This work has been undertaken in collaboration with the Senior Leadership Appointments Section of the Department of Field Support, established in 2007. | UN | وتم هذا العمل في تعاون مع قسم التعيينات في مناصب الإدارة العليا التابع لإدارة الدعم الميداني، التي أُنشئت عام 2007. |
Senior Leadership Appointments Section, Office of the Under-Secretary-General | UN | قسم التعيينات في مناصب الإدارة العليا؛ مكتب وكيل الأمين العام |
The Senior Leadership Appointments Section is headed by a Chief, who is accountable to the USG for Field Support | UN | يرأس قسم التعيينات في المناصب العليا رئيس يكون مسؤولاً أمام وكيل الأمين العام للدعم الميداني |
The Senior Leadership Appointments Section in the Department of Field Support will continue to support efforts to increase the number of women serving in leadership positions across field missions. | UN | وسيواصل قسم التعيينات في مناصب الإدارة العليا في إدارة الدعم الميداني دعم الجهود الرامية إلى زيادة عدد النساء العاملات في الوظائف القيادية على صعيد البعثات الميدانية. |
The Senior Leadership Appointments Section of the Department of Field Support produces monthly data reports for the use of senior officials, which include the expiration of appointment dates, gender and geographic distribution. | UN | ويتولى قسم التعيينات في مناصب الإدارة العليا التابع لإدارة الدعم الميداني إعداد تقارير بيانات شهرية ليستخدمها كبار المسؤولين، تشمل تواريخ انتهاء التعيين، ونوع الجنس، والتوزيع الجغرافي. |
Senior Leadership Appointments Section | UN | قسم التعيينات في مناصب الإدارة العليا |
The Committee was informed by representatives of the Secretary-General that, in addition to the Department of Peacekeeping Operations and the Department of Field Support, the Senior Leadership Appointments Section would also support the Department of Political Affairs for special political missions. | UN | وقد علمت اللجنة من بعض ممثلي الأمين العام أنه بالإضافة إلى دعم إدارة عمليات حفظ السلام وإدارة الدعم الميداني، سيتولى قسم التعيينات في المناصب الإدارية العليا أيضا دعم إدارة الشؤون السياسية في ما يتعلق بالبعثات السياسية الخاصة. |
In addition, the Senior Leadership Appointments Section supports both Departments, as does the Conduct and Discipline Unit on matters related to the promotion of conduct and discipline standards and appropriate follow-up on conduct cases. | UN | وعلاوة على ذلك يدعم قسم التعيينات في مناصب الإدارة العليا الإدارتين، كما تفعل ذلك وحدة السلوك والانضباط في المسائل ذات الصلة بتعزيز معايير السلوك والانضباط والمتابعة السليمة لقضايا السلوك. |
Senior Leadership Appointments Section | UN | قسم التعيينات في مناصب الإدارة العليا |
4.4 The Senior Leadership Appointments Section is headed by a Chief, who is accountable to the Under-Secretary-General. | UN | 4-4 ويرأس قسم التعيينات في المناصب العليا رئيس يكون مسؤولا أمام الأمين العام. |
Senior Leadership Appointments Section | UN | قسم التعيينات في مناصب الإدارة العليا |
Office of the USG/Senior Leadership Appointments Section | UN | مكتب وكيل الأمين العام/قسم التعيينات في المناصب العليا |
The Senior Leadership Appointments Section facilitates with all relevant entities and advises senior management on all senior field appointment-related matters. | UN | ويسهِّل قسم التعيينات في مناصب الإدارة العليا العمل مع جميع الكيانات ذات الصلة ويقدم المشورة إلى الإدارة العليا بشأن جميع المسائل المتعلقة بتعيين كبار الموظفين الميدانيين. |
Senior Leadership Appointments Section (A/61/858/Add.1, paras. 288-292) | UN | قسم التعيينات في المناصب الإدارية العليا (A/61/858/Add.1، الفقرات 288-292) |
54. The relocation of the Senior Leadership Appointments Section to the Office of the Under-Secretary-General from the former Personnel Management Support Service has effectively elevated the profile of the Section and ensured a more consistent alignment with political and operational priorities. | UN | 54 - وأدى نقل قسم التعيينات في مناصب الإدارة العليا من دائرة دعم إدارة شؤون الموظفين السابقة إلى مكتب وكيل الأمين العام، إلى إبراز مكانة القسم على نحو فعال وكفالة مواءمةٍ أكثر اتساقا مع الأولويات السياسية والتنفيذية. |
157. The Senior Leadership Appointments Section was established with a view to providing dedicated support to the appointment of suitably qualified personnel to leadership positions in the field. | UN | 157 - أنشئ قسم التعيينات في مناصب الإدارة العليا لتقديم دعم مكرس لتعيين الموظفين المؤهلين تأهيلا مناسبا لشغل المناصب القيادية في الميدان. |
The restructuring of the Senior Leadership Appointments Section, which now has a direct reporting line to the Under-Secretary-General for Field Support, has ensured that planning, coordination and oversight processes related to the identification of potential candidates for leadership positions in missions are more consistently aligned with high-level political and operational priorities. | UN | إن إعادة هيكلة قسم التعيينات في مناصب الإدارة العليا، الذي يتبع حاليا وبشكل مباشر وكيل الأمين العام للدعم الميداني، تكفل لعمليات التخطيط، والتنسيق، والرقابة المتعلقة بتحديد المرشحين المحتملين للقيادة في البعثات، أن تكون أكثر مواءمة واتساقا مع الأولويات السياسية والتشغيلية الرفيعة المستوى. |
209. The Senior Leadership Appointments Section was established with a view to providing dedicated support to the appointment of suitably qualified personnel to leadership positions in the field. | UN | 209 - أنشئ قسم التعيينات في مناصب الإدارة العليا لتقديم دعم مكرس لتعيين الموظفين المؤهلين تأهيلا مناسبا لشغل المناصب القيادية في الميدان. |
Difference in roles and responsibilities between the Senior Leadership Appointments Section, the Field Personnel Division, DFS and OHRM: | UN | الاختلافات في الأدوار والمسؤوليات بين قسم التعيينات في مناصب الإدارة العليا/إدارة الدعم الميداني؛ وشعبة الموظفين الميدانيين، إدارة الدعم الميداني، ومكتب إدارة الموارد البشرية، إدارة الشؤون الإدارية: |
72. The strengthening of the Senior Leadership Appointments Section and its relocation to the Office of the Under-Secretary-General for Field Support has improved the Organization's ability to identify and attract suitably qualified leaders for positions in field operations. | UN | 72 - أدى تعزيز قسم التعيينات في مناصب الإدارة العليا ونقله إلى مكتب وكيل الأمين العام للدعم الميداني إلى تحسن قدرة المنظمة على تحديد واجتذاب قادة مؤهلين بصورة مناسبة لشغل وظائف في العمليات الميدانية. |