"للمكافآت والجزاءات" - Translation from Arabic to English

• rewards and sanctions

Increase in the number of balanced scorecard performance perspectives linked to the UNOPS rewards and sanctions framework
زيادة عدد منظورات السجلات المتكاملة لقياس الأداء المتصلة بإطار المكتب للمكافآت والجزاءات

A system of rewards and sanctions to be developed would also be applied as appropriate.
وسيوضع نظام للمكافآت والجزاءات كي يطبق أيضا على النحو المناسب.

A system of rewards and sanctions must operate at all levels of the Organization, and particular attention should be given to the need, identified by JIU, for an assessment of the managerial performance of senior officials.
ويجب أن يتم العمل بنظام للمكافآت والجزاءات على جميع مستويات المنظمة، كما ينبغي توجيه اهتمام خاص إلى الحاجة التي حددتها وحدة التفتيش المشتركة، وهي إجراء تقييم لﻷداء اﻹداري لكبار الموظفين.

Successfully addressing this fundamental weakness is, in the view of the Committee, a prerequisite for putting a viable system of rewards and sanctions in place.
وهي تؤمن بأن التصدي بنجاح لموطن الضعف الجوهري هذا يعتبر شرطا مسبقا لأي محاولة لوضع نظام للمكافآت والجزاءات قابل للتنفيذ.

The GSA welcomed new initiatives to develop training and a system of rewards and sanctions so that managers would acquire a greater sense of ownership of security issues.
وقالت إن الرابطة ترحب بأية مبادرات جديدة لتطوير التدريب وبوضع نظام للمكافآت والجزاءات حتى يزداد شعور المديرين بأن مسائل الأمن هي مسائلهم.

Accountability includes achievement of objectives and results in response to mandates, fair and accurate reporting on performance results, stewardship of funds, and all aspects of performance in accordance with regulations, rules and standards, including a clearly defined system of rewards and sanctions.
وتشمل المساءلة تحقيق الأهداف والنتائج وفقاً للولايات الموكلة، والإبلاغ عن نتائج الأداء بنزاهة ودقة، وتعهُّد الأموال، وجميع جوانب الأداء تمشياً مع الأنظمة والقواعد والمعايير، بما في ذلك وجود نظام محدد بوضوح للمكافآت والجزاءات.

Accountability includes achieving objectives and results in response to mandates, fair and accurate reporting on performance results, stewardship of funds, and all aspects of performance in accordance with regulations, rules and standards, including a clearly defined system of rewards and sanctions.
وتشمل المساءلة تحقيق الأهداف والنتائج وفقاً للولايات الموكلة، والإبلاغ عن نتائج الأداء بنزاهة ودقة، وتعهُّد الأموال، وجميع جوانب الأداء وفقا للأنظمة والقواعد والمعايير، بما في ذلك وجود نظام محدد بوضوح للمكافآت والجزاءات.

(c) Delivering results and performance (including a system of rewards and sanctions);
(ج) تحقيق النتائج والأداء (يشمل نظاما للمكافآت والجزاءات)؛

Accountability includes achieving objectives and results in response to mandates, fair and accurate reporting on performance results, stewardship of funds, and all aspects of performance in accordance with regulations, rules and standards, including a clearly defined system of rewards and sanctions.
وتشمل المساءلة تحقيق الأهداف والنتائج وفقا للولايات الموكلة، والإبلاغ عن نتائج الأداء بنـزاهة ودقة، وتعهُّد الأموال، وجميع جوانب الأداء وفقا للأنظمة والقواعد والمعايير، بما في ذلك وجود نظام محدد بوضوح للمكافآت والجزاءات.

Accountability includes achieving objectives and results in response to mandates, fair and accurate reporting on performance results, stewardship of funds, and all aspects of performance in accordance with regulations, rules and standards, including a clearly defined system of rewards and sanctions.
وتشمل المساءلة تحقيق الأهداف والنتائج وفقاً للولايات الموكلة، والإبلاغ عن نتائج الأداء بنزاهة ودقة، وتعهُّد الأموال، وجميع جوانب الأداء وفقا للأنظمة والقواعد والمعايير، بما في ذلك وجود نظام محدد بوضوح للمكافآت والجزاءات``.

86. The new PAS guidelines set out the importance of having a structured, but balanced, rewards and sanctions system and stresses the link between this system and other human resources management elements such as career development, staff training, job design and classification and administrative measures for non-performance.
٨٦ - وتبين المبادئ التوجيهية لنظام تقييم اﻷداء الجديد أهمية وجود نظام للمكافآت والجزاءات منسق ولكنه متوازن ويشدد على الصلة بين هذا النظام وغيره من عناصر ادارة الموارد البشرية من قبيل تطوير الحياة الوظيفية وتدريب الموظفين وتصميم الوظائف وتصنيفها والتدابير الادارية المتخذة في حالة عدم اﻷداء.

The Committee also recalls that it considered the successful addressing of that fundamental weakness to be a prerequisite for putting in place a viable system of rewards and sanctions, and that such a system was essential to the creation of a culture of accountability and responsibility (see A/67/776, paras. 27 and 29).
وتشير اللجنة أيضاً إلى أنها ترى أن التصدي بنجاح لموطن الضعف الجوهري هذا يعتبر شرطا مسبقا لأي محاولة لوضع نظام للمكافآت والجزاءات قابل للتنفيذ، وأن وجود ذلك النظام أمر لا غنى عنه لخلق ثقافة للمساءلة والمسؤولية (انظر A/67/776، الفقرتان 27 و 29).

Accountability includes achieving objectives and results in response to mandates, fair and accurate reporting on performance results, stewardship of funds, and all aspects of performance in accordance with regulations, rules and standards, including a clearly defined system of rewards and sanctions. "
وتشمل المساءلة تحقيق الأهداف والنتائج وفقاً للولايات الموكلة، والإبلاغ عن نتائج الأداء بنزاهة ودقة، وتعهُّد الأموال، وجميع جوانب الأداء وفقاً للأنظمة والقواعد والمعايير، بما في ذلك وجود نظام محدد بوضوح للمكافآت والجزاءات " .

Accountability includes achieving objectives and results in response to mandates, fair, accurate and timely reporting on performance results, stewardship of funds, and all aspects of performance (including economy, efficiency and effectiveness) in accordance with regulations, rules and standards, including a clearly defined system of rewards and sanctions.
وتشمل المساءلة تحقيق الأهداف والنتائج وفقا للولايات الموكلة، والإبلاغ عن نتائج الأداء بنزاهة ودقة وفي الموعد المحدد، وتعهُّد الأموال، وجميع جوانب الأداء (بما في ذلك الاقتصاد والكفاءة والفعالية) وفقا للأنظمة والقواعد والمعايير، بما في ذلك وجود نظام محدد بوضوح للمكافآت والجزاءات.