"عن عمل ذي قيمة متساوية" - Translation from Arabic to English

• for Work of Equal Value
• for equal work

ILO Convention No. 100 concerning Equal Remuneration of Men and Women Workers for Work of Equal Value
اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 100 بشأن مساواة العمال والعاملات في الأجر عن عمل ذي قيمة متساوية

Article 2 Obligation of a State to ensure equal remuneration for men and women for Work of Equal Value.
المادة 2 تلتزم الدول بضمان مساواة العمال والعاملات في الأجر عن عمل ذي قيمة متساوية.

Convention of 1951 concerning Equal Remuneration for Men and Women Workers for Work of Equal Value (No. 100);
اتفاقية عام ١٥٩١ بشأن مساواة العمال والعاملات في اﻷجر عن عمل ذي قيمة متساوية )رقم ٠٠١(؛

89. The Act on Equality between Women and Men provides that equal pay is payable for the same work or for Work of Equal Value.
٩٨ - وينص قانون المساواة بين النساء والرجال على دفع أجر متساو عن نفس العمل أو عن عمل ذي قيمة متساوية.

32. The Committee urges the State party to take all necessary steps, including legislative measures, to ensure immediate implementation of the principle of equal pay for equal work.
32- وتحث اللجنة الدولة الطرف على اتخاذ جميع التدابير اللازمة، ولا سيما التشريعية منها، لضمان التنفيذ الفوري لمبدأ تلقي أجر متساو عن عمل ذي قيمة متساوية.

It should also be recalled that the General Conference of the International Labour Organization adopted, at its thirty-fourth session, Convention No. 100 concerning Equal Remuneration for Men and Women Workers for Work of Equal Value.
وجدير باﻹشارة أيضاً أن المؤتمر العام لمنظمة العمل الدولية قد اعتمد، في دورته الرابعة والثلاثين، الاتفاقية رقم ٠٠١ بشأن مساواة العمال والعاملات في اﻷجر عن عمل ذي قيمة متساوية.

4. Convention (No. 100) concerning Equal Remuneration for Men and Women Workers for Work of Equal Value
4- الاتفاقية (رقم 100) بشأن مساواة العمال والعاملات في الأجر عن عمل ذي قيمة متساوية

172. Also Convention 100, which requires that equal remuneration is to be provided for men and women workers for Work of Equal Value.
193 - وكذلك الاتفاقية 100 بشأن مساواة العمال والعاملات في الأجر عن عمل ذي قيمة متساوية.

CONVENTION (No. 100) CONCERNING EQUAL REMUNERATION FOR MEN AND WOMEN WORKERS for Work of Equal Value
اتفاقية بشأن مساواة العمال والعاملات في الأجر عن عمل ذي قيمة متساوية (رقم 100).

44. Awareness-building activities with regard to the concept of equal pay for Work of Equal Value were designed to close the gap between the wages of male and female workers.
44 - واستطرد قائلا إن أنشطة التوعية فيما يخص مفهوم أجر متساو عن عمل ذي قيمة متساوية مصممة لسد الفجوة القائمة بين أجور العمال والعاملات.

70. To take the measures necessary to end discrimination against women in the workplace, and to implement ILO recommendations to ensure equal remuneration for Work of Equal Value in the public and private sectors (Kazakhstan);
70- اتخاذ التدابير اللازمة لوضح حد للتمييز ضد النساء في مكان العمل، وتنفيذ توصيات منظمة العمل الدولية لكفالة المساواة في الأجر عن عمل ذي قيمة متساوية في القطاعين العام والخاص (كازاخستان)؛

7. Convention concerning Equal Remuneration for Men and Women Workers for Work of Equal Value (ILO 100)
7- اتفاقية منظمة العمل الدولية (رقم 100) بشأن مساواة العمال والعاملات في الأجر عن عمل ذي قيمة متساوية

60. Convention concerning Equal Remuneration for Men and Women Workers for Work of Equal Value (ILO 100)
60- اتفاقية منظمة العمل الدولية (رقم 100) بشأن مساواة العمال والعاملات في الأجر عن عمل ذي قيمة متساوية

It also noted that section 4 of the Employment Rights Bill protects against discrimination based on sex and provides that remuneration for any employee shall not be less favourable for another employee for Work of Equal Value.
ولاحظت اللجنة أيضاً أن المادة 4 من مشروع القانون المتعلق بحقوق العمل تضمن الحماية من التمييز القائم على أساس الجنس وتقضي بأنه لا يجوز لصاحب العمل أن يدفع لموظف أجراً أدنى من الأجر الذي يتلقاه موظف آخر عن عمل ذي قيمة متساوية.

No. 100 (1951) concerning Equal Remuneration for Men and Women Workers for Work of Equal Value
الاتفاقية رقم 100(1951) بشأن مساواة العمال والعاملات في الأجر عن عمل ذي قيمة متساوية

Convention concerning Equal Remuneration for Men and Women Workers for Work of Equal Value of 1951 (No. 100);
- الاتفاقية بشأن مساواة العمـال والعامـلات في الأجر عن عمل ذي قيمة متساوية لعام 1951 (رقم 100)؛

The principle of equal pay for Work of Equal Value is expressly stated in the MSAR labour legislation, both in the public and the private sectors.
884- ويرد بوضوح مبدأ المساواة في الأجر عن عمل ذي قيمة متساوية في تشريعات العمل في مقاطعة ماكاو، في القطاعين العام والخاص على السواء.

ILO Convention No. 100 concerning Equal Remuneration of Men and Women Workers for Work of Equal Value (Ur. l.
- اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 100 بشأن مساواة العمال والعاملات في الأجر عن عمل ذي قيمة متساوية (Ur. 1.

It recommended that the legislation be brought into line with article 7 of the Covenant on the right to equal remuneration for Work of Equal Value.
وأوصت بمواءمة الأحكام مع المادة 7 من العهد المتعلقة بالحق في أجر متساوٍ عن عمل ذي قيمة متساوية(140).

53. The Board is of the view that a formal remuneration scale will help to achieve the goal of " equal pay for Work of Equal Value " .
53 - ويرى المجلس أن جدول الأجور الرسمي سيساعد على تحقيق الهدف المتمثل في " المساواة في الأجر عن عمل ذي قيمة متساوية " .

16. Ms. Waterval asked how the State party intended to implement ILO Domestic Workers Convention, 2011 (No. 189) and what actions it took to guarantee equal pay for equal work.
16- السيدة واترفال استفسرت عن الطريقة التي تنوي بها الدولة الطرف تنفيذ اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 189، وعما تقوم به لضمان أجر متساو عن عمل ذي قيمة متساوية.