"تقدير التكاليف العامة للموظفين" - Translation from Arabic to English

• estimation of common staff costs at
• estimate for common staff costs
• assessment of common staff costs

64. The lower requirements are attributable mainly to the estimation of common staff costs at 30 per cent of net salaries, based on actual expenditure, compared with 40 per cent in the 2012/13 budget.
64 - يعزى انخفاض الاحتياجات أساساً إلى تقدير التكاليف العامة للموظفين بنسبة 30 في المائة من المرتبات الصافية، على أساس الإنفاق الفعلي، مقارنة بنسبة 40 في المائة في ميزانية الفترة 2012/2013.

The higher requirements result from the establishment of two new posts, offset in part by the estimation of common staff costs at a lower percentage of net salaries compared with the budget for 2013/14.
وتنجم الزيادة في الاحتياجات عن إنشاء وظيفتين جديدتين، يقابلها جزئياً تقدير التكاليف العامة للموظفين بنسبة مئوية من صافي المرتبات أدنى بالمقارنة مع ميزانية الفترة 2013/2014.

The higher requirements are attributable to the proposed conversion of two general temporary assistance positions to posts, offset by the estimation of common staff costs at a lower percentage of net salaries compared with the budget for 2013/14 (see para. 21 above).
وتعزى زيادة الاحتياجات إلى اقتراح تحويل منصبين من مناصب المساعدة المؤقتة العامة إلى وظيفتين، ويقابله تقدير التكاليف العامة للموظفين على أساس نسبة مئوية من صافي المرتبات أدنى من تلك المطبقة في ميزانية الفترة 2013/2014 (انظر الفقرة 21 أعلاه).

estimate for common staff costs
تقدير التكاليف العامة للموظفين

8. The thirteenth Meeting of States Parties requested the Tribunal to consider whether assessment of common staff costs should be based on actual costs rather than using the United Nations applicable standard costs (see SPLOS/96, para. 5).
8 - وطلب الاجتماع الثالث عشر للدول الأطراف إلى المحكمة أن تنظر في مسألة ما إذا كان ينبغي الاستناد في تقدير التكاليف العامة للموظفين إلى التكاليف الفعلية بدلا من استخدام التكاليف الموحدة السارية في الأمم المتحدة (انظر SPLOS/96، الفقرة 5).

The lower requirements are a result of the estimation of common staff costs at a lower percentage of net salaries compared with the budget for 2013/14 (see para. 21 above).
ويعزى انخفاض الاحتياجات إلى تقدير التكاليف العامة للموظفين بنسبة مئوية أقل من صافي المرتبات مقارنة بميزانية الفترة 2013/2014 (انظر الفقرة 21 أعلاه).

The lower requirements result from the estimation of common staff costs at a lower percentage of net salaries compared with the budget for 2013/14 (see para. 21 above).
وينجم انخفاض الاحتياجات عن تقدير التكاليف العامة للموظفين بنسبة مئوية أقل من صافي المرتبات مقارنة بميزانية الفترة 2013-2014 (انظر الفقرة 21 أعلاه).

The higher requirements are attributable to the proposed conversion of five general temporary assistance positions to posts, offset by the estimation of common staff costs at a lower percentage of net salaries compared with the budget for 2013/14 (see para. 21 above).
وتُعزى زيادة الاحتياجات إلى اقتراح تحويل 5 من مناصب المساعدة المؤقتة العامة إلى وظائف، يقابلها تقدير التكاليف العامة للموظفين على أساس نسبة مئوية من صافي المرتبات أدنى من النسبة المطبقة في ميزانية الفترة 2013/2014 (انظر الفقرة 21 أعلاه).

The lower requirements are attributable to the estimation of common staff costs at a lower percentage of net salaries compared with the budget for 2013/14 (see para. 21 above).
ويُعزى الانخفاض في الاحتياجات إلى تقدير التكاليف العامة للموظفين بنسبة مئوية أقل من صافي المرتبات بالمقارنة مع ميزانية الفترة 2013/2014 (انظر الفقرة 21 أعلاه).

