"في الموارد المتعلقة بالوظائف" - Translation from Arabic to English

• in post resources
• in posts resources

The increase in post resources reflects the delayed impact of the eight new posts approved for the biennium 2008-2009.
وتعكس الزيادة في الموارد المتعلقة بالوظائف الأثر المرجأ الناجم عن ثماني وظائف جديدة معتمدة لفترة السنتين 2008-2009.

The increase in post resources is due to the proposed 6 new posts:
وتعزى الزيادة في الموارد المتعلقة بالوظائف إلى 6 وظائف جديدة، هي:

58. The increase in post resources was attributable to additional posts authorized for the current period to provide for backstopping to peacekeeping operations.
58 - وتعزى الزيادة في الموارد المتعلقة بالوظائف إلى وظائف إضافية مأذون بها للفترة الحالية لتغطية احتياجات دعم عمليات حفظ السلام.

54. The increase in post resources was attributable to additional posts authorized for the current period to provide for backstopping to peacekeeping operations.
54 - تعزى الزيادة في الموارد المتعلقة بالوظائف إلى وظائف إضافية مأذون بها للفترة الحالية لتغطية احتياجات دعم عمليات حفظ السلام.

The increase in post resources is attributable to additional posts authorized for the current period to provide for backstopping to peacekeeping operations while that of non-post resources were for, inter alia, consultants, general temporary assistance and facilities and infrastructure.
وتُعزى الزيادة في الموارد المتعلقة بالوظائف إلى وظائف إضافية مأذون بها للفترة الحالية لتغطية دعم عمليات حفظ السلام، بينما تشمل الزيادة في الموارد من غير الوظائف جملة أمور منها الاستشاريون والمساعدة المؤقتة العامة والمرافق والهياكل الأساسية.

The increase in post resources relates to the delayed impact of one P-3 post established in the context of General Assembly resolution 63/260 on development-related activities, effective 1 January 2009.
وتتصل الزيادة في الموارد المتعلقة بالوظائف بالأثر المرجأ لإنشاء وظيفة برتبة ف-3 في سياق قرار الجمعية العامة 63/260 بشأن الأنشطة المتصلة بالتنمية، اعتبارا من 1 كانون الثاني/يناير 2009.

The increase of $1,005,200 in post resources relates to the delayed impact of five posts approved in the biennium 2008-2009.
وتعود الزيادة، البالغة 200 005 1 دولارا، في الموارد المتعلقة بالوظائف إلى الأثر المتأخر لخمس وظائف تم اعتمادها لفترة السنتين 2008-2009.

The increase in post resources relates to the delayed impact of one P-3 post for a Human Rights Officer and one Local level post approved in the biennium 2008-2009.
وتعود الزيادة في الموارد المتعلقة بالوظائف إلى الأثر المتأخر لوظيفة واحدة برتبة ف-3 لموظف حقوق الإنسان ووظيفة واحدة من الرتبة المحلية تمت الموافقة عليهما في فترة السنتين 2008-2009.

The decrease of $1,181,900 in post resources represents the proposed abolition of 11 posts (1 P-5, 1 P-3, and 9 Local level) located within the network of the United Nations information centres.
والنقصان البالغ 900 181 1 دولار في الموارد المتعلقة بالوظائف يعكس اقتراح إلغاء 11 وظيفة (1 ف-5، 1 ف-3، 9 ر م) موجودة ضمن شبكة مراكز الأمم المتحدة للإعلام.

The increase in post resources is partially offset by a reduction in nonpost resources ($121,200).
أما الزيادة في الموارد المتعلقة بالوظائف فيقابلها جزئيا تخفيض في الموارد غير المتعلقة بالوظائف (200 121 دولار).

The reduction in post resources of $399,400 is attributable mainly to the proposed abolishment of one P-4 post in line with General Assembly resolution 67/248, as reflected in table 4.6 above.
ويعزى أساسا الانخفاض في الموارد المتعلقة بالوظائف البالغ 400 399 دولار إلى الإلغاء المقترح لوظيفة واحدة برتبة ف-4 وفقا لقرار الجمعية العامة 67/248، على النحو المبين في الجدول 4-6 أعلاه.

The increase of $45,700 in post resources relates to the reclassification of a P-4 post to the P-5 level for strengthening of the administration of financial resources of the Department as a whole, based on the experience gained in prior bienniums and taking into account both the volume of financial resources handled by the Department and their complexity.
وتتصل الزيادة البالغة 700 45 دولار في الموارد المتعلقة بالوظائف بإعادة تصنيف وظيفة برفعها من الرتبة ف - 4 إلى الرتبة ف - 5 لتعزيز إدارة الموارد المالية للإدارة ككل، وذلك استنادا إلى الخبرة المكتسبة في فترة السنتين السابقة ومراعاة لحجم الموارد المالية التي تتناولها الإدارة وتعقيدها.

