345. The Board reiterates its recommendation that the Administration evaluate the effectiveness of training for both the individual and the Organization. | UN | 345 - يكرر المجلس من جديد توصيته بأن تقوم الإدارة بتقييم فعالية التدريب على مستوى الأفراد وعلى مستوى المنظمة. |
170. In paragraph 345 of its report for 2004/05, the Board reiterated its recommendation that the Administration evaluate the effectiveness of training for both the individual and the organization. | UN | 170 - وفي الفقرة 345 من تقرير المجلس عن الفترة 2004-2005، كرر المجلس توصيته بأن تقوم الإدارة بتقييم فعالية التدريب على مستوى الأفراد وعلى مستوى المنظمة. |
255. The Board recommends that the Administration evaluate the effectiveness of training actions in order to assess whether they have met individual and organizational goals. | UN | 255- ويوصي المجلس بأن تقوم الإدارة بتقييم فعالية أنشطة التدريب بغية قياس مدى بلوغها الأهداف الفردية والتنظيمية. |
325. The Board recommends that the Administration evaluate mechanisms that could be implemented to effectively gather information to track competency gaps. | UN | 325- ويوصي المجلس بأن تقوم الإدارة بتقييم الآليات التي يمكن تنفيذها لجمع المعلومات بفعالية بغية تعقب الثغرات في الكفاءة. |
The Board recommends that the Administration assess the need to update the set of competencies in order to: | UN | يوصي المجلس بأن تقوم الإدارة بتقييم الحاجة إلى استكمال مجموعة الاختصاصات من أجل: |
The Board recommends that the Administration assess the feasibility of combining the business change activities for Umoja and IPSAS. | UN | يوصي المجلس بأن تقوم الإدارة بتقييم جدوى الجمع بين أنشطة تغيير إدارة الأعمال في أوموجا وفي مشروع المعايير المحاسبية الدولية |
The Board reiterates its recommendation that the Administration evaluate the effectiveness of training for both the individual and the Organization (para. 345). | UN | ويكرر المجلس من جديد توصيته بأن تقوم الإدارة بتقييم فعالية التدريب على مستوى الأفراد وعلى مستوى المنظمة (الفقرة 345). |
103. The Board recommends that the Administration evaluate the effectiveness of the liquidated damages clause in procurement contracts as a mechanism for ensuring prompt delivery by vendors. | UN | 103 - ويوصي المجلس بأن تقوم الإدارة بتقييم فعالية إدراج الحكم المتعلق بالتعويضات عن الأضرار في عقود الشراء كآلية لضمان قيام البائعين بالتسليم في الموعد المحدد. |
321. The Board previously recommended that the Administration evaluate the impact of training actions (ibid., para. 255). | UN | 321- سبق أن أوصى المجلس بأن تقوم الإدارة بتقييم التأثير الناجم عن إجراءات التدريب (المرجع نفسه، الفقرة 255). |
348. The Board followed up on its previous recommendation that the Administration evaluate mechanisms that could be implemented to effectively gather information to track competency gaps. | UN | 348 - وتابع المجلس توصيته المقدمة من قبل بأن تقوم الإدارة بتقييم الآليات التي يمكن استخدامها من أجل جمع المعلومات بشكل فعال لتعقب الثغرات في مستوى الكفاءة(). |
243. The Board recommends that the Administration evaluate the level of the incumbents appointed to the budgeted posts at missions to ensure that staff members occupy posts at the appropriate level or that the level of the post is re-evaluated, and that appropriate steps are taken to rectify the inconsistencies. | UN | 243- ويوصي المجلس بأن تقوم الإدارة بتقييم مستوى المعينين حاليا في الوظائف المدرجة في الميزانية بالبعثات لضمان شغل الموظفين وظائف ذات مستوى مناسب أو بإعادة تقييم مستوى الوظيفة واتخاذ الإجراءات المناسبة لتصحيح أوجه عدم الاتساق. |
In this connection, the Advisory Committee draws attention to the recommendation of the Board of Auditors that the Administration evaluate the effectiveness of training actions in order to assess whether they have met individual and organizational goals.1 | UN | وفي هذا الصدد، توجـه اللجنة الاستشارية الاهتمام إلى توصيات مجلس مراجعي الحسابات بأن تقوم الإدارة بتقييم فعالية أنشطة التدريب بغيـة قياس مدى بلوغها الأهداف الفردية والتنظيمية(). |
The Advisory Committee draws attention to the recommendation of the Board of Auditors that the Administration evaluate the effectiveness of training actions in order to assess whether they have met individual and organizational goals (see A/58/5, vol. II, chap. II, para. 255). | UN | وفي هذا الصدد، تسترعي اللجنة الاستشارية الانتباه إلى توصية مجلس مراجعي الحسابات بأن تقوم الإدارة بتقييم فعالية أنشطة التدريب بغية تقدير مدى بلوغها الأهداف الفردية والتنظيمية (انظر الفقرة 255 من الفصل الثاني من المجلد الثاني من الوثيقة A/58/5). |
The Board reiterates its recommendation that the Administration evaluate the effectiveness of training for both the individual and the Organization (paras. 343-345). | UN | ويكرر المجلس توصيته بأن تقوم الإدارة بتقييم فعالية التدريب على مستوى الأفراد وعلى مستوى المنظمة (الفقرات 343 و 344 و 345). |
52. The Board recommends that the Administration assess the feasibility of combining the business change activities for Umoja and IPSAS. | UN | 52 - يوصي المجلس بأن تقوم الإدارة بتقييم جدوى الجمع بين أنشطة تغيير إدارة الأعمال في أوموجا وفي المعايير المحاسبية الدولية للقطاع العام. |
40. In its first progress report on the implementation of the International Public Sector Accounting Standards (IPSAS) (A/66/151), the Board recommended that the Administration assess the feasibility of combining the business transformation activities for the implementation of IPSAS and the ERP system. | UN | 40 - وكان المجلس قد أوصى في تقريره الأول عن التقدم المحرز في تطبيق المعايير المحاسبية الدولية للقطاع العام (A/66/151) بأن تقوم الإدارة بتقييم جدوى الجمع بين أنشطة تحويل أساليب تصريف الأعمال لتطبيق المعايير المحاسبية الدولية للقطاع العام ونظام تخطيط موارد المؤسسة. |