The higher requirements are attributable to the proposed conversion of two general temporary assistance positions to posts and the reclassification of a post from the P-5 to the D-1 level, offset by the estimation of common staff costs at a lower percentage of net salaries compared with the budget for 2013/14 (see para. 21 above).
وتعزى الزيادة في الاحتياجات إلى اقتراح تحويل منصبين من مناصب المساعدة المؤقتة العامة إلى وظيفتين ثابتتين، وإعادة تصنيف وظيفة من رتبة ف -5 إلى رتبة مد -1، وهي زيادة يقابلها إعادة تقدير التكاليف العامة للموظفين بنسبة مئوية أقل من صافي المرتبات مقارنة بميزانية الفترة 2013/2014 (انظر الفقرة 21 أعلاه).

The lower requirements are attributable mainly to the estimation of common staff costs at a lower percentage of net salaries compared with the budget for 2013/14 (see para. 21 above).
ويعزى انخفاض الاحتياجات أساسا إلى أن تقدير التكاليف العامة للموظفين يقل عن النسبة المئوية من صافي المرتبات بالمقارنة بميزانية الفترة 2013/2014 (انظر الفقرة 21 أعلاه).

The main causes of the variance were reduced requirements for military and police personnel; a decrease in staff assessments and a revised estimate for common staff costs for international staff; and a lower budgeted euro/United States dollar exchange rate applied to national staff costs.
والأسباب الرئيسية للفارق تتمثل في انخفاض احتياجات الأفراد العسكريين والشرطيين؛ وانخفاض الاقتطاعات الإلزامية من مرتبات الموظفين وإعادة النظر في تقدير التكاليف العامة للموظفين الدوليين؛ وانخفاض سعر صرف اليورو مقابل دولار الولايات المتحدة المطبق على تكاليف الموظفين بالمقارنة بالمقدر في الميزانية.

IV. estimate for common staff costs in 2005-2006
رابعا - تقدير التكاليف العامة للموظفين في الفترة 2005-2006

Pursuant to General Assembly resolution 61/264 of 4 April 2007, the estimate for common staff costs excludes the 8 per cent provision for after-service health insurance.
وعملا بقرار الجمعية العامة 61/264 الصادر في 4 نيسان/أبريل 2007، يستثني تقدير التكاليف العامة للموظفين نسبة 8 في المائة المنصوص عليها في التأمين الصحي في فترة ما بعد الخدمة.

51. With respect to the Tribunal's budget proposals for 2005-2006, the Meeting of States Parties requested the Tribunal to review the method used to assess common staff costs in order to reflect more accurately the actual costs involved and also requested the Tribunal to consider whether assessment of common staff costs should be based on actual costs rather than using the United Nations applicable standard costs.
51 - وفيما يتعلق بمقترحات ميزانية المحكمة للفترة 2005-2006، طلب اجتماع الدول الأطراف إلى المحكمة استعراض الطريقة المستخدمة في تقدير التكاليف العامة للموظفين بحيث تعكس بدقة أكبر التكاليف الفعلية، كما طلب إلى المحكمة أن تنظر فيما إذا كان تقدير التكاليف العامة للموظفين ينبغي أن يستند إلى التكاليف الفعلية بدلا من استخدام التكاليف الموحدة المعمول بها في الأمم المتحدة.

54. The thirteenth Meeting of States Parties requested the Tribunal to review the method used to assess common staff costs in order to reflect more accurately the actual costs involved, and to consider whether assessment of common staff costs should be based on actual costs rather than the United Nations applicable standard costs (see SPLOS/96, para. 5).
54 - طلب اجتماع الدول الأطراف الثالث عشر من المحكمة أن تستعرض الطريقة المستخدمة في تقدير التكاليف العامة للموظفين بحيث تعكس بدقة أكبر التكاليف الفعلية، وأن تنظر فيما إذا كان تقدير التكاليف العامة للموظفين ينبغي أن يستند إلى التكاليف الفعلية بدلا من استخدام التكاليف الموحدة المعمول بها في الأمم المتحدة (انظر الفقرة 5 من الوثيقة SPLOS/96).