"في المائة للموظفين الوطنيين" - Translation from Arabic to English

• per cent for national staff
• per cent for National Officers
• per cent for the national staff
• per cent and
• per cent for international staff

A vacancy factor of 30 per cent has been applied to cost estimates for international staff and 20 per cent for national staff.
وطُبق معامل شغور نسبته 30 في المائة على التكاليف المقدرة للموظفين الدوليين و 20 في المائة للموظفين الوطنيين.

It therefore recommends the application of vacancy factors of 30 per cent for international staff and 20 per cent for national staff.
ولذلك توصي اللجنة بتطبيق عاملي شغور بنسبة 30 في المائة للموظفين الدوليين و 20 في المائة للموظفين الوطنيين.

As a result, the current vacancy rate has increased dramatically, to 42 per cent for international staff and 38 per cent for national staff.
ونتيجة لذلك، زاد معدل الشغور زيادة هائلة تصل إلى 42 في المائة للموظفين الدوليين و 38 في المائة للموظفين الوطنيين.

The new salary scales reflect an overall weighted average increase of 40.7 per cent for national General Service staff and 32.5 per cent for National Officers.
فجداول المرتبات الجديدة تعكس زيادة متوسطة مرجحة بنسبة 40.7 في المائة للموظفين الوطنيين من فئة الخدمات العامة و 32.5 في المائة للموظفين الوطنيين.

Vacancy factors of 20 per cent for international staff, 20 per cent for National Officers and 5 per cent for national staff have been applied to the estimates.
وطبق على التقديرات معاملات شغور بنسبة 20 في المائة للموظفين الدوليين و 20 في المائة للموظفين الوطنيين من الفئة الفنية و 5 في المائة للموظفين الوطنيين.

Vacancy rates also remain high, at 42 per cent for international and 31 per cent for national staff.
وتظل معدلات الشغور مرتفعة أيضا، في مستوى 42 في المائة بالنسبة للموظفين الدوليين و 31 في المائة للموظفين الوطنيين.

The estimated requirements reflect the application of vacancy factors of 7 per cent for international staff and 2 per cent for national staff.
وتجسد الاحتياجات المقدرة تطبيق عاملي شغور بنسبة 7 في المائة للموظفين الدوليين و 2 في المائة للموظفين الوطنيين.

The estimates also reflect the application of vacancy factors of 5 per cent for international staff and 2 per cent for national staff.
وتعكس التقديرات أيضا تطبيق معاملات شغور بنسبة 5 في المائة للموظفين الدوليين وبنسبة 2 في المائة للموظفين الوطنيين.

It therefore recommends the application of vacancy factors of 30 per cent for international staff and 20 per cent for national staff.
ولذلك توصي اللجنة الاستشارية بتطبيق معاملي شغور بنسبة 30 في المائة للموظفين الدوليين و 20 في المائة للموظفين الوطنيين.

In estimating resource requirements for civilian staffing, vacancy rates of 20 per cent for international staff, 15 per cent for national staff and 20 per cent for United Nations Volunteers have been used, in addition to phased deployment.
وفي سياق تقدير احتياجات الموظفين المدنيين من الموارد، استُخدمت معدلات شغور بنسبة 20 في المائة للموظفين الدوليين، و 15 في المائة للموظفين الوطنيين و 20 في المائة لمتطوعي الأمم المتحدة، بالإضافة إلى النشر المرحلي.

The Advisory Committee recommends the application of vacancy factors of 15 per cent for international staff and 9 per cent for national staff for 2010.
وتوصي اللجنة الاستشارية بتطبيق معامل شغور نسبته 15 في المائة للموظفين الدوليين و 9 في المائة للموظفين الوطنيين في عام 2010.

Vacancy factors of 20 per cent for international staff, 20 per cent for National Officers and 5 per cent for national staff have been applied to the estimates.
وطبق على التقديرات معدلا شغور بنسبة20 في المائة للموظفين الدوليين و 20 في المائة للموظفين الوطنيين من الفنية و 5 في المائة للموظفين الوطنيين.

