"على الوظائف الجديدة" - Translation from Arabic to English

• to new posts
• the new posts
• for new posts

However, for the Office of Internal Oversight Services, a 25 per cent staff turnover factor has been applied to continuing professional posts and a 50 per cent delayed recruitment factor has been applied to new posts.
بيد أنه في حالة مكتب خدمات الرقابة الداخلية، طُبق معامل دوران للموظفين قدره 25 في المائة على الوظائف المستمرة في الفئة الفنية ومعامل تعيين متأخر قدره 50 في المائة على الوظائف الجديدة.

For OIOS, a 25 per cent staff turnover factor has been applied to continuing Professional posts and a 50 per cent delayed recruitment factor has been applied to new posts.
وبالنسبة لمكتب خدمات الرقابة الداخلية، طُبق معامل دوران للموظفين قدره 25 في المائة على الوظائف المستمرة من الفئة الفنية ومعامل للتأخر في التوظيف قدره 50 في المائة على الوظائف الجديدة.

The application of this rate to continuing posts, together with the 35 per cent vacancy rate applied to new posts, resulted in an effective budgeted rate of 4.2 per cent for the General Service and related categories.
وأدى تطبيق هذا المعدل على الوظائف المستمرة، إلى جانب معدل الشغور الذي تبلغ نسبته 35 في المائة وطبق على الوظائف الجديدة إلى إدراج معدل فعلي في الميزانية تبلـــغ نسبته 4.2 في المائة بالنسبة لفئة الخدمات العامة والفئات ذات الصلة.

During its interaction with the representatives of the Secretary-General, the Committee was informed that the Mission expected that some of the incumbents of the posts proposed for abolishment would be recruited to the new posts proposed for establishment.
وأُبلغت اللجنة أثناء تحاورها مع ممثلي الأمين العام، بأن البعثة تتوقع أن يتم تعيين بعض شاغلي الوظائف المقترح إلغاؤها على الوظائف الجديدة المقترح إنشاؤها.

26. The Advisory Committee recommends the approval of the new posts proposed by the Secretary-General.
26 - وتوصي اللجنة الاستشارية بالموافقة على الوظائف الجديدة التي اقترحها الأمين العام.

14. During its session from May to July 2003, the Committee will review the request for new posts under the regular budget in the context of its review of the proposals of the Secretary-General for the biennium 2004-2005.
14 - وأثناء دورتها من أيار/مايو إلى تموز/يوليه 2003، تستعرض اللجنة الطلب على الوظائف الجديدة في إطار الميزانية العادية في سياق استعراضها لمقترحات الأمين العام لفترة السنين 2004 - 2005.

The application of the rate of 3.8 per cent to continuing posts, together with the 35 per cent vacancy rate applied to new posts, resulted in an effective budgeted rate of 3.9 per cent for the General Service and related categories.
وأدى تطبيق المعدل 3.8 في المائة على الوظائف المستمرة، إلى جانب معدل الشغور المطبق على الوظائف الجديدة البالغ 35 في المائة، إلى بلوغ المعدل الفعلي المدرج في الميزانية بالنسبة لفئة الخدمات العامة والفئات ذات الصلة إلى 3.9 في المائة.

The application of those rates to continuing posts, together with the rates applied to new posts (50 per cent for Professional posts and 35 per cent for General Service posts), results in effective budgeted rates of 10.2 per cent and 5 per cent for those categories, respectively.
ويسفر تطبيق هذين المعدلين على الوظائف المستمرة، إلى جانب المعدلين المطبقين على الوظائف الجديدة (50 في المائة لوظائف الفئة الفنية و 35 في المائة لوظائف فئة الخدمات العامة) عن معدلات فعلية في الميزانية بنسبة 10.2 في المائة لوظائف الفئة الفنية ونسبة 5 في المائة لوظائف فئة الخدمات العامة.

The application of those rates to continuing posts, together with the rates applied to new posts (50 per cent for Professional posts and 35 per cent for General Service posts), results in effective budgeted rates of 10.2 per cent and 5 per cent for those categories, respectively.
ويؤدي تطبيق هذه المعدلات على الوظائف المستمرة، إلى جانب تطبيقها على الوظائف الجديدة (50 في المائة لوظائف الفئة الفنية و 35 في المائة بالنسبة لفئة الخدمات العامة)، إلى معدلات فعلية في الميزانية بنسبة 10.2 في المائة و 5 في المائة لهاتين الفئتين على التوالي.

12. As indicated in paragraphs 40 and 41 of the report, the effective budgeted vacancy rates for the biennium 2012-2013 are 10.2 per cent for the Professional posts and 5 per cent for the General Service posts (including the effect of rates applied to new posts).
12 - وحسب المبين في الفقرتين 40 و 41 من التقرير، بلغت معدلات الشواغر الفعلية المدرجة في الميزانية عن فترة السنتين 2012-2013 نسبة 10.2 في المائة بالنسبة للوظائف الفنية، وخمسة في المائة بالنسبة لوظائف الخدمات العامة (بما يشمل المعدلات المطبقة على الوظائف الجديدة).

