"المقر والمكاتب الدائمة الأخرى" - Translation from Arabic to English

• Headquarters and other established offices

Age distribution of Professional staff at Headquarters and other established offices of 10 selected United Nations Development Group member organizations, as at 31 December 2007
التوزيع العمري للموظفين من الفئة الفنية في المقر والمكاتب الدائمة الأخرى لعشر منظمات أعضاء مختارة في مجموعة الأمم المتحدة في 31 كانون الأول/ديسمبر 2007

Annex Gender distribution of Professional and higher-level staff in the organizations of the United Nations system (at Headquarters and other established offices) as at 31 December 1998
المرفق - توزيع موظفي الفئة الفنية والفئات الأعلى، حسب نوع الجنس، في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة (في المقر والمكاتب الدائمة الأخرى) في 31 كانون الأول/ديسمبر 1998

Attachment Gender distribution of Professional and higher category staff in the organizations of the United Nations system (at Headquarters and other established offices) as at 31 December 2001 Organization
توزيع موظفي الفئة الفنية والفئات العليا، حسب نوع الجنس، في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة (في المقر والمكاتب الدائمة الأخرى) في 31 كانون الأول/ديسمبر 2001

I. Gender distribution of staff in the Professional and higher categories in the organizations of the United Nations system (at Headquarters and other established offices), as at 31 December 2003
الأول - توزيع موظفي الفئة الفنية والفئات الأعلى، حسب نوع الجنس، في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة (في المقر والمكاتب الدائمة الأخرى) في 31 كانون الأول/ديسمبر 2003

6. Gender distribution of staff in the Professional and higher categories in the organizations of the United Nations system (at Headquarters and other established offices) as at 31 December 2000 I. Introduction
6 - توزيع موظفي الفئة الفنية والفئات الأعلى، حسب نوع الجنس، في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة (في المقر والمكاتب الدائمة الأخرى) في 31 كانون الأول/ديسمبر 2000

Gender distribution of staff in the Professional and higher categories in the organizations of the United Nations system (at Headquarters and other established offices) as at 31 December 2000
توزيع موظفي الفئة الفنية والفئات الأعلى، حسب نوع الجنس، في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة (في المقر والمكاتب الدائمة الأخرى) في 31 كانون الأول/ديسمبر 2000

9. Gender distribution of Professional and higher-level staff in the organizations of the United Nations system (at Headquarters and other established offices) as at 1 January 2000 DDA
9 - توزيع موظفي الفئة الفنية والفئات الأعلى، حسب نوع الجنس، في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة (في المقر والمكاتب الدائمة الأخرى) في 1 كانون الثاني/يناير 2000

7. Gender distribution of staff in the Professional and higher categories in the organizations of the United Nations system (at Headquarters and other established offices), as at 31 December 2002
7 - توزيع موظفي الفئة الفنية والفئات الأعلى، حسب نوع الجنس، في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة (في المقر والمكاتب الدائمة الأخرى) في 31 كانون الأول/ديسمبر 2002

Gender distribution of staff in the Professional and higher categories in the organizations of the United Nations system (at Headquarters and other established offices), as at 31 December 2002
ف - 1 توزيع موظفي الفئة الفنية والفئات الأعلى، حسب نوع الجنس، في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة (في المقر والمكاتب الدائمة الأخرى) في 31 كانون الأول/ديسمبر 2002

C. The challenge of planning for the succession of retiring staff members 84. Around 55-60 per cent of the Professional staff of selected United Nations Development Group organizations at both Headquarters and other established offices is over 45 years old (see table 4).
84 - يبلغ عمر 55 إلى 60 في المائة تقريبا من موظفي الفئة الفنية لنخبة من مؤسسات مجموعة الأمم المتحدة الإنمائية في كل من المقر والمكاتب الدائمة الأخرى أكثر من 45 سنة (انظر الجدول 4).

Highlights of the statistics (see the attached table) on gender distribution of staff in the Professional and higher categories in the organizations of the United Nations system (at Headquarters and other established offices) as at 31 December 2001 are provided below:
وترد أدناه النقاط الرئيسية البارزة للإحصاءات (انظر الجدول المرفق) عن توزيع موظفي الفئة الفنية والفئات العليا حسب نوع الجنس في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة (في المقر والمكاتب الدائمة الأخرى) في 31 كانون الأول/ديسمبر 2001:

7. Recognizes the authority of the Secretary-General to assign and deploy staff according to the operational needs of the Organization, and requests him to limit the assignment of staff, in particular General Service staff, from Headquarters and other established offices to field missions unless required by operational necessity or the unavailability of requisite skills in local labour markets;
7 - تعترف بسلطة الأمين العام فيما يتعلق بتكليف الموظفين وتوزيعهم وفقا لاحتياجات عمل المنظمة، وتطلب إليه أن يقلل من انتداب الموظفين، وعلى الأخص الموظفين من فئة الخدمات العامة، من المقر والمكاتب الدائمة الأخرى إلى البعثات الميدانية، إلا إذا فرضت ذلك ضرورات العمل أو عدم توافر المهارات المطلوبة في أسواق العمالة المحلية؛