the Results-based Management Task Force would be crucial in mobilizing programme managers. | UN | وسيكون دور فرقة العمل المعنية بالإدارة القائمة على النتائج بالغ الأهمية في حشد مشاركة مديري البرامج. |
The Committee believes that additional development work is needed, but does not see the value of reconvening the Results-based Management Task Force. | UN | وتعتقد اللجنة أن هناك حاجة إلى مواصلة العمل المتعلق بالتطوير المفاهيمي إلا أنها لا ترى فائدة ترجى من دعوة فرقة العمل المعنية بالإدارة القائمة على النتائج إلى الاجتماع مرة أخرى. |
To develop an action plan, it was essential first to establish a results-based management framework to guide the Organization and then to mobilize all those involved through the Results-based Management Task Force in order to identify practical measures that would improve the functioning of the required tools. | UN | وبغية وضع خطة عمل، من الجوهري أولا إنشاء إطار إدارة قائم على النتائج لتوجيه المنظمة، ثم تعبئة جميع الجهات المعنية من خلال فرقة العمل المعنية بالإدارة القائمة على النتائج من أجل تحديد التدابير العملية التي من شأنها تحسين أداء الأدوات اللازمة. |
In this regard, the Committee looks forward to reviewing the proposals resulting from the work of the Results-based Management Task Force which are to be presented to the General Assembly at its sixty-sixth session (para. 26) | UN | وفي هذا الصدد، تتطلع اللجنة إلى استعراض المقترحات الناتجة عن عمل فرقة العمل المعنية بالإدارة القائمة على النتائج التي ستقدم إلى الجمعية العامة في دورتها السادسة والستين (الفقرة 26) |
102. Once the results-based management conceptual framework has been duly approved, a further step will be to reconvene the Results-based Management Task Force under the leadership of the Under-Secretary-General for Management to develop an action plan that includes specific actions to improve the implementation of results-based management in the Secretariat, in particular the linkage of human resources management to results-based management. | UN | 102 - وفور اعتماد الإطار المفاهيمي للإدارة القائمة على النتائج على النحو الواجب، ستكون الخطوة التالية هي دعوة فرقة العمل المعنية بالإدارة القائمة على النتائج بقيادة وكيل الأمين العام للشؤون الإدارية إلى الانعقاد لوضع خطة عمل تشمل اتخاذ إجراءات محددة من أجل تحسين تنفيذ نهج الإدارة القائمة على النتائج في الأمانة العامة، لا سيما الربط بين إدارة الموارد البشرية والإدارة القائمة على النتائج. |