"خطة عمل الموارد" - Translation from Arabic to English

• resources action plan
• resources action plans

Workshops with 40 Chief Personnel Officers from field operations on reviewing and modification of the human resources action plan
حلقتا عمل عقدتا مع 40 من كبار موظفي شؤون الموظفين بشأن استعراض خطة عمل الموارد البشرية وتعديلها

The human resources action plan framework will be adjusted, as necessary, based on experience gathered through the pilot project.
وسيجري تعديل خطة عمل الموارد البشرية حسب الاقتضاء استناداً إلى الخبرة التي تُجمع عن طريق المشروع التجريبي.

This is reflected in the departmental target relating to the recruitment of nationals from un- and underrepresented Member States established in the Secretariat Human resources action plan.
ويتجلى ذلك في الهدف الإداري المتعلق بتوظيف مواطنين من الدول الأعضاء غير الممثلة والناقصة التمثيل، على النحو المحدد في خطة عمل الموارد البشرية للأمانة.

Furthermore, the human resources action plan includes external and internal training opportunities for all staff.
وعلاوة على ذلك، تتضمن خطة عمل الموارد البشرية فرصا للتدريب الخارجي والداخلي لجميع الموظفين.

14. The data provided in tables 1 and 2 indicate that human resources action plans have contributed to the improvement in geographical representation of Member States.
14 - وتشير البيانات الواردة في الجدولين 1 و 2 إلى أن خطة عمل الموارد البشرية ساهمت في تحسين التمثيل الجغرافي للدول الأعضاء.

For programme managers, their human resources action plan provides a context and framework for their particular human resources management objectives.
وبالنسبة لمديري البرامج توفر خطة عمل الموارد البشرية سياقا وإطارا لأهدافهم الخاصة، في مجال إدارة الموارد البشرية.

The human resources action plan is a key element of the management objectives the Secretary-General discusses with each programme manager and records in his or her performance management plan.
وتعتبر خطة عمل الموارد البشرية عنصرا هاما من أهداف الإدارة التي يناقشها الأمين العام مع كل من مديري البرامج ويسجلها في خطته أو خطتها لإدارة الأداء.

This exceeded both the programme performance target of two per biennium and the target of 25 per cent for the fifth cycle of the human resources action plan.
فتم بذلك تجاوز الهدف المتوخى لأداء البرنامج وهو عمليتان لكل فترة سنتين والنسبة المستهدفة للدورة الخامسة من خطة عمل الموارد البشري وهي 25 في المائة.

A monthly updated departmental scorecard gives the latest update on human resources action plan performance.
ويتيح سجل نتائج شهري محدث للإدارات درجات آخر المستجدات بشأن أداء خطة عمل الموارد البشرية.

He attached great importance to the human resources action plan and urged heads of department to implement it steadily, monitored by the Office of Human Resources Management.
وقال إنه يعلق أهمية كبيرة على خطة عمل الموارد البشرية ويحث رؤساء الإدارة على تنفيذها بثبات، مع الرصد من جانب مكتب إدارة الموارد البشرية.

The human resources action plan provides another mechanism of monitoring performance of delegated authority.
وتوفير خطة عمل الموارد البشرية آلية أخرى لرصد أداء السلطات المفوضة.

In addition, the new human resources management scorecard, which had superseded the Human resources action plan, would become operational in 2011 to ensure monitoring through the review of strategic and operational indicators.
وإضافة إلى ذلك، سيوضع موضع التطبيق عام 2011 سجل إدارة الموارد البشرية الجديد، الذي حل محل خطة عمل الموارد البشرية، وذلك ضماناًً للرصد باستعراض المؤشرات الاستراتيجية والتشغيلية.

This is reflected in the departmental target relating to the recruitment of nationals from unrepresented and underrepresented Member States established in the Secretariat human resources action plan and in the High Commissioner's Compact.
ويتجلى ذلك في الهدف الإداري المتعلق بتوظيف مواطنين من الدول الأعضاء غير الممثلة والناقصة التمثيل، على النحو المحدد في خطة عمل الموارد البشرية للأمانة.

ECLAC should take the steps necessary to improve its performance against human resources action plan targets (recommendation 8, AN2010/730/01).
ينبغي للجنة أن تتخذ الخطوات اللازمة لتحسين أدائها مقارنة بأهداف خطة عمل الموارد البشرية (التوصية 8، AN2010/730/01).

21. Departmental planning and performance with respect to legislative mandates in human resources management are underpinned by the human resources action plan system, which has evolved into an institutionalized system with recently enhanced elements of accountability.
21 - ويستند التخطيط والأداء في الإدارات، فيما يتعلق بالولايات التشريعية في إدارة الموارد البشرية، إلى نظام خطة عمل الموارد البشرية، الذي تطور ليصبح نظاما مؤسسيا له عناصر مساءلة جرى تحسينها حديثا.

The human resources action plan tool has now attained a level of managerial visibility and sensitivity that facilitates increased and more rapid results.
وقد بلغت أداة خطة عمل الموارد البشرية حاليا مستوى من المكانة والحساسية الإداريتين يسهل معه تحقيق نتائج أكثر وبسرعة أكبر.

227. This recommendation is implemented through the human resources action plan system and is subject to performance monitoring by the Office of Human Resources Management.
227 - تنفذ هذه التوصية من خلال نظام خطة عمل الموارد البشرية، وتخضع لرصد الأداء من طرف مكتب إدارة الموارد البشرية.

The human resources action plan is a management tool that helps departments and offices to make informed decisions on human resources which correspond to the various mandates established by the General Assembly.
وتعتبر خطة عمل الموارد البشرية أداة إدارية تساعد الإدارات والمكاتب على اتخاذ قرارات تتعلق بالموارد البشرية تكون مستنيرة وتتوافق مع مختلف الولايات التي حددتها الجمعية العامة.

For the Office of Human Resources Management, the human resources action plan is both a monitoring tool and a mechanism of accountability to ensure compliance with the overall human resources objectives of the Organization.
وتعتبر خطة عمل الموارد البشرية بالنسبة لمكتب إدارة الموارد البشرية إداة رصد وآلية مساءلة لضمان الامتثال لأهداف المنظمة من الموارد البشرية إجمالا.

Human resources management -- human resources action plans
إدارة الموارد البشرية - خطة عمل الموارد البشرية

242. Since 1999, the objectives of each department of the Secretariat can be found in two-year human resources action plans.
242 - أصبح بالإمكان، منذ عام 1999، الاطلاع على أهداف كل إدارة من إدارات الأمانة العامة في " خطة عمل الموارد البشرية " لفترة السنتين.