998
إعلان منظمة العمل الدولية بشأن المبادئ والحقوق الأساسية في العمل، 1988

Focus Programme on promoting the Declaration on fundamental principles and rights at Work (Geneva International Labour Organization, 2003).
البرنامج الذي يركز على الترويج لإعلان منظمة العمل الدولية بشأن المبادئ والحقوق الأساسية في العمل.

As part of the follow-up to the ILO Declaration on fundamental principles and rights at Work, the Director-General submitted a report on equality at work to the International Labour Conference in 2011.
وكجزء من إجراءات متابعة إعلان منظمة العمل الدولية بشأن المبادئ والحقوق الأساسية في العمل، قدم المدير العام تقريرا عن التفاوت في سياق العمل إلى مؤتمر العمل الدولي عام 2011.

The fundamental principles and rights at work set out in the eight Fundamental ILO Conventions apply to all migrant workers, irrespective of their migration status.
وتنطبق المبادئ والحقوق الأساسية في العمل، الواردة في اتفاقيات منظمة العمل الدولية الثماني الأساسية، على جميع العمال المهاجرين، بغض النظر عن وضعهم كمهاجرين.

Nevertheless, it has ratified ILO Convention 29 on Forced or Compulsory Labour and is bound as a member of the International Labour Organization (ILO) to respect the principles of freedom of association under the 1998 ILO Declaration on fundamental principles and rights at Work.
وقطر ملزمة باحترام مبادئ الحرية النقابية في إطار إعلان منظمة العمل الدولية لعام 1998 بشأن المبادئ والحقوق الأساسية في العمل، نظراً إلى كونها عضواً في منظمة العمل الدولية.

A Global Alliance against Forced Labour -- Global Report under the Follow-up to the ILO Declaration on fundamental principles and rights at Work, International Labour Organization, Geneva, 2005
تحالف عالمي لمكافحة العمل الجبري - التقرير العالمي بموجب متابعة إعلان منظمة العمل الدولية بشأن المبادئ والحقوق الأساسية في العمل، منظمة العمل الدولية، جنيف، 2005

ILO at its highest policy- and decision-making level has confirmed the significance of fundamental principles and rights at work as human rights, and their inseparable, interrelated and mutually reinforcing character.
وقد أكدت منظمة العمل الدولية على أعلى مستويات صنع السياسات والقرار بها أهميةَ المبادئ والحقوق الأساسية في مجال العمل بوصفها من حقوق الإنسان، وشددت على تلازمها وترابطها وتعزيز كل منها للآخر.

In 2012, the ILO Governing Body adopted a Plan of Action on fundamental principles and rights at work, setting out objectives and activities cutting across its work for the realization of these principles and rights in an integrated manner.
وفي عام 2012، اعتمد مجلس إدارة منظمة العمل الدولية خطة عمل بشأن المبادئ والحقوق الأساسية في مجال العمل، تضع أهدافا وأنشطة تشمل مجمل عمل المنظمة وترمي إلى إعمال تلك المبادئ والحقوق بطريقة متكاملة.

It is important to recognize that respect for fundamental principles and rights at the workplace is essential for human dignity, recovery and development, in order to prevent a downward spiral in labour conditions and ensure that families are provided with decent work opportunities;
ومن المهم إدراك أن احترام المبادئ والحقوق الأساسية في مكان العمل أمر ضروري لكرامة الإنسان، والانتعاش والتنمية، لمنع انحدار ظروف العمل بسرعة، وضمان توفير فرص العمل اللائق للأسر؛

- that the violation of fundamental principles and rights at work cannot be invoked or otherwise used as a legitimate comparative advantage and that labour standards should not be used for protectionist trade purposes.
- أن انتهاك المبادئ والحقوق الأساسية في العمل لا يمكن أن يستشهد به أو أن يستخدم بشكل آخر كميزة نسبية مشروعة، وأن معايير العمل ينبغي ألاّ تستخدم لأغراض تجارية حمائية.

The resolution supports the Declaration's call for an integrated approach to the Decent Work Agenda based on the four inseparable, interrelated and mutually supportive strategic objectives of employment creation, observance of fundamental principles and rights at work, social dialogue and social protection.
ويدعم القرار دعوة الإعلان إلى نهج متكامل لبرنامج العمل من أجل عمل كريم، على أساس الأهداف الاستراتيجية الأربعة التي لا تتجزأ والمترابطة ويدعم بعضها بعضا: إيجاد فرص العمل؛ مراعاة تطبيق المبادئ والحقوق الأساسية في العمل؛ الحوار الاجتماعي والحماية الاجتماعية.

6. Adoption of the ILO Declaration of Fundamental Rights and Principles at Work and its Follow-up.
6- اعتماد اعلان منظمة العمل الدولية بشأن المبادئ والحقوق الأساسية في العمل ومتابعته.