"لموظف لشؤون حقوق الإنسان" - Translation from Arabic to English

• Human Rights Officer post
• Human Rights Officer position
• for a Human Rights Officer
• Human Rights Officers
• Human Rights Officer be
• Human Rights Officer at
• post of Human Rights Officer
• position of Human Rights Officer

Establishment of 1 Human Rights Officer post
إنشاء وظيفة واحدة لموظف لشؤون حقوق الإنسان

Abolishment of 1 Human Rights Officer post
إلغاء وظيفة واحدة لموظف لشؤون حقوق الإنسان

Human Rights Officer position reassigned from Human Rights Section as Associate Liaison and Coordination Officer position
إعادة ندب وظيفة مؤقتة لموظف لشؤون حقوق الإنسان من قسم حقوق الإنسان في وظيفة مؤقتة لموظّف مساعد لشؤون الاتصال والتنسيق

Human Rights Officer position reassigned to the Political Affairs Section as Reporting Officer position
إعادة ندب وظيفة مؤقتة لموظف لشؤون حقوق الإنسان إلى قسم الشؤون السياسية في وظيفة مؤقتة لموظّف إبلاغ

23. The second P-3 post is proposed for a Human Rights Officer who will provide support for the organization of substantive segments of the Human Rights Council, including its high-level segment, the interactive dialogues, any proposed special session, and intersessional meetings, including those related to the expert advice mechanism.
23 - أما الوظيفة الثانية ذات الرتبة ف-3 فتقترح لموظف لشؤون حقوق الإنسان سيتولى تقديم الدعم فيما يتعلق بتنظيم الأجزاء الموضوعية من دورات مجلس حقوق الإنسان، بما في ذلك الجزء الرفيع المستوى، والحوارات التفاعلية، وأي دورات استثنائية يقترح عقدها، والأنشطة المضطلع بها فيما بين الدورات، بما فيها الأنشطة المتصلة بآلية مشورة الخبراء.

Establishment of 9 international Human Rights Officers
إنشاء 9 وظائف دولية لموظف لشؤون حقوق الإنسان

27. In the Human Rights Division, it is proposed that one new international United Nations Volunteer Human Rights Officer be deployed as a human rights monitor in each of the nine new county support bases, with support and guidance provided from the team at the state level.
27 - وفي شعبة حقوق الإنسان، يقترح نشر وظيفة دولية جديدة واحدة من فئة متطوعي الأمم المتحدة لموظف لشؤون حقوق الإنسان ليعمل كجهة رصد لحقوق الإنسان في كل من القواعد الجديدة التسع لدعم المقاطعات، على أن يقدم الفريق الدعم والتوجيه على مستوى الولاية.

50. It is also proposed to establish an additional position of Human Rights Officer at the P-4 level.
50 - ويقترح أيضا إنشاء وظيفة إضافية لموظف لشؤون حقوق الإنسان برتبة ف-4.

712. The Research and Right to Development Division currently has only one post of Human Rights Officer (P-4), funded from the regular budget, located in the Methodology, Education and Training Section, which is dedicated to developing policy, guidance and training for peacekeeping missions.
712 - لا تضم شعبة البحوث والحق في التنمية حاليا إلا وظيفة واحدة لموظف لشؤون حقوق الإنسان (ف-4) ممولة من الميزانية العادية وموجودة في قسم المنهجية والتعليم والتدريب، وهي مخصصة لوضع السياسة العامة والتوجيه والتدريب لبعثات حفظ السلام.

49. It is therefore proposed to establish an additional position of Human Rights Officer/Protection of Civilians Officer at the P-5 level.
49 - ويُقترح لذلك إنشاء وظيفة إضافية لموظف لشؤون حقوق الإنسان/موظف لشؤون حماية المدنيين برتبة ف-5.

Human Rights Officer post from Human Rights Section reassigned as Information Analyst post
إعادة ندب وظيفة ثابتة لموظف لشؤون حقوق الإنسان من قسم حقوق الإنسان في وظيفة ثابتة لمحلل معلومات

Human Rights Officer post reassigned to the Office of the Principal Deputy Special Representative of the Secretary-General for Operations and Rule of Law as Liaison Officer
إعادة ندب وظيفة ثابتة لموظف لشؤون حقوق الإنسان إلى وظيفة موظف اتصال في مكتب النائب الرئيسي للممثل الخاص للأمين العام للعمليات وسيادة القانون

Reassignment of 1 Human Rights Officer post to Recovery, Reintegration and Peacebuilding Section
إعادة انتداب وظيفة واحدة لموظف لشؤون حقوق الإنسان إلى قسم الإنعاش وإعادة الادماج وبناء السلام

Retention of the P-3 Human Rights Officer post that has been vacant for over two years is crucial for the implementation of the mandate.
ويقتضي تنفيذ الولاية ضرورة الإبقاء على وظيفة برتبة ف-3 لموظف لشؤون حقوق الإنسان لا تزال شاغرة منذ أكثر من عامين.

40. In the Human Rights Section, it is proposed to retain a P-3 Human Rights Officer post that has been vacant for over two years.
40 - في قسم حقوق الإنسان، يُقترح الإبقاء على وظيفة برتبة ف-3 لموظف لشؤون حقوق الإنسان ظلت شاغرة منذ أكثر من سنتين.

