"للخطة الاستراتيجية الممددة" - Translation from Arabic to English

• extended strategic plan

Targets as stated in the extended strategic plan institutional results frameworks F1.1.b
الأهداف المبينة في أطر النتائج المؤسسية للخطة الاستراتيجية الممددة

Targets as stated in the extended strategic plan development results frameworks F1.1.c
الأهداف المبينة في أطر النتائج الإنمائية للخطة الاستراتيجية الممددة

10. Requests the Executive Director to submit, at the annual session 2011 of the Executive Board, a consolidated annual report for 2010 that includes the midterm review of the extended strategic plan, 2008-2013.
10 - يطلب إلى المديرة التنفيذية أن تقدم، خلال الدورة السنوية للمجلس التنفيذي عام 2011، تقريرا سنويا موحدا عن عام 2010 يشمل استعراض منتصف المدة للخطة الاستراتيجية الممددة للفترة 2008-2013.

Key results do not represent total accomplishments expected for each function; rather, they should be considered institutional results that support the management and coordination objectives of the extended strategic plan.
ولا تمثل النتائج الرئيسية مجموع الإنجازات المتوقعة لكل مهمة؛ بل ينبغي بالأحرى اعتبارها نتائج مؤسسية تدعم الأهداف الإدارية والتنسيقية للخطة الاستراتيجية الممددة.

Management results are derived mainly from the institutional results framework of the extended strategic plan and the executive/unit balanced scorecards.
وتستمد نتائج الإدارة بشكل رئيسي من إطار النتائج المؤسسي للخطة الاستراتيجية الممددة والسجل التنفيذي المتكامل لقياس الإنتاج/سجلات قياس الإنتاج على مستوى الوحدات.

190. Definition and description. The purpose of function 13 is to ensure that capable staff are in place to achieve organizational goals and key priorities of the extended strategic plan.
190 - التعريف والوصف - الغرض من المهمة 13 هو كفالة تواجد موظفين أكفاء لإنجاز أهداف المنظمة والأولويات الرئيسية للخطة الاستراتيجية الممددة.

8. Requests the Administrator to submit to the Executive Board, at its annual session 2011, a midterm review of the extended strategic plan, 2008-2013, including the integrated financial resources framework and the relevant UNDP global and regional programmes;
8 - يطلب من مدير البرنامج أن يقدم إلى المجلس التنفيذي، في دورته السنوية لعام 2011، استعراض منتصف المدة للخطة الاستراتيجية الممددة للفترة 2008-2013، بما في ذلك الإطار المتكامل للموارد المالية والبرامج الإقليمية والعالمية ذات الصلة للبرنامج الإنمائي؛

9. Also requests the Administrator to submit to the Executive Board, at its first regular session 2013, a cumulative review of the extended strategic plan, 2008-2013, prior to the submission of a draft of the UNDP strategic plan, 2014-2017, at the annual session 2013, and ahead of its formal submission at the second regular session 2013.
9 - يطلب أيضا من مدير البرنامج أن يقدم إلى المجلس التنفيذي، في دورته العادية الأولى لعام 2013، استعراضا تجميعيا للخطة الاستراتيجية الممددة للفترة 2008-2013، قبل تقديم مشروع الخطة الاستراتيجية للبرنامج الإنمائي للفترة 2014-2017، وكذلك قبل تقديمها بصفة رسمية في الدورة العادية الثانية في عام 2013.

9. Requests the Executive Director to submit to the Executive Board, at its annual session 2011, a midterm review of the extended strategic plan, 2008-2013, including the integrated financial resources framework and the relevant UNIFEM global and regional programmes;
9 - يطلب من المديرة التنفيذية أن تقدم إلى المجلس التنفيذي، في دورته السنوية لعام 2011، استعراض منتصف المدة للخطة الاستراتيجية الممددة للفترة 2008-2013، بما في ذلك الإطار المتكامل للموارد المالية وبرامج الصندوق الإقليمية والعالمية ذات الصلة؛

5. Requests the Executive Director to submit to the Executive Board, at its annual session 2011, a midterm review of the extended strategic plan, 2008-2013, including the integrated financial resources framework and the UNFPA global and regional programme;
5 - يطلب أيضا من المديرة التنفيذية أن تقدم إلى المجلس التنفيذي، في دورته السنوية لعام 2011، استعراض منتصف المدة للخطة الاستراتيجية الممددة للفترة 2008-2013، بما في ذلك الإطار المتكامل للموارد المالية والبرامج الإقليمية والعالمية ذات الصلة للصندوق؛

