"جديد لاختيار الموظفين" - Translation from Arabic to English

• new staff selection

53. As mentioned previously, the Organization is in the process of implementing a new staff selection system.
53 - وكما ذكر من قبل، تقوم المنظمة حاليا بعملية تنفيذ نظام جديد لاختيار الموظفين.

A new staff selection system is in the process of being developed and procured.
ويجري وضع واقتناء نظام جديد لاختيار الموظفين.

Upon enquiry, the Advisory Committee was informed that UNIFIL would rely on the implementation of the new staff selection system and the rosters approved by the Field Central Review Board.
وبناء على استفسار، أُبلغت اللجنة الاستشارية أن البعثة ستعتمد على تنفيذ نظام جديد لاختيار الموظفين عن طريق قوائم المرشحين التي وافق عليها مجلس الاستعراض المركزي الميداني.

15. As part of the Secretary-General's reform programme for human resources management, a new staff selection system was introduced in May 2002.
15 - في إطار برنامج الأمين العام لإصلاح إدارة الموارد البشرية، تم في أيار/مايو 2002 العمل بنظام جديد لاختيار الموظفين.

34. Pursuant to General Assembly resolution 55/258, a new staff selection system was implemented in 2002.
34 - عملا بقرار الجمعية العامة 55/258، نفِّذ في عام 2002، نظام جديد لاختيار الموظفين.

27. A new staff selection system that integrates recruitment, placement, managed mobility and promotion was designed and implemented, effective 1 May 2002, after extensive consultations with Member States, staff and managers.
27 - صُمم نظام جديد لاختيار الموظفين يجمع بين التعيين والتنسيب والتنقل والترقية الموجهة ودخل حيز النفاذ في 1 أيار/مايو 2002 بعد مشاورات مستفيضة مع الدول الأعضاء والموظفين والمديرين.

890. The United Nations Office at Nairobi completed the final exercise with respect to conversion to permanent appointment and was implementing a new staff selection system that will improve its selection processes.
890 - أتم المكتب العملية النهائية المتعلقة بالانتقال إلى التعيين الدائم وبدأ تنفيذ نظام جديد لاختيار الموظفين من أجل تحسين عمليات اختيارهم.

new staff selection system implemented on 22 April 2010 with streamlined eligibility criteria, improved evaluation methodology and greater emphasis on roster selection
تنفيذ نظام جديد لاختيار الموظفين في 22 نيسان/أبريل 2010 يتسم بتبسيط معايير الأهلية وتحسين منهجية التقييم وزيادة التركيز على الاختيارات من قوائم المرشحين

During the reporting period, the Section has overseen the introduction of a new staff selection system (Galaxy) and undertaken the classification of 14 Professional and 24 General Service posts.
وخلال الفترة المشمولة بالتقرير، أشرف القسم على عملية الأخذ بنظام جديد لاختيار الموظفين (نظام غلاكسي)، وقام بتصنيف 14 وظيفة من الفئة الفنية و 24 وظيفة من فئة الخدمات العامة.

To this effect, in 2010, the Office of Human Resources Management promulgated a new staff selection system (see ST/AI/2010/3) in which the function of occupational group manager was established as essential for the implementation of this framework.
ولتحقيق ذلك الغرض، أعلن مكتب إدارة الموارد البشرية، في عام 2010، عن تطبيق نظام جديد لاختيار الموظفين (انظر الوثيقة ST/AI/2010/3) أنشئت فيه وظيفة مدير فئة مهنية باعتبارها ضرورية لتنفيذ هذا الإطار.

This integration is reflected in the staff rules promulgated provisionally effective 2 September 2010 and the introduction of a new staff selection system, policy and common standards for the appointment and promotion of staff at Headquarters and in the field.
وينعكس هذا الإدماج في النظام الأساسي للموظفين الذي وضع مؤقتا موضع التنفيذ اعتبارا من 2 أيلول/سبتمبر 2010، واستحداث نظام جديد لاختيار الموظفين وسياسات ومعايير موحدة لتعيين وترقية الموظفين في المقر والميدان.

Those had included streamlining rules and making them more accessible through an electronic human resources handbook, implementing a new staff selection system and the web-based Galaxy tool, developing Organization-wide competencies, introducing an enhanced electronic performance appraisal system, establishing a career development centre at Headquarters and administering the managed reassignment of young professionals.
وشملت هذه المبادرات تبسيط القواعد وجعلها أسهل منالاً من خلال دليل إلكتروني للموارد البشرية والأخذ بنظام جديد لاختيار الموظفين ونظام غالاكسي المتاح على شبكة الإنترنت، وتعزيز الكفاءات في كل أنحاء المنظمة، والأخذ بنظام إلكتروني محسّن لتقييم الأداء، وإقامة مركز للتطوير الوظيفي في المقر وإدارة عملية إعادة تعيين الموظفين الشبان من الفئة الفنية.

At the United Nations, a new staff selection system was introduced in 2002 with the expressed objective of changing the culture of the Organization by further empowering staff and managers to discharge their responsibilities and holding them accountable for their actions and their results.
استحدث في الأمم المتحدة، سنة 2002، نظام جديد لاختيار الموظفين بهدف معلن هو تغيير ثقافة المنظمة بزيادة تمكين الموظفين والمديرين من أداء مسؤولياتهم ومساءلتهم عما يتخذونه من تدابير والنتائج المترتبة عليها().