The increase of $1,039,700 in post resources is due to the proposed conversion of three posts (1 D2, 1 P-5 and 1 P-2) from extrabudgetary to regular budget funding.
وتعزى الزيادة البالغة 700 039 1 دولار في الموارد المتعلقة بالوظائف إلى التحويل المقترح لتمويل ثلاث وظائف (1 مد-2، و 1 ف-5، و 1 ف-2) من الموارد الخارجة عن الميزانية إلى الميزانية العادية.

The net decrease of $643,200 in post resources relates to the proposed abolishment of two P-5 posts, as reflected in table 28.6, item 1; partly offset by the proposed reclassification in Armenia and Azerbaijan of two Local level posts of Information Assistant to the National Information Officer level.
200 643 دولار في الموارد المتعلقة بالوظائف يتصل بالإلغاء المقترح لوظيفتين برتبة ف-5، على النحو المبين في البند 1 من الجدول 28-6؛ وتقابل هذا الانخفاض جزئياً إعادة التصنيف المقترحة لوظيفتين في أذربيجان وأرمينيا من الرتبة المحلية لمساعد شوؤن إعلام بجعلهما وظيفتين لموظف وطني لشؤون الإعلام.

The net increase in post resources is mainly due to the inward redeployment of two posts (1 D-1 and 1 P-2) from subprogramme 5 (Regional disarmament).
وتُعزى أساسا الزيادة الصافية في الموارد المتعلقة بالوظائف إلى النقل الداخلي لوظيفتين (1 مد-1 و 1 ف-2) من البرنامج الفرعي 5 (نزع السلاح الإقليمي).

The increase in post resources is due mainly to the inward redeployment of one General Service (Other level) post from subprogramme 5 (Regional disarmament).
وتُعزى أساسا الزيادة في الموارد المتعلقة بالوظائف إلى النقل الداخلي لوظيفة واحدة من فئة الخدمات العامة (الرتب الأخرى) من البرنامج الفرعي 5 (نزع السلاح الإقليمي).

The increase in post resources is due to the inward redeployment of one General Service (Principal level) from subprogramme 5 (Regional disarmament).
وتعزى الزيادة في الموارد المتعلقة بالوظائف إلى النقل الداخلي لموظف من فئة الخدمات العامة (الرتبة الرئيسية) من البرنامج الفرعي 5 (نزع السلاح الإقليمي).

The net increase in post resources reflects the net impact of one proposed new post of Chief, Public Affairs and Policy Support Branch (D-1), partially offset by the move of one General Service (Other level) post to programme support cost funds.
وتعكس الزيادة الصافية في الموارد المتعلقة بالوظائف الأثر الصافي لوظيفة جديدة مقترحة لمنصب رئيس فرع الشؤون العامة ودعم السياسات (مد-1)، عوض عنها جزئياً نقل وظيفة من فئة الخدمة العامة (الرتب الأخرى) إلى بند أموال تكاليف دعم البرنامج.

The net decrease of $1,181,900 in post resources represents the proposed abolition of 11 posts (1 P-5, 1 P-3, and 9 Local level) located within the network of the United Nations information centres, partially offset by the delayed impact of 5 National Officer posts approved in the biennium 2008-2009.
والنقصان البالغ صافيه 900 181 1 دولار في الموارد المتعلقة بالوظائف يعكس اقتراح إلغاء 11 وظيفة (1 ف-5، 1 ف-3، 9 ر م) موجودة ضمن شبكة مراكز الأمم المتحدة للإعلام، ويعوضه جزئيا الأثر المرجأ لخمس وظائف لموظفين فنيين وطنيين اعتُمدت في فترة السنتين 2008-2009.

The decrease of $361,600 in post resources represents the outward redeployment of one P-5 post (Department of Public Information Representative) to subprogramme 3 under the Outreach Division to head the Education Outreach Cluster.
ويعكس النقصان البالغ 600 361 دولار في الموارد المتعلقة بالوظائف نقل وظيفة واحدة برتبة ف-5 (ممثل إدارة شؤون الإعلام) إلى البرنامج الفرعي 3 في إطار شعبة التوعية لرئاسة مجموعة الاتصال التعليمي.

The increase in posts resources is due to the delayed impact of five posts approved in the biennium 2008-2009 for the Field Operations and Technical Cooperation Division.
وتعود الزيادة في الموارد المتعلقة بالوظائف إلى الأثر المتأخر لخمس وظائف تمت الموافقة عليها في فترة السنتين 2008-2009 لفائدة شعبة العمليات الميدانية والتعاون التقني.