"النسبة المئوية للموظفين الذين يعربون عن رضاهم" - Translation from Arabic to English

• percentage of staff expressing satisfaction with

(b) Increased percentage of staff expressing satisfaction with the working environment
(ب) زيادة النسبة المئوية للموظفين الذين يعربون عن رضاهم عن بيئة العمل

(c) Increased percentage of staff expressing satisfaction with the working environment
(ج) زيادة النسبة المئوية للموظفين الذين يعربون عن رضاهم عن بيئة العمل

(b) Increased percentage of staff expressing satisfaction with the working environment, including with programmes that encourage and support mobility
(ب) زيادة النسبة المئوية للموظفين الذين يعربون عن رضاهم عن بيئة العمل، بما في ذلك عن البرامج التي تشجع التنقل وتدعمه

(c) An increase in the percentage of staff expressing satisfaction with the working environment
(ج) زيادة في النسبة المئوية للموظفين الذين يعربون عن رضاهم عن بيئة العمل.

(d) An increase in the percentage of staff expressing satisfaction with the working environment
(د) زيادة النسبة المئوية للموظفين الذين يعربون عن رضاهم عن بيئة العمل.

(d) Increased percentage of staff expressing satisfaction with the working environment
(د) زيادة النسبة المئوية للموظفين الذين يعربون عن رضاهم عن بيئة العمل

(c) Increased percentage of staff expressing satisfaction with the working environment, including with programmes that encourage and support mobility
(ج) زيادة النسبة المئوية للموظفين الذين يعربون عن رضاهم عن بيئة العمل، بما في ذلك عن رضاهم عن البرامج التي تشجع على التنقل وتدعمه

While the expected achievement of improved working environment called for an indicator of achievement whereby there was to be an increased percentage of staff expressing satisfaction with the working environment, the Office of Human Resources Management was unable to conduct a survey on the working environment during the biennium 2006-2007 but is preparing to do so in 2008.
في حين أن الإنجاز المتوقع المتمثل في تحسين بيئة العمل يستدعي مؤشر إنجاز تتحقق في إطاره زيادة النسبة المئوية للموظفين الذين يعربون عن رضاهم عن بيئة العمل، فإن مكتب إدارة الموارد البشرية لم يتمكن من إجراء دارسة استقصائية عن بيئة العمل أثناء فترة السنتين 2006-2007، لكنه يتهيأ لإجرائها في عام 2008.

(b) Increased percentage of staff expressing satisfaction with the working environment, including with programmes that encourage and support mobility
(ب) زيادة في النسبة المئوية للموظفين الذين يعربون عن رضاهم عن بيئة العمل، بما في ذلك رضاهم عن البرامج التي تشجع التنقل وتدعمه