"المعاملة وتعزيز تكافؤ الفرص" - Translation from Arabic to English

• Treatment and the Promotion of Equal Opportunities
• treatment and the promotion of equal opportunity

The Act on Equal Treatment and the Promotion of Equal Opportunities has entered into force.
وكانت ثمة بداية لسريان القانون المتعلق بالمساواة في المعاملة وتعزيز تكافؤ الفرص.

In that regard, he welcomed, among others, key achievements such as Act LXXVII of 1993 on the Rights of National and Ethnic Minorities, and Act No. CXXV of 2003 on Equal Treatment and the Promotion of Equal Opportunities, which both provided a comprehensive and valuable legislative framework on anti-discrimination.
وفي هذا الصدد، رحب بتحقيق إنجازات رئيسية منها مثلا القانون رقم 77 لعام 1993 المتعلق بحقوق الأقليات الوطنية والإثنية، والقانون رقم 125 لعام 2003 المتعلق بالمساواة في المعاملة وتعزيز تكافؤ الفرص وهما قانونان يوفران معا إطارا تشريعيا شاملا وقيما في ما يتعلق بمكافحة التمييز.

In particular, it welcomes the adoption in 2003 of the Act on Equal Treatment and the Promotion of Equal Opportunities, and the establishment in 2005 of the Equal Treatment Authority, which is in charge of ensuring observance of the principle of equal treatment.
كما ترحب بصفة خاصة باعتماد قانون المساواة في المعاملة وتعزيز تكافؤ الفرص لعام 2003 وإنشاء هيئة المساواة في المعاملة عام 2005، المكلفة بكفالة مراعاة مبدأ المساواة في المعاملة.

The Act on Equal Treatment and the Promotion of Equal Opportunities was adopted in 2003.
55- اعتمد قانون المساواة في المعاملة وتعزيز تكافؤ الفرص في عام 2003.

In November 2003, the Hungarian Parliament adopted the Bill on Equal Treatment and the Promotion of Equal Opportunities.
وفي تشرين الثاني/نوفمبر 2003، اعتمد برلمان هنغاريا قانونا بشأن المساواة في المعاملة وتعزيز تكافؤ الفرص.

Act CXXV on Equal Treatment and the Promotion of Equal Opportunities stipulated the prohibition of inter alia gender-based discrimination in all areas, particularly where political, economic or social rights are exercised.
والقانون رقم 125 بشأن المساواة في المعاملة وتعزيز تكافؤ الفرص ينص على حظر أمور تتضمن التمييز القائم على أساس نوع الجنس، وذلك في جميع المجالات، وخاصة لدى ممارسة الحقوق السياسية والاقتصادية والاجتماعية.

The delegation also explained that as the Act on Equal Treatment and the Promotion of Equal Opportunities provided women with protection against discrimination and guarantees for equal treatment, the adoption of a comprehensive law on gender equality and of a separate law on combating gender violence was not essential.
وأوضح الوفد أيضاً أن اعتماد قانون شامل بشأن المساواة بين الجنسين واعتماد قانون منفصل بشأن مكافحة العنف الجنساني ليس ضرورياً لأن قانون المساواة في المعاملة وتعزيز تكافؤ الفرص يوفِّر للنساء الحماية من التمييز ويضمن لهن المساواة في المعاملة.

19. The delegation stated that the domestic legislation on equal Treatment and the Promotion of Equal Opportunities defined and prohibited direct discrimination as well as prohibited indirect discrimination.
19- وذكر الوفد أن القوانين المحلية المتعلقة بالمساواة في المعاملة وتعزيز تكافؤ الفرص تحدد وتحظر التمييز المباشر وكذلك التمييز غير المباشر.

(a) Act No. 125 of 2003 on Equal Treatment and the Promotion of Equal Opportunities establishing an Equal Treatment Authority, which investigates and decides on individual complaints about discrimination;
(أ) القانون رقم 125 لعام 2003 المتعلق بالمساواة في المعاملة وتعزيز تكافؤ الفرص والذي قضى بإنشاء سلطة معنية بالمساواة في المعاملة تتولى التحقيق في شكاوى الأفراد بشأن التمييز وتبت فيها؛

(b) The adoption of the Act on Equal Treatment and the Promotion of Equal Opportunities in 2003, prohibiting both direct and indirect discrimination;
(ب) اعتماد قانون المساواة في المعاملة وتعزيز تكافؤ الفرص في سنة 2003، وهو قانون يمنع التمييز المباشر وغير المباشر على حد سواء؛

The Bill was adopted on 28 December 2003 as Act No. CXXV of 2003 on Equal Treatment and the Promotion of Equal Opportunities (see Annex 3).
وفي 28 كانون الأول/ديسمبر 2003، اعتُمد مشروع القانون هذا بوصفه القانون الخامس والعشرين بعد المائة لعام 2003 المتعلق بالمساواة في المعاملة وتعزيز تكافؤ الفرص (انظر المرفق 3).