The application of those rates to continuing posts, together with the rates applied to new posts (50 per cent for Professional posts and 35 per cent for General Service posts), results in effective budgeted rates of 10.3 per cent and 4.9 per cent for those categories, respectively.
وتطبيق هذين المعدلين على الوظائف المستمرة، إلى جانب المعدلين المطبقين على الوظائف الجديدة (50 في المائة لوظائف الفئة الفنية و 35 في المائة لوظائف فئة الخدمات العامة)، يجعل المعدلين الفعليين المدرجين في الميزانية لهاتين الفئتين 10.3 في المائة و 4.9 في المائة، على التوالي.

The application of these rates to continuing posts, together with the rates applied to new posts (50 per cent for Professional posts and 35 per cent for General Service posts), results in effective budgeted rates of 8.2 per cent and 4 per cent for those categories, respectively.
ويسفر تطبيق هذين المعدلين على الوظائف المستمرة، إلى جانب المعدلات المطبقة على الوظائف الجديدة (50 في المائة لوظائف الفئة الفنية و 35 في المائة لوظائف فئة الخدمات العامة) عن معدلات فعلية في الميزانية بنسبة 8.2 في المائة بالنسبة لوظائف الفئة الفنية و 4 في المائة بالنسبة لوظائف فئة الخدمات العامة.

The application of these rates to continuing posts, together with the rates applied to new posts (50 per cent for Professional posts and 35 per cent for General Service posts), results in effective budgeted rates of 6.7 per cent and 1.6 per cent for those categories respectively.
وأسفر تطبيق هذه المعدلات على الوظائف المستمرة، إلى جانب المعدلات المطبقة على الوظائف الجديدة (50 في المائة لوظائف الفئة الفنية و 35 في المائة لوظائف فئة الخدمات العامة)، عن معدلات فعلية في الميزانية بنسبة 6.7 بالنسبة لوظائف الفئة الفنية و 1.6 بالنسبة لوظائف فئة الخدمات العامة.

The application of these rates to continuing posts, together with the rates applied to new posts (50 per cent for Professional posts and 35 per cent for General Service posts), results in effective budgeted rates of 10.3 per cent and 4.9 per cent for those categories, respectively.
ويسفر تطبيق هذين المعدلين على الوظائف المستمرة إلى جانب المعدلات المطبقة على الوظائف الجديدة (50 في المائة لوظائف الفئة الفنية و 35 في المائة لوظائف فئة الخدمات العامة) عن معدلات فعلية في الميزانية بنسبة 10.3 في المائة بالنسبة لوظائف الفئة الفنية و 4.9 في المائة بالنسبة لوظائف فئة الخدمات العامة، على التوالي.

Pending decisions on its mandate and scope of functions, and on a staff-funded mechanism to support its work, the Advisory Committee did not recommend approval of the new posts sought for the Office.
وفي انتظار صدور قرارات بشأن ولاية المكتب ونطاق عمله، وبشأن آلية يموّلها الموظفون لدعم عمل المكتب، لم توص اللجنة الاستشارية بالموافقة على الوظائف الجديدة المطلوبة للمكتب.

The view was also expressed that the new posts proposed for 2000–2001 should not be approved as long as the high vacancy rate existed.
ورئي أيضا أنه لا ينبغي الموافقة على الوظائف الجديدة المقترحة للفترة ٢٠٠٠-٢٠٠١ ما دام هناك ارتفاع في معدل الشغور.

94. As for the establishment of new posts, her delegation reaffirmed its position that requests for new posts should be accommodated through redeployment.
٩٤ - وفيما يتعلق بإنشاء وظائف جديدة، قالت إن وفد بلدها يؤكد من جديد موقفه القائل إن الطلبات على الوظائف الجديدة ينبغي تلبيتها عن طريق نقل الموظفين.

79. Upon enquiry, the Advisory Committee was also informed that recruitment of seconded military and police personnel takes somewhat longer than that of civilian personnel, hence the proposed application of a 75 per cent delayed deployment factor for new posts.
79 - ولدى الاستفسار، أُبلغت اللجنة الاستشارية بأن تعيين الأفراد المعارين من العسكريين وأفراد الشرطة في الوظائف، يستغرق وقتا أطول نوعا ما مما يستغرقه تعيين الأفراد المدنيين، ومن ثم التطبيق المقترح لمعامل التأخير بنسبة 75 في المائة على الوظائف الجديدة.

Furthermore, in costing requirements, on the basis of the Advisory Committee's recommendation (see A/63/841, para. 52), vacancy rates of 12 per cent and 7 per cent have been applied to continuing posts in the Professional and General Service categories, respectively, and of 65 per cent and 50 per cent for new posts in the Professional and General Service categories, respectively.
وعلاوة على ذلك، جرى، عند تقدير تكاليف الاحتياجات على أساس توصية اللجنة الاستشارية (انظر A/63/841، الفقرة 52)، تطبيق معدلات شغور بنسبة 12 في المائة للوظائف المستمرة من الفئة الفنية وبنسبة 7 في المائة لنظيراتها من فئة الخدمات العامة، وبنسبتي 65 في المائة و 50 في المائة على الوظائف الجديدة في الفئة الفنية وفئة الخدمات العامة على التوالي.