"بمهارات الموظفين" - Translation from Arabic to English

• staff skills

staff skills and job responsibilities in all locations must be upgraded to provide the capacity to sustain the new systems and technologies.
ولا بد من الارتقاء بمهارات الموظفين ومسؤوليات العمل في جميع المواقع من أجل توفير القدرة على دعم النظم والتكنولوجيات الجديدة.

The planned activities would enhance mission readiness by improving staff skills in the areas of training, evaluation, mission exercise processes, mission management and leadership, codes of conduct and standards of behaviour.
وستعزز الأنشطة المقرّرة تأهُّب البعثات، وذلك بالارتقاء بمهارات الموظفين فيما يتصل بالتدريب والتقييم وعمليات تدريبات البعثات وإدارة البعثات وقيادتها، ومدونات قواعد السلوك ومعاييره.

:: Strengthened core business functions, such as procurement, contract management, and financial and budgetary management, through enhanced staff skills
:: تعزيز مهام التشغيل الأساسية، من قبيل أنشطة الشراء وإدارة العقود والإدارة المالية وإدارة الميزانية، عن طريق الارتقاء بمهارات الموظفين

The planned activities would enhance mission readiness by improving staff skills in the areas of training, evaluation, mission exercise processes, mission management and leadership, codes of conduct and standards of behaviour.
وستعزز الأنشطة المقرّرة تأهُّب البعثات، وذلك بالارتقاء بمهارات الموظفين فيما يتصل بالتدريب والتقييم وعمليات تدريبات البعثات وإدارة البعثات والقيادة ومدونات قواعد السلوك ومعاييره.

The planned activities would enhance mission readiness by improving staff skills in the areas of training, evaluation, mission exercise processes, mission management and leadership, codes of conduct and standards of behaviour.
وستعزز الأنشطة المقرّرة تأهُّب البعثات، وذلك بالارتقاء بمهارات الموظفين في مجالات التدريب والتقييم وعمليات تدريبات البعثات وإدارة البعثات والقيادة ومدونات قواعد السلوك ومعاييره.

There is therefore considerable work that will need to be accomplished to simplify administrative processes, establish common standards and raise staff skills, in order for the new system to bring the expected results.
وهناك بالتالي قدر كبير من العمل الذي ينبغي إنجازه لتبسيط العمليات الإدارية ووضع المعايير الموحدة والارتقاء بمهارات الموظفين لكي يؤتي النظام الجديد نتائجه المرجوة.

Outcome of capacity assessment to be discussed as part of an inter-agency high-level review as a basis for development of long-term human resource strategies to equip United Nations with necessary staff skills
ومناقشة نتائج تقييم القدرات كجزء من استعراض رفيع المستوى مشترك بين الوكالات كأساس لوضع استراتيجيات موارد بشرية طويلة الأجل لتجهيز الأمم المتحدة بمهارات الموظفين الضرورية.

The planned activities are also intended to enhance mission readiness by improving staff skills with regard to training, evaluation, mission exercise processes, mission management, leadership, codes of conduct and standards of behaviour.
وتهدف الأنشطة المقرّرة أيضا إلى تعزيز تأهب البعثات وذلك بالارتقاء بمهارات الموظفين فيما يتصل بالتدريب، والتقييم، وعمليات تدريبات البعثات، وإدارة البعثات، والقيادة، ومدونات ومعايير قواعد السلوك.

The virtual explosion of peacekeeping and humanitarian relief field missions beginning in the early 1990s created immediate and unprecedented demands for staff skills and flexibility.
وقد أوجد ما حدث من طفرة فعلية في بعثات حفظ السلام والبعثات الميدانية لﻹغاثة اﻹنسانية اعتبارا من أوائل التسعينات طلبا فوريا وغير مسبوق فيما يتعلق بمهارات الموظفين ومرونتهم.

UNMIN also briefed embassies based in Kathmandu, nongovernmental organizations and United Nations agencies on staff skills and arranged a visit from the Department of Field Support to address issues of staff placement.
وقامت البعثة أيضا بإبلاغ السفارات المعتمدة في كاتمندو والمنظمات غير الحكومية ووكالات الأمم المتحدة بمهارات الموظفين ورتبت لزيارة من إدارة الدعم الميداني بالأمم المتحدة لمعالجة المسائل المرتبطة بتنسيب الموظفين.

The planned activities are also to enhance mission readiness by improving staff skills with regard to training, evaluation, mission exercise processes, mission management, leadership, codes of conduct and standards of behaviour.
والغرض أيضا من الأنشطة المقرّرة هو تعزيز تأهب البعثات، وذلك بالارتقاء بمهارات الموظفين فيما يتصل بالتدريب، والتقييم، وعمليات تدريبات البعثات، وإدارة البعثات، والقيادة، ومدونات قواعد السلوك ومعاييره.

The planned activities would enhance mission readiness by improving staff skills with regard to training, evaluation, mission exercise processes, mission management, leadership, codes of conduct and standards of behaviour.
وستعزز الأنشطة المقرّرة تأهُّب البعثات، وذلك بالارتقاء بمهارات الموظفين فيما يتصل بالتدريب والتقييم وعمليات تدريبات البعثات وإدارة البعثات والقيادة ومدونات قواعد السلوك ومعاييره.

staff skills will be upgraded substantially through advanced training in forensic auditing, ICT and communications.
وسيجري الارتقاء بمهارات الموظفين بشكل كبير من خلال التدريب المتقدم في مجال المراجعة القانونية للحسابات وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والاتصال.

15. Furthermore, the UNOPS approach to risk management, described in document DP/1997/26, utilizes a mixture of preventive measures, such as monitoring mechanisms and the regular upgrading of staff skills.
٥١ - وعلاوة على ذلك، يستعين النهج الذي يتبعه مكتب خدمات المشاريع ﻹدارة المخاطر المشار إليه في الوثيقة DP/1997/26 بمزيج من التدابير الوقائية من قبيل آليات الرصد، والنهوض بصفة دورية بمهارات الموظفين.

89. A staff skills inventory database was developed during the reporting period and is currently being utilized to collate and assess the skills available within the organization.
89 - جرى وضع قاعدة بيانات بمهارات الموظفين أثناء الفترة المشمولة بالتقرير وهي تُستخدم حاليا لتجميع وتقييم المهارات المتاحة داخل المنظمة.

An inventory of national staff skills has been compiled and made available to the United Nations agencies, funds and programmes in Nepal; training workshops have been organized, open to all Mission staff, to improve computing, interview and report-writing skills; and job centres have been established in Kathmandu and regional headquarters to provide administrative assistance to departing staff.
وأُعدت قائمة بمهارات الموظفين الوطنيين، وأتيحت لوكالات الأمم المتحدة وصناديقها وبرامجها في نيبال؛ ونُظمت حلقات عمل تدريبية أُتيحت لجميع موظفي البعثة بهدف تطوير مهاراتهم في مجال استخدام الحاسوب وإجراء المقابلات وكتابة التقارير؛ وأُنشئت مراكز توظيف في كاتماندو والمقار الإقليمية لتقديم المساعدة الإدارية للموظفين الذين سيتركون الخدمة.