B. Professional staff in posts with special language requirements 95 | UN | موظفو الفئة الفنية في الوظائف ذات المتطلبات اللغوية الخاصة |
B. Staff in the Professional category in posts with special language requirements | UN | بـاء - موظفو الفئة الفنية في الوظائف ذات المتطلبات اللغوية الخاصة |
The comparable percentage for female staff in posts with special language requirements has increased from 34.8 per cent to 39.2 per cent. | UN | وزادت النسبة المئوية المقابلة للموظفات في الوظائف ذات المتطلبات اللغوية الخاصة من 34.8 في المائة إلى 39.2 في المائة. |
The comparable percentage for female staff in posts with special language requirements has increased from 34.6 per cent to 37.9 per cent. | UN | وزادت النسبة المئوية المقابلة للموظفات في الوظائف ذات المتطلبات اللغوية الخاصة من 34.6 في المائة إلى 37.9 في المائة. |
Table 25 Rate of female representation in positions of responsibility 57 | UN | الجدول 25 معدل تمثيل النساء في الوظائف ذات المسؤولية |
The comparable percentage for female staff in posts with special language requirements has increased from 33.1 per cent to 37.0 per cent. | UN | وزادت النسبة المئوية المقارنة للموظفات في الوظائف ذات المتطلبات اللغوية الخاصة من ٣٣,١ في المائة إلى ٣٧ في المائة. |
B. Staff in the Professional category in posts with special language requirements | UN | باء - موظفو الفئة الفنية في الوظائف ذات المتطلبات اللغوية الخاصة |
The comparable percentage for female staff in posts with special language requirements has increased from 34.2 per cent to 38.1 per cent. | UN | وزادت النسبة المئوية المقارنة للموظفات في الوظائف ذات المتطلبات اللغوية الخاصة من ٣٤,٢ في المائة إلى ٣٨,١ في المائة. |
The comparable percentage for female staff in posts with special language requirements has increased from 33.8 per cent to 38.4 per cent. | UN | وزادت النسبة المئوية المقابلة للموظفات في الوظائف ذات المتطلبات اللغوية الخاصة من 33.8 في المائة إلى 38.4 في المائة. |
The comparable percentage for female staff in posts with special language requirements has increased from 34.8 per cent to 40.1 per cent. | UN | وزادت النسبة المئوية المقابلة للموظفات في الوظائف ذات المتطلبات اللغوية الخاصة من 34.8 في المائة إلى 40.1 في المائة. |
Table 2.C provides a breakdown of staff in posts with special language requirements by nationality, grade and gender. | UN | ويبين الجدول 2-جيم توزيع الموظفين في الوظائف ذات المتطلبات اللغوية الخاصة حسب الجنسية والرتبة ونوع الجنس. |
B. Professional staff in posts with special language requirements | UN | باء - موظفو الفئة الفنية في الوظائف ذات المتطلبات اللغوية الخاصة |
Table 2. Percentage of women in posts with special language requirements 1975, 1980, 1985 and 1994 a/ | UN | الجدول ٢: النسبة المئوية للمرأة في الوظائف ذات المتطلبات اللغوية الخاصة: ١٩٧٥، ١٩٨٠، ١٩٨٥، ١٩٩٤)أ( |
Staff in the Professional category in posts with special language requirements | UN | باء - موظفو الفئة الفنية في الوظائف ذات المتطلبات اللغوية الخاصة |
Section A of the table reports on staff in posts subject to geographical distribution and section B provides data on staff in posts with special language requirements. | UN | ويورد الفرع ألف من الجدول معلومات عن الموظفين في الوظائف الخاضعة للتوزيع الجغرافي، في حين يورد الفرع باء بيانات عن الموظفين في الوظائف ذات المتطلبات اللغوية الخاصة. |
Staff in the Professional category in posts with special language requirements | UN | باء - موظفو الفئة الفنية في الوظائف ذات المتطلبات اللغوية الخاصة |
Section A of the table reports on staff in posts subject to geographical distribution, and section B provides data on staff in posts with special language requirements. | UN | ويورد الفرع ألف من الجدول معلومات عن الموظفين في الوظائف الخاضعة للتوزيع الجغرافي، في حين يورد الفرع باء بيانات عن الموظفين في الوظائف ذات المتطلبات اللغوية الخاصة. |
B. Staff in the Professional category in posts with special language requirements | UN | باء - موظفو الفئة الفنية في الوظائف ذات المتطلبات اللغوية الخاصة اﻹدارة/المكتب |
The 2003 televised campaign highlighted women in positions of responsibility in the business world. | UN | والحملة المذاعة بالتلفزيون في عام 2003 قد سلطت الضوء على وجود المرأة في الوظائف ذات المسؤوليات بالعالم الاقتصادي. |
One reason why there are so few women in positions of authority may be that women account for only a small fraction of the teaching staff. | UN | ونقص تمثيل النساء في الوظائف ذات المسؤولية يرجع، جزئيا، إلى ضآلة عددهن في الوظائف التعليمية. |
8. staff with special language requirements by nationality and level, showing number of female staff . 83 | UN | الموظفون في الوظائف ذات المتطلبات اللغوية الخاصة حسب الجنسية والرتبة، مع بيان عدد الموظفات |