These reasons for protection appear itemized in paragraph 8 of Act CXXV of 2003 on equal Treatment and the Promotion of Equal Opportunities (hereafter: Equal Treatment Act) effectively covering every possible status and reason.
وترد هذه الأسباب في الفقرة 8 من القانون الخامس والعشرين بعد المائة لعام 2003 المتعلق بالمساواة في المعاملة وتعزيز تكافؤ الفرص (المشار إليه لاحقاً بقانون المساواة في المعاملة).

Moreover, the Act on equal Treatment and the Promotion of Equal Opportunities (2003) provides further details regarding gender equality and prohibits acts of discrimination.
وفضلاً عن ذلك، يورد قانون المساواة في المعاملة وتعزيز تكافؤ الفرص (لعام 2003) معلومات مفصلة أخرى تتعلق بالمساواة بين الجنسين وحظر أفعال التمييز.

The claim was based on Act CXXV of 2003 on Equal Treatment and the Promotion of Equal Opportunities (the Equal Treatment Act), and asserted that after the entry into force of the Act, OTP was obliged to comply with the requirement of equal treatment and provide services of equal quality to its clients.
وتم الاستناد في الشكوى إلى القانون 125 لعام 2003 المتعلق بالمساواة في المعاملة وتعزيز تكافؤ الفرص (قانون المساواة في المعاملة)، والتأكيد على أن مصرف OTP أصبح ملزماً، بعد دخول هذا القانون حيز النفاذ، بالامتثال لشرط المساواة في المعاملة وتقديم خدمات ذات جودة متساوية لعملائه.

The Bill on Equal Treatment and the Promotion of Equal Opportunities was adopted in December 2003. (Act No. 125. of 2003) This piece of legislation handles the entire issue comprehensively, in accordance with consistent principles regarding each of the legislative fields concerned.
فقد أُقِر في كانون الأول/ديسمبر 2003 قانون المساواة في المعاملة وتعزيز تكافؤ الفرص (القانون رقم 125 لعام 2003). ويُعالج هذا القانون المسألة بصورة شاملة وفقاً للمبادئ المتسقة المتعلقة بكل مجال من المجالات التشريعية المعنية.

13. The Equal Treatment Authority (ETA) is an independent administrative body that was established in 2005 to protect, enforce and promote equality and the right to equal treatment by monitoring the observance of Act CXXV of 2003 on Equal Treatment and the Promotion of Equal Opportunities (hereafter: " Equal Treatment Act " ).
13- الهيئة المعنية بالمساواة في المعاملة هيئة إدارية مستقلة أُنشئت عام 2005 من أجل حماية المساواة والحق في المساواة في المعاملة وتعزيزهما والترويج لهما عن طريق رصد مراعاة القانون رقم 125 لعام 2003 المتعلق بالمساواة في المعاملة وتعزيز تكافؤ الفرص (يُشار إليه فيما يلي: ﺑ " قانون المساواة في المعاملة " ).

(c) Act CXXV of 2003 on equal Treatment and the Promotion of Equal Opportunities entered into force on 27 January 2004, by the adoption of which all EU directives concerning equal treatment were integrated in the Hungarian law, fulfilling thereby Hungary's legal harmonisation obligation in this field.
(ج) والقانون رقم 125 لعام 2003 بشأن المساواة في المعاملة وتعزيز تكافؤ الفرص قد بدأ سريانه في 27 كانون الثاني/يناير 2004، ومن خلال اعتماد هذا القانون، يراعى أن كافة توجيهات الاتحاد الأوروبي، التي تتصل بالمساواة في المعاملة، قد أصبحت جزءا من القانون الهنغاري، مما يفي بالتزام هنغاريا القانوني بالاضطلاع بما يلزم من تنسيق في هذا الميدان.

Act No. CXXV of 2003 on equal treatment and the promotion of equal opportunity has been one of the most important legislative products of the recent period.
وكان القانون رقم 125 لعام 2003 بشأن المساواة في المعاملة وتعزيز تكافؤ الفرص من أهم الأدوات التشريعية التي شهدتها الآونة الأخيرة.