The skills inventory project has been recast with a new software package for the second phase to facilitate responses by staff members. | UN | وقد أعيدت صياغة مشروع حصر المهارات بمجموعة برامج حاسوبية جديدة للمرحلة الثانية لتيسير اجابات الموظفين. |
The skills inventory covered all staff except those serving with separately administered offices, funds and programmes. | UN | وشملت عمليات حصر المهارات جميع الموظفين باستثناء العاملين في المكاتب والصناديق والبرامج ذات اﻹدارة المستقلة. |
Skills inventory: staff skills by current occupation | UN | حصر المهارات: مهارات الموظفين موزعة حسب مهنهم الحالية |
The objective of the skills inventory is to have an on-line integrated database for each staff member which includes education, work experience, language proficiency, skills, competencies, performance evaluations and professional preferences. | UN | والهدف من حصر المهارات هو أن تتوفر لكل موظف قاعدة بيانات متكاملة على شبكة اﻹنترنت تتضمن المؤهلات والتعليم، والخبرات العملية، وإجادة اللغات، والمهارات، والكفاءة، وتقييمات اﻷداء واﻷفضليات المهنية. |
4. The Office of Human Resources Management is currently in the second phase of implementing the skills inventory project. | UN | 4 - تضطلع إدارة شؤون الموظفين حاليا بالمرحلة الثانية من تنفيذ مشروع حصر المهارات. |
60. Table G sets out the participation of staff in the skills inventory data by department and office. | UN | ٠٦ - ويبين الجدول زاي مدى إقبال الموظفين على المشاركة في بيانات حصر المهارات حسب اﻹدارة والمكتب. |
Skills inventory: participation of staff by department/office | UN | الجدول زاي - حصر المهارات: مشاركة الموظفين حسب اﻹدارة والمكتب |
Skills inventory: cross-functional mobility | UN | حصر المهارات: التنقل بين الوظائف |
67. Major conclusions from the skills inventory exercise can be drawn from data on cross- functional and geographical mobility. | UN | ٦٧ - ويمكن في عملية حصر المهارات استخلاص نتائج رئيسية من البيانات المتعلقة بالتنقل بين الوظائف والتنقل الجغرافي. |
This is an indication that recently promoted staff can be more dynamic and view the skills inventory as a tool for career progression. | UN | وهي إشارة إلى أن الموظفين الذين رقﱡوا في اﻵونة اﻷخيرة يمكن أن يكونوا أكثر دينامية وأنهم يعتبرون عملية حصر المهارات أداة للترقي الوظيفي. |
68. The skills inventory is an ongoing exercise. | UN | ٦٨ - وتأخذ عملية حصر المهارات طابع الاستمرار. |
Information in the skills inventory database includes work experience, training, language proficiency, professional preferences and supervisory experience. | UN | والمعلومات المدرجة في قاعدة بيانات قائمة حصر المهارات تشمل الخبرة في مجال العمل، والتدريب، ومدى اتقان اللغات، واﻷفضليات المهنية، والخبرة في مجال اﻹشراف. |
424. A skills inventory and identification of gaps was completed in 2008. | UN | 421 - تمّ الانتهاء في عام 2008 من حصر المهارات وتحديد الثغرات. |
The development planned for 2007/08 will allow the Field Personnel Division to implement the human resource action plans in the field and include improvements to the skills inventory module of Nucleus. | UN | وسيمكن التطوير المقرر إجراؤه في الفترة 2007-2008 شعبة الموظفين الميدانيين من تنفيذ خطط عمل الموارد البشرية في الميدان وإدخال تحسينات على نموذج حصر المهارات في نظام نيوكليوس. |
Building on such applications as the skills inventory and succession planning, new functionalities will be developed, both alongside IMIS to complement existing capabilities and within that system, in order to underpin strategic decision-making in human resources management. | UN | وسيجري، عن طريق الاستفادة من بعض التطبيقات مثل حصر المهارات والتخطيط لتعاقب الموظفين، وضع طرق أداء جديدة، بشكل مواز لنظام المعلومات اﻹدارية المتكامل من أجل تكملة القدرات الموجودة وفي داخل ذلك النظام، بغية توفير اﻷساس اللازم لعملية اتخاذ القرارات الاستراتيجية عند إدارة الموارد البشرية. |
Building on such applications as the skills inventory and succession planning, new functionalities will be developed, both alongside IMIS to complement existing capabilities and within that system, in order to underpin strategic decision-making in human resources management. | UN | وسيجري، عن طريق الاستفادة من بعض التطبيقات مثل حصر المهارات والتخطيط لتعاقب الموظفين، وضع طرق أداء جديدة، بشكل مواز لنظام المعلومات اﻹدارية المتكامل من أجل تكملة القدرات الموجودة وفي داخل ذلك النظام، بغية توفير اﻷساس اللازم لعملية اتخاذ القرارات الاستراتيجية عند إدارة الموارد البشرية. |
(a) skills inventory. Development by the Office for Human Resources Management of a skills inventory for all existing staff, which will provide the Organization and each department and office with an overview of workforce skills, trends and needs. | UN | (أ) قائمة حصر المهارات - يضع مكتب إدارة الموارد البشرية قائمة لحصر مهارات جميع الموظفين الموجودين، تقدم للمنظمة ولكل إدارة ومكتب لمحة عامة عن مهارات قوة العمل واتجاهاتها واحتياجاتها. |
skills inventory | UN | حصر المهارات |