"على الموظف الذي" - Translation from Arabic to English

• to staff members
• A staff member who
• for which a two-year
• on the officer

Note: D = Rate applicable to staff members with a dependent spouse or child.
ملاحظة: م = المعدل المطبق على الموظف الذي يعول زوجا أو ولدا.

S = Rate applicable to staff members with no dependent spouse or child.
غ م = المعدل المطبق على الموظف الذي لا يعول زوجا أو ولدا.

D = Rate applicable to staff members with a dependent spouse or child.
م (معيل)= المرتب الساري على الموظف الذي له زوج معال أو ولد معال.

S = Rate applicable to staff members with no dependent spouse or child.
غ م (غير معيل)= المرتب الساري على الموظف الذي ليس له زوج معال أو ولد معال.

According to this procedure, A staff member who suspects they have encountered a trafficking victim must report to the facility's social workers who in turn report to the police coordinator and to the Legal Aid Branch in the Ministry of Justice.
ووفقاً لهذا الإجراء، يجب على الموظف الذي يشتبه في أنه تعرّف على ضحية اتجار بالأشخاص أن يبلغ المرشدين الاجتماعيين في المرفق بذلك وعلى هؤلاء أن يعمدوا بدورهم إلى إبلاغ منسِّق الشرطة وفرع المساعدة القانونية التابع لوزارة العدل.

D = Rate applicable to staff members with a dependent spouse or child
م (معيل) = المرتب الساري على الموظف الذي له زوج معال أو ولد معال.

S = Rate applicable to staff members with no dependent spouse or child
غ م (غير معيل) = المرتب الساري على الموظف الذي ليس له زوج معال أو ولد معال.

D = Rate applicable to staff members with a dependent spouse or child.
م (معيل) = المرتب الساري على الموظف الذي له زوج معال أو ولد معال

S = Rate applicable to staff members with no dependent spouse or child.
غ م (غير معيل) = المرتب الساري على الموظف الذي ليس له زوج معال أو ولد معال

D = Rate applicable to staff members with a dependent spouse or child.
م (معيل) = يسري على الموظف الذي له زوج معال أو ولد معال.

S = Rate applicable to staff members with no dependent spouse or child.
غ م (غير معيل) = يسري على الموظف الذي ليس له زوج معال أو ولد معال.

D = Rate applicable to staff members with a dependent spouse or child.
م (معيل) = المرتب الساري على الموظف الذي له زوج معال أو ولد معال.

S = Rate applicable to staff members with no dependent spouse or child.
غ م (غير معيل) = المرتب الساري على الموظف الذي ليس له زوج معال أو ولد معال.

Note: D = Rate applicable to staff members with a dependent spouse or child.
أمين عام مساعد ملاحظة: (م) المعدل المطبق على الموظف الذي يعول زوجا أو ولدا.

S = Rate applicable to staff members with no dependent spouse or child.
(غ م) المعدل المطبق على الموظف الذي لا يعول زوجا أو ولدا.

(c) A staff member who intends to acquire permanent residence status in any country other than that of his or her nationality or who intends to change his or her nationality shall notify the Secretary-General of that intention before the change in residence status or in nationality becomes final.
)ج( على الموظف الذي يعتزم الحصول على اﻹقامة الدائمة في أي بلد آخر غير بلد جنسيته، أو الذي يعتزم تغيير جنسيته، أن يبلغ اﻷمين العام بذلك قبل أن يصبح تغيير اﻹقامة أو الجنسية نهائيا؛

(d) A staff member who is arrested, charged with an offence other than a minor traffic violation or summoned before a court as a defendant in a criminal proceeding, or convicted, fined or imprisoned for any offence other than a minor traffic violation shall immediately report the fact to the Secretary-General.
)د( على الموظف الذي يلقى القبض عليه، أو يتهم بجرم غير مخالفة مرور بسيطة، أو يستدعى للمثول أمام محكمة كمتهم في دعوى جنائية، أو يصدر ضده حكم إدانة، أو يلزم بدفع غرامة، أو يسجن ﻷي جرم غير مخالفة مرور بسيطة، أن يبلغ اﻷمين العام بذلك فورا؛

* = The normal qualifying period for in-grade movement between consecutive steps is one year, except at those steps marked with an asterisk, for which a two-year period at the
خ م-1 م )معيل( = يسري على الموظف الذي له زوج معال أو ولد معال.

The administration of the Tribunal, as an autonomous institution, entails a very high level of responsibility and imposes heavy organizational demands on the officer assigned the task of administration and management.
ويقتضي القيام بإدارة المحكمة، باعتبارها مؤسسة مستقلة ذاتيا وجود مستوى رفيع جدا من المسؤولية كما يفرض متطلبات تنظيمية شديدة على الموظف الذي توكل إليه مهمة الإدارة والتنظيم.