(e) Under subprogramme 4, one P-4 Human Rights Officer post and one General Service (Other level) Programme Assistant post;
(هـ) في إطار البرنامج الفرعي 4، وظيفة برتبة ف-4 لموظف لشؤون حقوق الإنسان ووظيفة من فئة الخدمات العامة (الرتب الأخرى) لمساعد لشؤون البرامج؛

Human Rights Officer position reassigned from the Human Rights Section as Reporting Officer position
إعادة ندب وظيفة مؤقتة لموظف لشؤون حقوق الإنسان من قسم حقوق الإنسان لتصبح وظيفة مؤقتة لموظف إبلاغ

Human Rights Officer position reassigned to the Field Coordination and Inter-Mission Cooperation Unit as Associate Liaison and Coordination Officer position
إعادة ندب وظيفة مؤقتة لموظف لشؤون حقوق الإنسان في وحدة التنسيق والتعاون بين البعثات الميدانية في وظيفة مؤقتة لمعاون شؤون الاتصال والتنسيق

Considering the general nature of the functions of the proposed new positions, and taking into account the current level of approved staffing of the section, the Advisory Committee is of the view that some of those functions could be absorbed within existing capacity and therefore recommends against the proposed Human Rights Officer position at the P-4 level.
ونظرا للطبيعة العامة لمهام الوظائف الجديدة المقترحة ومراعاة للمستوى الحالي للملاك الوظيفي المعتمد للقسم، ترى اللجنة الاستشارية أنه يمكن استيعاب بعض هذه المهام ضمن القدرة القائمة، وهي بالتالي توصي بعدم إنشاء الوظيفة المقترحة لموظف لشؤون حقوق الإنسان بالرتبة ف-4.

i. As from 1 January 2008, 1 D-1 for Chief of the Human Rights Council Branch, 1 P-4 for a Human Rights Officer, for the Universal Periodic Review Unit, 1 P-4 for a Human Rights Officer, 2 P-3 for Human Rights Officers and 3 General Service (Other level) posts;
' 1` اعتبارا من 1 كانون الثاني/يناير 2008؛ وظيفة بالرتبة مد-1 لرئيس فرع مجلس حقوق الإنسان، ووظيفة بالرتبة ف-4 لموظف لشؤون حقوق الإنسان لوحدة الاستعراض الدوري العالمي، ووظيفة بالرتبة ف-4 لموظف لشؤون حقوق الإنسان، ووظيفتان بالرتبة ف-3 لموظفين لشؤون حقوق الإنسان وثلاث وظائف من فئة الخدمات العامة (الرتب الأخرى)؛

(ii) as of 1 January 2009: one new D-1 post for the Chief of Rule of Law, Equality and NonDiscrimination Branch and one new General Service (Other level) post to provide secretarial assistance to the Chief of the Rule of Law, Equality and Non-Discrimination Branch; and one new P-4 post for a Human Rights Officer to lead the research work on global partnerships for development.
(ب) (اعتبارا من 1 كانون الثاني/يناير 2009) وظيفة واحدة جديدة بالرتبة مد-1 لرئيس فرع شؤون سيادة القانون والمساواة وعدم التميـيز، ووظيفة واحدة جديدة من فئة الخدمات العامة (الرتب الأخرى) لتقديم المساعدة في مجال السكرتارية إلى رئيس الفرع؛ ووظيفة واحدة جديدة بالرتبة ف-4 لموظف لشؤون حقوق الإنسان لتوجيه النشاط البحثي المتعلق بالشراكات العالمية من أجل التنمية.

Accordingly, the Committee recommends against the approval of two positions, one P-4 and one P-3, for Human Rights Officers in the Human Rights, Transitional Justice and Rule of Law Division.
وبالتالي فإن اللجنة توصي بعدم الموافقة على وظيفتين برتبتين ف-4 و ف-3 لموظف لشؤون حقوق الإنسان في شعبة حقوق الإنسان والعدالة الانتقالية وسيادة القانون.

89. In line with the progressive nationalization of posts to increase local capacity, it is also proposed that one post of Human Rights Officer be converted from the P-2 level to the National Professional Officer category and that one position of Human Rights Officer be converted from a United Nations Volunteer to a National Professional Officer post.
89 - وتمشيا مع التحويل التدريجي للوظائف إلى وظائف وطنية من أجل زيادة القدرات المحلية، يُقترح أيضا تحويل وظيفة واحدة لموظف لشؤون حقوق الإنسان برتبة ف-2 إلى وظيفة من فئة الموظفين الفنيين الوطنيين، ووظيفة واحدة لموظف لشؤون حقوق الإنسان من فئة متطوعي الأمم المتحدة إلى وظيفة من فئة الموظفين الفنيين الوطنيين.

38. Given the increasing requests from the national authorities for an objective assessment of and provision of expert advice on human rights and justice from the Mission, it is proposed to strengthen the staffing of the Office through the establishment of a Human Rights Officer at the National Officer level.
38 - نظراً إلى تزايد الطلبات الواردة من السلطات الوطنية إلى البعثة لإجراء تقييم موضوعي وتقديم مشورة خبرائها بشأن حقوق الإنسان والعدالة، يقترح تعزيز الملاك الوظيفي للمكتب عن طريق إنشاء وظيفة وطنية من الفئة الفنية لموظف لشؤون حقوق الإنسان.

It is proposed that the post of Senior Women's Protection Adviser be accommodated through the reassignment of the post of Human Rights Officer (P-5) from the Human Rights Section.
ويُقترح أن يتم توفير وظيفة كبير مستشاري شؤون حماية المرأة من خلال انتداب وظيفة لموظف لشؤون حقوق الإنسان (ف-5) من قسم حقوق الإنسان.