Therefore, it recommends that the budgeted vacancy rates be increased from 18 per cent for both staff categories to 21 per cent for international staff and 20 per cent for national staff.
وبالتالي، توصي اللجنة بزيادة معدلات الشغور المستخدمة في الميزانية من 18 في المائة لفئتي الموظفين كليهما إلى 21 في المائة للموظفين الدوليين وإلى 20 في المائة للموظفين الوطنيين.

" 14. Also decides to apply a vacancy rate of 22 per cent for international staff and 16 per cent for national staff "
" 14 - تقرير أيضا تطبيق عامل شغور نسبته 22 في المائة للموظفين الدوليين و 16 في المائة للموظفين الوطنيين "

The estimated cost for civilian personnel, as shown in document A/60/653, amounts to $108,487,800 and reflects the application of vacancy factors of 20 per cent for international staff and 5 per cent for national staff.
وتقدر تكاليف الموظفين بمبلغ 800 487 108 دولار كما يتبيّن في الوثيقة A/60/653 وتعكس تطبيق معاملات شغور بنسبة 20 في المائة للموظفين الدوليين و 5 في المائة للموظفين الوطنيين.

The Committee therefore recommends the application of delayed recruitment factors of 35 per cent for international staff and United Nations Volunteers and 30 per cent for national staff for the period from 4 April to 30 June 2004.
لذلك توصي اللجنة بتطبيق عامل تأخير التوظيف بنسبة 35 في المائة للموظفين الدوليين ومتطوعي الأمم المتحدة وبنسبة 30 في المائة للموظفين الوطنيين في الفترة من 4 نيسان/أبريل إلى 30 حزيران/ يونيه 2004.

The budget projection reflects the application of a 10 per cent delayed deployment factor for international staff and vacancy rates of 25 per cent for National Officers and 5 per cent for national General Service staff.
وتعكس توقعات الميزانية تطبيق معامل تأخير في النشر للموظفين الدوليين نسبته 10 في المائة، ومعدلات شغور نسبته 25 في المائة للموظفين الوطنيين و 5 في المائة للموظفين من فئة الخدمات العامة.

The new salary scales reflected an overall weighted average increase of 40.7 per cent for General Service staff and 32.5 per cent for National Officers.
وقد أظهرت هذه الجداول زيادة إجمالية بمتوسط مرجح قدره 40.7 في المائة لموظفي فئة الخدمات العامة و 32.5 في المائة للموظفين الوطنيين.

28. The staffing costs reflect the application of a delayed deployment factor of 12 per cent for international staff and 7 per cent for the national staff, compared to the rates of 11 per cent for international staff and 4 per cent for national staff included in the costs for 2010/11 (see also paras. 9 and 15 above).
28 - وتعكس تكاليف الموظفين تطبيق عامل تأخير في نشر الأفراد بنسبة 12 في المائة للموظفين الدوليين و 7 في المائة للموظفين الوطنيين، بالمقارنة بنسبتي 11 في المائة للموظفين الدوليين و 4 في المائة للموظفين الوطنيين المطبقتين في حساب تكاليف الفترة 2011/2012 (انظر أيضا الفقرتين 9 و 15 أعلاه).

The increased requirements were partly offset by the higher actual vacancy rates of 77 per cent for National Officers and 14 per cent for national General Service staff, compared with budgeted vacancy rates of 25 per cent and 5 per cent, respectively.
وقد قابل هذه الاحتياجاتِ جزئيا ارتفاعُ معدلات الشغور الفعلية إلى 77 في المائة للموظفين الفنيين الوطنيين وإلى 14 في المائة للموظفين الوطنيين من فئة الخدمات العامة، مقارنةً بمعدلي الشغور المقررين في الميزانية البالغين 25 في المائة و 5 في المائة على التوالي.