2. Under article XI of the United Nations Staff Regulations, staff members can appeal administrative decisions alleging the non-observance of their terms of appointment. | UN | 2 - وبموجب المادة الحادية عشرة من النظام الأساسي لموظفي الأمم المتحدة، يمكن للموظفين الطعن في القرارات الإدارية بدعوى إخلالها بشروط تعيينهم. |
24. It was noted in the annual report of the Secretary-General for 2008 that a Joint Appeals Board, consisting of a chairman and four members, had been established pursuant to rule 111.1 of the Staff Rules to consider and advise the SecretaryGeneral regarding appeals by staff members against administrative decisions alleging the non-observance of their terms of appointment. | UN | 24 - وأشير في تقرير الأمين العام السنوي لعام 2008 إلى إنشاء مجلس مشترك للطعون، مؤلف من رئيس وأربعة أعضاء، وفقا للقاعدة 111-1 من النظام الإداري للموظفين للنظر في الطعون التي يتقدم بها الموظفون ضد القرارات الإدارية بدعوى إخلالها بشروط تعيينهم وإسداء المشورة إلى الأمين العام بشأنها. |
(a) The United Nations Dispute Tribunal shall, under conditions prescribed in its statute and rules, hear and render judgement on an application from a staff member alleging non-compliance with his or her terms of appointment or the contract of employment, including all pertinent regulations and rules; | UN | (أ) تنظر محكمة الأمم المتحدة للمنازعات، طبقا للشروط المحددة في نظامها الأساسي ولائحتها، في ما يرفعه الموظفون من دعاوى الإخلال بشروط تعيينهم أو عقود عملهم، بما في ذلك الإخلال بأي من الأحكام المنطبقة من أحكام النظامين الأساسي والإداري للموظفين، وتصدر حكمها في هذه الدعاوى؛ |