"تعويض في حالات" - Translation from Arabic to English

• compensation in the event
• compensation in cases
• redress in cases

Staff members shall be entitled to compensation in the event of death, injury or illness attributable to the performance of official duties on behalf of the United Nations, in accordance with the rules set forth in appendix D to the present Rules.
للموظفين الحق في الحصول على تعويض في حالات الوفاة أو الإصابة أو المرض المعزوة إلى القيام بالواجبات الرسمية في خدمة الأمم المتحدة وفقا للقواعد المنصوص عليها في التذييل دال لهذا النظام الإداري.

Awarding compensation in cases of enforced surgery performed under the former law was, however, difficult.
ومع ذلك فإن منح تعويض في حالات الجراحة القسرية في إطار القانون السابق الذكر أمر صعب.

(a) That domestic workers are not covered by the protection of the Labour Code, often face multiple barriers to bringing complaints against their employers and obtaining redress in cases of abuse, and also face criminal charges of " absconding " for fleeing abusive employers;
(أ) لأن خادمات المنازل لا تشملهن حماية قانون العمل، وغالباً ما يواجهن حواجز متعددة عند تقديم شكاوى ضد أصحاب العمل، وللحصول على تعويض في حالات الاعتداء، وأنهن يواجهن تهماً جنائية مثل " الفرار " هرباً من أصحاب العمل المتعسفين؛

Staff members appointed under these Rules shall be entitled to compensation in the event of illness, injury or death attributable to the performance of official duties on behalf of the United Nations.
للموظفين المعينين بموجب هذا النظام الحق في الحصول على تعويض في حالات المرض أو الإصابة أو الوفاة المعزوة إلى القيام بواجبات رسمية في خدمة الأمم المتحدة.

Project personnel shall be entitled to compensation in the event of death, injury or illness attributable to the performance of official duties on behalf of the United Nations, in accordance with the rules set forth in appendix D to the Staff Rules.
لموظفي المشاريع الحق في الحصول على تعويض في حالات الوفاة أو الإصابة أو المرض المعزوة إلى القيام بواجبات رسمية في خدمة الأمم المتحدة، وفقا للقواعد المنصوص عليها في التذييل دال للنظام الإداري للموظفين.

Staff members shall be entitled to compensation in the event of death, injury or illness attributable to the performance of official duties on behalf of the United Nations, in accordance with the rules set forth in appendix D to these Rules.
للموظفين الحق في الحصول على تعويض في حالات الوفاة أو اﻹصابة أو المرض المعزوة إلى القيام بالواجبات الرسمية في خدمة اﻷمم المتحدة وفقا للقواعد المنصوص عليها في التذييل دال لهذا النظام اﻹداري.

The Committee recommends the State party to disseminate widely information on the available domestic remedies against acts of racial discrimination, on the legal avenues to obtain compensation in cases of discrimination, and on the individual complaints procedure under article 14 of the Convention.
70- وتوصي اللجنة الدولة الطرف بأن تنشر على نطاق واسع المعلومات الخاصة بسبل الانتصاف المحلية المتاحة بشأن أعمال التمييز العنصري، وعن السبل القانونية للحصول على تعويض في حالات التمييز، وعن إجراءات الشكاوى الفردية بموجب المادة 14 من الاتفاقية.

The Committee recommends that the State party disseminate widely information on the domestic remedies available against acts of racial discrimination, on the legal avenues to obtain compensation in cases of discrimination, and on the individual complaints procedure under article 14 of the Convention accepted by Sweden.
228- وتوصي اللجنة الدولة الطرف بأن تنشر على نطاق واسع المعلومات عن سبل الانتصاف المحلية المتاحة في مواجهة أعمال التمييز العنصري، وعن الوسائل القانونية للحصول على تعويض في حالات التمييز، وعن إجراءات الشكاوى الفردية بموجب المادة 14 من الاتفاقية التي وافقت عليها السويد.

The Committee recommends that the State party disseminate widely information on the available domestic remedies for acts of racial discrimination, on the legal avenues for obtaining compensation in cases of discrimination and on the individual complaint procedure under article 14 of the Convention.
64- وتوصي اللجنة الدولة الطرف بأن تنشر على نطاق واسع المعلومات عن سبل الانتصاف المحلية المتاحة فيما يتعلق بأعمال التمييز العنصري، وعن السبل القانونية للانتصاف للحصول على تعويض في حالات التمييز، وعن إجراءات الشكاوى الفردية بموجب المادة 14 من الاتفاقية.

The Committee is concerned that women migrant workers are not aware of their rights, do not have easy access to justice and do not gain redress in cases of abuse, and that the kafala system and the fact that employers of migrant domestic workers often confiscate their passports make these workers particularly vulnerable to mistreatment and abuse by their employers.
ويساور اللجنة القلق من أن العاملات المهاجرات لا يعرفن حقوقهن ولا تتيسر لهن إمكانية اللجوء إلى القضاء ولا يحصلن على تعويض في حالات الاعتداء، ومن أن في نظام الكفالة وفي قيام أصحاب العمل، في حالات كثيرة، بمصادرة جوازات سفر خدم المنازل المهاجرين ما يجعل هؤلاء العمال معرضين بشكل خاص لإساءة المعاملة والاعتداء من أصحاب العمل.