| Conduct and Discipline Team posters designed, printed and distributed during induction trainings | UN | ملصقات للفريق المعني بالسلوك والانضباط مصممة ومطبوعة وموزعة خلال التدريب التوجيهي |
| The Advisory Committee continues to believe that there is some scope for redeploying existing resources of the Conduct and Discipline Team to the east. | UN | ولا تزال اللجنة الاستشارية تعتقد أنّ ثمة مجالا لنقل الموارد المتاحة حاليا للفريق المعني بالسلوك والانضباط إلى الشرق. |
| 17. The increased requirements are primarily attributable to the seven temporary positions on the Conduct and Discipline Team. | UN | 638.6 دولارا 17 - تعزى زيادة الاحتياجات أساسا إلى سبعة مناصب مؤقتة للفريق المعني بالسلوك والانضباط. |
| Reduction of the number of allegations reported to the Conduct and Discipline Team from 5 cases per month to 3 cases per month | UN | انخفاض عدد الادعاءات المبلغ عنها للفريق المعني بالسلوك والانضباط من 5 إلى 3 حالات شهريا |
| 15. Decides to establish two posts for the Conduct and Discipline Team and two positions to be funded from general temporary assistance; | UN | 15 - تقرر استحداث وظيفتين تخصصان للفريق المعني بالسلوك والانضباط ووظيفتين تمولان من المساعدة المؤقتة العامة؛ |
| 15. Decides to establish 2 posts for the Conduct and Discipline Team and 2 positions to be funded from general temporary assistance; | UN | 15 - تقرر إنشاء وظيفتين للفريق المعني بالسلوك والانضباط ووظيفتين تمولان من المساعدة المؤقتة العامة؛ |
| 10. Decides to establish two P3 posts for the Conduct and Discipline Team and one P3 position to be funded from general temporary assistance; | UN | 10 - تقرر إنشاء وظيفتين برتبة ف-3 للفريق المعني بالسلوك والانضباط ووظيفة برتبة ف-3 تمول من بند المساعدة المؤقتة العامة؛ |
| 10. Decides to establish two P3 posts for the Conduct and Discipline Team and one P3 position to be funded from general temporary assistance; | UN | 10 - تقرر إنشاء وظيفتين برتبة ف-3 للفريق المعني بالسلوك والانضباط ووظيفة برتبة ف-3 تمول من بند المساعدة المؤقتة العامة؛ |
| Also, the induction programme of the Conduct and Discipline Team had been revised to make newly arrived personnel aware of their obligation to preserve archaeological sites in Western Sahara and four information signs had been posted in the area. | UN | وكذلك نُقّح البرنامج التوجيهي للفريق المعني بالسلوك والانضباط لجعل الموظفين الجدد على علم بالتزامهم بالحفاظ على المواقع الأثرية في الصحراء الغربية، كما وضعت أربع لافتات إعلامية في المنطقة. |
| Also, the induction programme of the Conduct and Discipline Team had been revised to make newly arrived personnel aware of their obligation to preserve archaeological sites in Western Sahara and four information signs had been posted in the area. | UN | وكذلك نُقّح البرنامج التوجيهي للفريق المعني بالسلوك والانضباط لجعل الموظفين الجدد على علم بالتزامهم بالحفاظ على المواقع الأثرية في الصحراء الغربية، كما وضعت أربع لافتات إعلامية في المنطقة. |
| Standard operating procedures for Conduct and Discipline Team/Headquarters presented to the Department's expanded senior management team in January 2007. | UN | وعرض إجراءات التشغيل الموحدة للفريق المعني بالسلوك والانضباط/المقر الرئيسي، على فريق كبار المديرين الموسع التابع للإدارة، في كانون الثاني/يناير 2007. |
| Other measures have also been taken to better inform all MINUSTAH personnel about the rules and regulations on sexual abuse and exploitation, which include mandatory presentation upon arrival of new personnel and posting of all relevant materials on the Conduct and Discipline Team Intranet site. | UN | واتُّخذت أيضاً تدابير أخرى لتعريف جميع أفراد البعثة على نحو أفضل بالقواعد والأنظمة المتعلقة بالاعتداء والاستغلال الجنسيين، وتشمل هذه التدابير تقديم عرض إلزامي لهذه القواعد والأنظمة عند وصول أي فرد جديد ونشر جميع المواد ذات الصلة بذلك على الشبكة الإلكترونية الداخلية للفريق المعني بالسلوك والانضباط. |