8. Requests the Administrator to submit to the Executive Board, at its annual session 2011, a midterm review of the extended strategic plan, 2008-2013, including the integrated financial resources framework and the relevant UNDP global and regional programmes;
8 - يطلب من مديرة البرنامج أن تقدم إلى المجلس التنفيذي، في دورته السنوية لعام 2011، استعراض منتصف المدة للخطة الاستراتيجية الممددة للفترة 2008-2013، بما في ذلك الإطار المتكامل للموارد المالية والبرامج الإقليمية والعالمية ذات الصلة للبرنامج الإنمائي؛

9. Also requests the Administrator to submit to the Executive Board, at its first regular session 2013, a cumulative review of the extended strategic plan, 2008-2013, prior to the submission of a draft of the UNDP strategic plan, 2014-2017, at the annual session 2013, and ahead of its formal submission at the second regular session 2013.
9 - يطلب أيضا من مديرة البرنامج أن تقدم إلى المجلس التنفيذي، في دورته العادية الأولى لعام 2013، استعراضا تجميعيا للخطة الاستراتيجية الممددة للفترة 2008-2013، قبل تقديم مشروع الخطة الاستراتيجية للبرنامج الإنمائي للفترة 2014-2017، وكذلك قبل تقديمها بصفة رسمية في الدورة العادية الثانية في عام 2013.

5. Requests the Executive Director to submit to the Executive Board, at its annual session 2011, a midterm review of the extended strategic plan, 2008-2013, including the integrated financial resources framework and the UNFPA global and regional programme;
5 - يطلب أيضا من المديرة التنفيذية أن تقدم إلى المجلس التنفيذي، في دورته السنوية لعام 2011، استعراض منتصف المدة للخطة الاستراتيجية الممددة للفترة 2008-2013، بما في ذلك الإطار المتكامل للموارد المالية والبرامج العالمي والإقليمي للصندوق؛

(c) Request the Executive Director to submit at the Executive Board annual session 2011, a consolidated annual report for 2010 that contains the midterm review of the extended strategic plan, 2008-2013;
(ج) يطلب إلى المديرة التنفيذية أن تقدم إلى دورة 2011 السنوية للمجلس التنفيذي تقريراً سنوياً موحداً لسنة 2010 يتضمن استعراض منتصف المدة للخطة الاستراتيجية الممددة من 2008 إلى 2013؛

Decision 2009/9, for example, requests the Administrator to report on specific challenges to the implementation of the strategic vision; present a mid-term review of the extended strategic plan to the annual session 2011; and submit a cumulative review of the extended strategic plan to the first regular session 2013.
فالمقرر 2009/9 مثلا يطلب إلى مدير البرنامج الإنمائي أن يقدم تقريرا عن التحديات المحددة التي تواجه تنفيذ الرؤية الاستراتيجية؛ وأن يقدم إلى الدورة السنوية لعام 2011 استعراض منتصف المدة للخطة الاستراتيجية الممددة؛ وأن يقدم إلى الدورة العادية الأولى لعام 2013 استعراضا تجميعيا للخطة الاستراتيجية الممددة.

10. Also requests the Executive Director to submit to the Executive Board, at its first regular session 2013, a cumulative review of the extended strategic plan, 2008-2013, prior to the submission of a draft of the UNIFEM strategic plan, 2014-2017, at the annual session 2013, and ahead of its formal submission at the second regular session 2013.
10 - يطلب أيضا من المديرة التنفيذية أن تقدم إلى المجلس التنفيذي، في دورته العادية الأولى لعام 2013، استعراضا تجميعيا للخطة الاستراتيجية الممددة للفترة 2008-2013، قبل تقديم مشروع الخطة الاستراتيجية للصندوق للفترة 2014-2017، في الدورة السنوية لعام 2013، وكذلك قبل تقديمها بصفة رسمية في الدورة العادية الثانية لعام 2013.

6. Also requests the Executive Director to submit to the Executive Board, at its first regular session 2013, a cumulative review of the extended strategic plan, 2008-2013, prior to the submission of a draft of the UNFPA strategic plan, 2014-2017, at the annual session 2013, and ahead of its formal submission at the second regular session 2013.
6 - يطلب كذلك من المديرة التنفيذية أن تقدم إلى المجلس التنفيذي، في دورته العادية الأولى لعام 2013، استعراضا تجميعيا للخطة الاستراتيجية الممددة للفترة 2008-2013، قبل تقديم مشروع الخطة الاستراتيجية للصندوق للفترة 2014-2017، في الدورة السنوية لعام 2013، وكذلك قبل تقديمها بصفة رسمية في الدورة العادية الثانية لعام 2013.