"قام مكتب إدارة الموارد البشرية" - Translation from Arabic to English

• the Office of Human Resources Management
• OHRM
• Office of Human Resources Management and the
• Office of Human Resources Management has

the Office of Human Resources Management and the Department of Field Support have accordingly formulated a useful model.
وقد قام مكتب إدارة الموارد البشرية وإدارة الدعم الميداني، بناء على ذلك، بوضع نموذج مفيد لهذا الغرض.

In 2011, the Office of Human Resources Management undertook a review of the Administrative Support Assessment Test and decided to develop a global test that was consistent across the Organization.
وفي عام 2011، قام مكتب إدارة الموارد البشرية باستعراض اختبار تقييم مؤهلات الدعم الإداري فقرر وضع صيغة اختبار موحد في جميع أنحاء المنظمة.

the Office of Human Resources Management and the Ethics Office have redesigned the introductory online ethics training programme, which dates from 2007.
وقد قام مكتب إدارة الموارد البشرية ومكتب الأخلاقيات بإعادة تصميم برنامج التدريب الشبكي التمهيدي في مجال الأخلاقيات الذي يعود إلى عام 2007.

77. Pursuant to that request, in May 2007 the Office of Human Resources Management designed and implemented an Organization-wide survey of the members of central review bodies, representing a total of 380 staff members.
77 - وعملا بذاك الطلب، قام مكتب إدارة الموارد البشرية في أيار/مايو 2007 بتصميم وتنفيذ دراسة استقصائية على نطاق المنظمة شملت أعضاء هيئات الاستعراض المركزية التي تضم ما مجموعه 380 موظفا.

In May 2001 OHRM organized a specialized competitive human rights examination.
وقد قام مكتب إدارة الموارد البشرية في أيار/مايو 2001 بتنظيم مسابقة تنافسية متخصصة بشأن حقوق الإنسان.

Since the introduction of monitoring visits in 2002, the Office of Human Resources Management organized such visits to 17 peacekeeping operations and 17 departments and offices.
ومنذ بدء تطبيق أسلوب القيام بزيارات للرصد في عام 2002، قام مكتب إدارة الموارد البشرية بتنظيم زيارات من هذا القبيل لما مجموعه 17 من عمليات حفظ سلام و 17 من الإدارات والمكاتب.

In 2000, these contracts have been brought into line with regular United Nations contracts and in 2001 the related functions have been graded by the Office of Human Resources Management of the United Nations Office at Geneva.
وفي عام 2000، أصبحت هذه العقود متماشية مع عقود الأمم المتحدة العادية، وفي عام 2001 قام مكتب إدارة الموارد البشرية في مكتب الأمم المتحدة في جنيف بتصنيف رُتب الوظائف ذات الصلة.

Accordingly, the Office of Human Resources Management provided ECLAC with the necessary guidelines and policies as well as the required reporting requirements.
وبناء على ذلك، قام مكتب إدارة الموارد البشرية بتزويد اللجنة بالمبادئ التوجيهية والسياسات اللازمة وكذلك التقارير المطلوب تقديمها.

the Office of Human Resources Management held a specialized competitive human rights examination in May 2001.
وقد قام مكتب إدارة الموارد البشرية بتنظيم مسابقة متخصصة في مجال حقوق الإنسان في أيار/مايو 2001.

The United Nations Secretariat has introduced as part of the new staff selection system, a managed reassignment programme, which has been administered by the Office of Human Resources Management over the past two years.
وقد وضعت الأمانة العامة للأمم المتحدة، كجزء من نظام جديد لانتقاء الموظفين، برنامجا لإعادة الانتداب المنظم، قام مكتب إدارة الموارد البشرية بإدارته، على امتداد العامين الماضيين.

As a result, the Office of Human Resources Management has made several proactive attempts to seek candidates qualified for multilingual positions in New York.
ونتيجة لذلك، قام مكتب إدارة الموارد البشرية بعدة محاولات استباقية للبحث عن مرشحين مؤهلين للوظائف المتعددة اللغات في نيويورك.

54. As envisaged in the Secretary-General's strategy, over the past 18 months, the Office of Human Resources Management has designed and conducted structured panel interviews of candidates.
٥٤ - على النحو المتوخى في استراتيجية اﻷمين العام، قام مكتب إدارة الموارد البشرية خلال الثمانية عشر شهرا اﻷخيرة بتصميم وإجراء مقابلات منظمة ﻷفرقة مع المرشحين.

80. In the third planning cycle, the Office of Human Resources Management refined the targets in human resources action plans and aligned them more closely with departmental operational targets.
80 - وفي دورة التخطيط الثالثة، قام مكتب إدارة الموارد البشرية بصقل أهداف خطط العمل المتعلقة بالموارد البشرية، وواءمها على نحو أوثق مع الأهداف التنفيذية للإدارات.

In preparation, the Office of Human Resources Management has undertaken a survey of departmental rosters of consultants with a view to ensuring that the future centralized roster is flexible enough, includes the data fields to meet the operational requirements of the departments and facilitates workforce planning, monitoring and reporting.
وتمهيدا لذلك، قام مكتب إدارة الموارد البشرية باستقصاء لقوائم الإدارات بأسماء الاستشاريين بغية ضمان أن تكون القائمة المركزية في المستقبل مرنة بشكل كاف، وتتضمن مساحات مخصصة للبيانات المتعلقة بتلبية الاحتياجات التشغيلية للإدارات، وتسهل تخطيط القوة العاملة ورصدها وتقديم التقارير عنها.

59. During the course of 1995 and 1996, the Office of Human Resources Management redesigned its working structures and processes to introduce the " one-stop shopping " concept for client departments.
٥٩ - وأثناء عامي ١٩٩٥ و ١٩٩٦، قام مكتب إدارة الموارد البشرية بإعادة تصميم هياكل وعمليات عمله، وذلك ﻹدخال مفهوم " التسوق في مكان واحد " لدى اﻹدارات التي يخدمها.

29. Since the introduction of monitoring visits in 2002, the Office of Human Resources Management organized such visits to 17 peacekeeping operations and 17 departments and offices.
29 - ومنذ إدخال العمل بزيارات الرصد في عام 2002، قام مكتب إدارة الموارد البشرية بتنظيم هذه الزيارات لعدد 17 عملية حفظ سلام و 17 إدارة ومكتب.

820. the Office of Human Resources Management, in order to streamline, consolidate and simplify administrative issuances to reflect the new staff rules, issued or amended 34 Secretary-General's bulletins, administrative instructions and guidelines during the biennium.
820 - بغية تبسيط وتوحيد وتيسير المنشورات الإدارية لكي تعكس النظام الإداري الجديد للموظفين، قام مكتب إدارة الموارد البشرية بإصدار أو تعديل 34 من نشرات الأمين العام والتعليمات الإدارية والمبادئ التوجيهية خلال فترة السنتين.

In the current fourth plan cycle, the Office of Human Resources Management has regularly measured the implementation progress and has organized a formal mid-cycle overview with all participants, the results of which were provided to the Management Performance Board on 25 July 2006.
وفي دورة التخطيط الرابعة الجارية، قام مكتب إدارة الموارد البشرية بانتظام بقياس التقدم المحرز في التنفيذ ونظم تقييما عاما كل ستة أشهر مع جميع المشاركين، قُدّمت نتائجه الى مجلس الأداء الإداري في 25 تموز/يوليه 2006.

OHRM organized in May 2001 a specialized competitive human rights examination.
وقد قام مكتب إدارة الموارد البشرية في أيار/مايو 2001 بتنظيم مسابقة تنافسية متخصصة في مجال حقوق الإنسان.