"غير الخاضعة لمبدأ التناوب" - Translation from Arabic to English

• non-rotational

OHRM is responsible for designating non-rotational posts in consultation with department heads.
فمكتب إدارة الموارد البشرية مسؤول عن تحديد الوظائف غير الخاضعة لمبدأ التناوب بالتشاور مع رؤساء الإدارات.

Provisional list of non-rotational positions No.
قائمة مؤقتة بالوظائف غير الخاضعة لمبدأ التناوب

The report also states that, prior to the launch of the mobility framework, each job network board will review and confirm the provisional list of non-rotational positions corresponding to its job network.
ويشير التقرير أيضا إلى أنه قبل إطلاق إطار التنقل، يقوم كل مجلس من مجالس الشبكات الوظيفية باستعراض وتأكيد القائمة المؤقتة من الوظائف غير الخاضعة لمبدأ التناوب والمناظرة لشبكته الوظيفية.

In addition, non-rotational posts will be open to external candidates with expertise.
وبالإضافة إلى ذلك، ستكون الوظائف غير الخاضعة لمبدأ التناوب مفتوحة للمرشحين الخارجيين ذوي الخبرة.

Furthermore, the Assembly may wish to increase the number of non-rotational posts in the Office of Military Affairs.
وعلاوة على ذلك، قد ترغب الجمعية العامة في زيادة عدد الوظائف غير الخاضعة لمبدأ التناوب في مكتب الشؤون العسكرية.

Between staffing exercises, the boards may schedule additional virtual meetings to fulfil their responsibilities related to workforce planning or the review of non-rotational positions.
وفي الفترات بين عمليات التوظيف، يمكن للمجالس عقد المزيد من الاجتماعات عن طريق الإنترنت للوفاء بمسؤولياتها المتعلقة بتخطيط القوة العاملة أو استعراض الوظائف غير الخاضعة لمبدأ التناوب.

non-rotational posts
الوظائف غير الخاضعة لمبدأ التناوب

According to the report, a non-rotational position is one that requires an advanced level of expertise, knowledge and qualifications in a technical field, and with respect to which there is no comparable position at the same level in another organizational unit or at another duty station in the Secretariat.
ووفقا للتقرير، فإن الوظيفة غير الخاضعة لمبدأ التناوب هي الوظيفة التي تتطلب وجود مستوى متقدم من الخبرة الفنية والمعرفة والمؤهلات في مجال تقني، والتي لا تكون هناك وظيفة مماثلة لها في نفس الرتبة في وحدة تنظيمية أخرى أو في مركز عمل آخر في الأمانة العامة.

44. The Inspectors believe that the primary responsibility for the definition of " non-rotational posts " should rest with the substantive management rather than with OHRM, as under the current policy.
44- ويرى المفتشان أن المسؤولية الأولى عن تحديد " الوظائف غير الخاضعة لمبدأ التناوب " ينبغي أن تقع على عاتق الإدارة الفنية وليس مكتب إدارة الموارد البشرية، كما هو معمول به بموجب السياسة الحالية.

OHRM should primarily be responsible for developing the criteria for classifying posts as " non-rotational " , and for preparing the related rules and procedures.
وينبغي أن يكون مكتب إدارة الموارد البشرية مسؤولاً عن وضع معايير تصنيف الوظائف " غير الخاضعة لمبدأ التناوب " وعن إعداد القواعد والإجراءات ذات الصلة.

44. The Inspectors believe that the primary responsibility for the definition of " non-rotational posts " should rest with the substantive management rather than with OHRM, as under the current policy.
44 - ويرى المفتشان أن المسؤولية الأولى عن تحديد " الوظائف غير الخاضعة لمبدأ التناوب " ينبغي أن تقع على عاتق الإدارة الفنية وليس مكتب إدارة الموارد البشرية، كما هو معمول به بموجب السياسة الحالية.

OHRM should primarily be responsible for developing the criteria for classifying posts as " non-rotational " , and for preparing the related rules and procedures.
وينبغي أن يكون مكتب إدارة الموارد البشرية مسؤولا عن وضع معايير تصنيف الوظائف " غير الخاضعة لمبدأ التناوب " وعن إعداد القواعد والإجراءات ذات الصلة.