| a Includes temporary positions of the Conduct and Discipline Team funded through general temporary assistance. | UN | (أ) يشمل الوظائف المؤقتة للفريق المعني بالسلوك والانضباط والممولة بواسطة المساعدة العامة المؤقتة. |
| The number of allegations reported to the Conduct and Discipline Team decreased from 4 cases in 2010/11 per month to 2 cases per month in 2011/12 | UN | فقد انخفض عدد الادعاءات المبلغ عنها للفريق المعني بالسلوك والانضباط من 4 حالات في شهريا في الفترة 2010/2011 إلى 3 حالات شهريا في الفترة 2011/2012 |
| c Includes seven general temporary assistance positions for the Conduct and Discipline Team (1 P-5, 2 P-4, 1 P-2, 1 FS, 1 NPO and 1 NGS). | UN | (ج) يشمل 7 من وظائف المساعدة المؤقتة العامة للفريق المعني بالسلوك والانضباط (1ف-5، و 2 ف-4، و 1 ف-2، و 1 من فئة الخدمة الميدانية، وموظف وطني فني واحد، و 1 من موظفي فئة الخدمات العامة الوطنيين). |
| The provisions represent the salary and related costs of two international and two national staff of the Conduct and Discipline Team (1 P-4, 1 Field Service and one national General Service) and the Humanitarian Coordinator's Support Office (1 National Officer). | UN | وتمثل الاعتمادات المرتبات والتكاليف ذات الصلة لوظيفتين دوليتين ووظيفتين وطنيتين للفريق المعني بالسلوك والانضباط (1 برتبة ف - 4، 1 من فئة الخدمة الميدانية وواحدة من فئة الخدمات العامة الوطنية) ومكتب دعم منسقي الشؤون الإنسانية (موظف وطني واحد). |
| (a) The induction training programme on conduct and discipline was again delivered for the MINUSTAH Conduct and Discipline Team in June 2011. | UN | (أ) تنفيذ برنامج التدريب التمهيدي المتعلق بالسلوك والانضباط مرة ثانية للفريق المعني بالسلوك والانضباط التابع لبعثة الأمم المتحدة لتحقيق الاستقرار في هايتي، في حزيران/يونيه 2011. |
| 60. It is proposed to augment the staffing of the Conduct and Discipline Team (see A/63/806, paras. 88-91) in the field to strengthen the Mission's capacity to address cases of misconduct of Mission personnel as follows: | UN | 60 - يُقترح زيادة قوام الموظفين الميدانيين للفريق المعني بالسلوك والانضباط (انظر الوثيقة A/63/806، الفقرات 88-91) لتعزيز قدرة البعثة على معالجة حالات سوء السلوك في أوساط موظفيها، على النحو التالي: |
| 89. The current staffing of the Conduct and Discipline Team in the field is not adequate to deal with numerous locations where MONUC personnel are deployed, thus hampering its efforts to address cases of misconduct of Mission personnel since the establishment of the Team in November 2005. | UN | 89 - فالملاك الحالي للفريق المعني بالسلوك والانضباط في الميدان غير كاف للاهتمام بالعديد من المواقع التي ينتشر فيها أفراد البعثة، الأمر الذي يعوق جهوده للتصدي لحالات سوء السلوك الصادر عن أفراد البعثة وموظفيها، منذ إنشاء الفريق في تشرين الثاني/نوفمبر 2005. |
| The Team shall comprise one position of Chief, Conduct and Discipline Team at the P-5 level, two positions of Conduct and Discipline Officer at the P-4 level, one position of Reports Officer at the P-2 level and one position of Administrative Assistant at the Field Service level, all provided under general temporary assistance. | UN | ويتكون الفريق من وظيفة رئيس للفريق المعني بالسلوك والانضباط في الرتبة ف-5، ووظيفتان إحداهما من الرتبة ف-4 لموظف يعنى بالسلوك والانضباط، وموظف مسؤول عن تقديم التقارير من الرتبة ف-2، ووظيفة مساعد إداري من فئة الخدمة الميدانية، ويتم تخصيص الاعتمادات المتعلقة بجميع هذه الوظائف تحت بند المساعدة المؤقتة العامة. |