"بشأن سياسة العمالة" - Translation from Arabic to English

• concerning Employment Policy
• on Employment Policy
• the Employment Policy
• for employment policy

Convention No. 122 concerning Employment Policy
الاتفاقية رقم ٢٢١ بشأن سياسة العمالة

ILO Convention No. 122 concerning Employment Policy 15 March 1966
اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 122 بشأن سياسة العمالة 15 آذار/مارس 1966

Convention No. 122 concerning Employment Policy (date of acceptance 26 November 1993);
الاتفاقية رقم 122 بشأن سياسة العمالة (تاريخ القبول - 26 تشرين الثاني/نوفمبر 1993)؛

We also refer to reports on the implementation of ILO Convention No. 122 on Employment Policy.
كما نشير إلى التقارير المتعلقة بتنفيذ اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 122 بشأن سياسة العمالة.

Reports of September 1996 and 1998 under ILO Convention No. 122 of 1964 (on Employment Policy).
تقريرا أيلول/سبتمبر 1996 و1998 بموجب اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 122 لعام 1964 (بشأن سياسة العمالة).

the Employment Policy Convention, 1964 (No. 122) has now received 77 ratifications.
ووصل اﻵن عدد التصديقات على الاتفاقية بشأن سياسة العمالة لعام ١٩٦٤ )رقم ١٢٢( الى ٧٧.

Convention of the International Labour Organisation (ILO) concerning Employment Policy of 1964 (No. 122);
اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن سياسة العمالة لعام ٤٦٩١ )رقم ٢٢١(؛

ILO Convention 122 concerning Employment Policy (1964)
الاتفاقية رقم 122 بشأن سياسة العمالة (1964)

ILO Convention no. 122 concerning Employment Policy (1964);
- الاتفاقية رقم 122 لمنظمة العمل الدولية بشأن سياسة العمالة (1964)؛

Convention of the International Labour Organization No.122 concerning Employment Policy (Geneva, 17 June 1964)
اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 122 بشأن سياسة العمالة (جنيف، 17 حزيران/يونيه 1964)

International Labour Organization (ILO) Convention No. 122 (1964) concerning Employment Policy, speaks of " full, productive and freely chosen employment " , linking the obligation of States parties to create the conditions for full employment with the obligation to ensure the absence of forced labour.
وتنص اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 122 (1964) بشأن سياسة العمالة على " العمالة الكاملة المنتجة والمختارة بحرية " ، وتربط بين ما للدول الأطراف من واجب إيجاد الشروط المؤاتية لتحقيق العمالة الكاملة وما لها من واجب ضمان زوال السخرة.

International Labour Organization Convention No. 122 concerning Employment Policy (1964) speaks of " full, productive and freely chosen employment " , linking the obligation of States parties to create the conditions for full employment with the obligation to ensure the absence of forced labour.
وتنص اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 122(1964) بشأن سياسة العمالة على " العمالة الكاملة المنتجة المختارة بحرية " ، وتربط بين ما للدول الأطراف من واجب إيجاد الشروط المؤاتية لتحقيق العمالة الكاملة وما لها من واجب ضمان زوال السخرة.

The Committee recommends that the State party ratify ILO Conventions Nos. 122 (1964) concerning Employment Policy and 174 (1993) concerning the Prevention of Major Industrial Accidents.
وتوصي اللجنة الدولة الطرف بالتصديق على اتفاقيتي منظمة العمل الدولية رقم 122 (1964) بشأن سياسة العمالة ورقم 174 (1993) بشأن منع الحوادث الصناعية الكبرى.

5. Reference must also be made to the fact that the Syrian Government submits reports on Employment Policy and on the Human Resources Development Convention (No. 142) of 1975 even though it has not ratified the latter.
5- ولا بد من الإشارة إلى أن الحكومة السورية تقدم تقارير بشأن سياسة العمالة والاتفاقية الدولية رقم 142 لعام 1975 بشأن تنمية الموارد البشرية بالرغم من أنها لم تصدق عليها.

ILO Convention No. 122 on Employment Policy (Ur. l.
- اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 122 بشأن سياسة العمالة (Ur.

35. Sweden is a party to ILO Conventions No. 122 of 1964 (on Employment Policy) and No. 111 of 1958 (on Discrimination (Employment and Occupation)).
35- إن السويد طرف في اتفاقيتي منظمة العمل الدولية رقم 122 لعام 1964 (بشأن سياسة العمالة) ورقم 111 لعام 1958 (بشأن التمييز (في الاستخدام والمهنة)).

The Committee recommends that the State party ratify ILO Convention No. 122 (1964) on Employment Policy and ILO Convention No. 174 (1993) on Prevention of Major Industrial Accidents.
وتوصي اللجنة الدولة الطرف بالتصديق على اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 122 (1964) بشأن سياسة العمالة واتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 174 (1993) بشأن منع الحوادث الصناعية الكبرى.

55. Sweden is a Party to ILO Conventions 122 of 1964 (on Employment Policy) and 111 of 1958 (on Discrimination (Employment and Occupation)).
55- السويد طرف في اتفاقيتي منظمة العمل الدولية رقم 122 لعام 1964 (بشأن سياسة العمالة) ورقم 111 لعام 1958 (بشأن التمييز (في الاستخدام والمهنة)).

58. Reference is also made to previous reports submitted by Sweden concerning implementation of ILO Convention 122 of 1964 (on Employment Policy).
58- وينبغي الإشارة أيضاً إلى التقارير السابقة التي قدمتها السويد فيما يتعلق بتنفيذ اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 122 لعام 1964 (بشأن سياسة العمالة).

(c) the Employment Policy Convention, 1964 (No. 122) of the International Labour Organization (ILO), in 2009.
(ج) اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 122 بشأن سياسة العمالة لعام 1964، في عام 2009.

(d) Article 22 report on the Employment Policy Convention (No. 122) for the period 1 January 1996 to 31 May 1998;
(د) التقرير المقدم عملاً بالمادة 22 عن الاتفاقية بشأن سياسة العمالة (الاتفاقية رقم 122) عن الفترة من 1 كانون الثاني/يناير 1996 إلى 31 أيار/مايو 1998؛

This act prescribes that the State shall draw up basic plans for employment policy and establish comprehensive employment policy measures aimed at developing workers' vocational abilities and promoting employability.
وينص هذا القانون على أن تقوم الدولة بوضع خطط أساسية لسياسة العمالة وأن تتخذ تدابير شاملة بشأن سياسة العمالة تهدف إلى تنمية القدرات المهنية للعمال وتعزيز فرص حصولهم على عمل.