The Advisory Committee has some doubts as to whether all positions contained in the provisional list can be considered nonrotational and trusts that the provisional list of non-rotational posts will be thoroughly scrutinized prior to implementation of the mobility framework.
وتساور اللجنة الاستشارية بعض الشكوك بشأن ما إذا كانت جميع الوظائف الواردة في القائمة المؤقتة يمكن اعتبارها غير خاضعة لمبدأ التناوب، وهي تثق في أن القائمة المؤقتة للوظائف غير الخاضعة لمبدأ التناوب ستمحص بشكل شامل قبل تنفيذ إطار التنقل.

A non-rotational position is one that requires an advanced level of expertise, knowledge and qualifications in a technical field, and with respect to which there is no comparable position at the same level in another organizational unit or at another duty station in the Secretariat.
والوظيفة غير الخاضعة لمبدأ التناوب هي الوظيفة التي تتطلب وجود مستوى متقدم من الخبرة الفنية والمعرفة والمؤهلات في مجال تقني، والتي لا تكون هناك وظيفة مماثلة لها في نفس الرتبة في وحدة تنظيمية أخرى أو في مركز عمل آخر في الأمانة العامة.

The Office of Human Resources Management has consulted with departments and created a provisional list of 109 non-rotational positions (see annex I). Prior to the launch of mobility, each job network board will review and confirm the provisional list of non-rotational positions corresponding to its job network.
وقام مكتب إدارة الموارد البشرية بالتشاور مع الإدارات ووضع قائمة مؤقتة بـ 109 وظائف غير خاضعة لمبدأ التناوب (انظر المرفق الأول)(). وقبل إطلاق إطار التنقل، يستعرض كل مجلس شبكته الوظيفية القائمة المؤقتة من الوظائف غير الخاضعة لمبدأ التناوب ويضاهيها بوظائف شبكته الوظيفية ويؤكدها.

20. A non-rotational position is one that requires an advanced level of expertise, knowledge and qualification in a technical field and where there is no comparable position at the same level in another organizational unit or duty station in the Secretariat.
20 - وتمثل الوظيفة " غير الخاضعة لمبدأ التناوب " وظيفة تتطلب توفر مستوى متقدم من الخبرة والمعرفة والمؤهلات في مجال من المجالات التقنية وحيث لا توجد وظيفة مماثلة من نفس الرتبة في وحدة أخرى من وحدات المنظمة أو مركز من مراكز العمل في الأمانة العامة.

(d) Exempting non-rotational staffing positions from mobility requirements; this would apply to positions that require an advanced level of expertise in a technical field for which there is no comparable position at the same level in another part of the Secretariat;
(د) إعفاء الوظائف غير الخاضعة لمبدأ التناوب من متطلبات التنقل، وينطبق هذا على الوظائف التي تتطلب توافر مستوى متقدم من الخبرة في مجال من المجالات الفنية، ولا توجد وظيفة مماثلة لها من الرتبة نفسها في جزء آخر من أجزاء الأمانة العامة.

14. non-rotational positions are those that require an advanced level of expertise in a technical field and for which there is no comparable position at the same level in another part of the Secretariat (see A/67/324/Add.1, para. 20).
14 - الوظائف غير الخاضعة لمبدأ التناوب هي وظائف تتطلب توافر مستوى متقدم من الخبرة في مجال من المجالات التقنية، ولا توجد وظيفة مماثلة لها من الرتبة نفسها في جزء آخر من أجزاء الأمانة العامة (انظر الوثيقة A/67/324/Add.1، الفقرة 20)().

In his report, the Secretary-General explains that a non-rotational position is one that requires an advanced level of expertise, knowledge and qualifications in a technical field and where there is no comparable position at the same level in another organizational unit or duty station in the Secretariat (A/67/324/Add.1, para. 20).
ويوضح الأمين العام في تقريره أن الوظيفة غير الخاضعة لمبدأ التناوب هي وظيفة تتطلب توافر مستوى متقدم من الخبرة والمعرفة والمؤهلات في مجال من المجالات التقنية، ولا توجد وظيفة مماثلة لها من الرتبة نفسها في وحدة أخرى من وحدات المنظمة أو في مركز آخر من مراكز عمل الأمانة العامة (A/67/324/Add.1، الفقرة 20).