"محكمة العمل الوطنية" - Translation from Arabic to English

• National Labour Court
• National Labor Court

The majority ruling at the National Labour Court annulled the injunction.
وألغت الغالبية الحاكمة في محكمة العمل الوطنية هذا الأمر.

The company appealed to the National Labour Court, which upheld the decision of the Regional Labour Court.
واستأنفت الشركة الحكم أمام محكمة العمل الوطنية التي أيدت قرار محكمة العمل الوطنية.

This decision was appealed and the National Labour Court overruled it partly.
200- واستؤنف هذا الحكم أمام محكمة العمل الوطنية فأبطلت جزءاً منه.

In certain circumstances the High Court of Justice is also authorized to review the decisions of the National Labor Court.
وفي بعض الأحوال تخول محكمة العدل العليا أيضاً سلطة مراجعة قرارات محكمة العمل الوطنية.

The majority ruling at the National Labor Court annulled the injunction, determining that the freedom of occupation prevails upon contract commitment.
بيد أن غالبية القضاة في محكمة العمل الوطنية قضت بإلغاء هذا الأمر مقررةً أن الحرية المهنية تعلو على الالتزامات بموجب عقود.

153. The National Labor Court denied the motion.
153- غير أن محكمة العمل الوطنية رفضت هذا الطلب.

The dispute over the wages and rights of these employees was being examined by the National Labour Court.
وحققت محكمة العمل الوطنية في النزاع الذي قام على أجور هؤلاء المستخدمين وحقوقهم.

It also set up the National Labour Court in the centre of government to hear appeals against decisions of the labour courts.
وينشئ أيضا محكمة العمل الوطنية التي تتبع الحكومة المركزية للنظر في حالات الاستئناف ضد قرارات محاكم العمل.

Such duality of approaches is clearly manifested in the wording of Judge Elishevah Barak, currently Deputy President of the National Labour Court.
19- وتتجلى بوضوح الازدواجية هذه في النهج في صياغة القاضية أليشاوه باراك، وهي حاليا نائبة رئيس محكمة العمل الوطنية.

The National Labour Court also pointed out, in a few occasions, flaws in the existing law, especially in cases where the use of contract labour was made for long periods.
وأبرزت محكمة العمل الوطنية أيضا، في عدد قليل من المناسبات، الشوائب التي تعتري القانون القائم، خاصة في الحالات التي يستخدم فيها العمل المتعاقد عليه لفترات طويلة.

National Labour Court 57/3-56 Tzvi Shaffir v. Netiv Bitzuah Taassyaty Inc. National Labour Court Reports, vol. 32, p. 241.
محكمة العمل الوطنية 57/3-56 Tzvi Shaffir v. Netiv Bitzuah Taassyaty Inc. تقارير محكمة العمل الوطنية، المجلد 32، ص. 241.

The National Labour Court considered a contract obligating an employee of a high technology firm to abstain, for 22 months after termination of the contract, from being employed in a competing firm.
وكانت محكمة العمل الوطنية قد نظرت في عقد يلزم موظفاً في شركة تكنولوجيا عالية بالامتناع عن العمل في شركة منافسة لها لمدة 22 شهراً بعد انتهاء عقده.

The National Labour Court denied the motion.
195- غير أن محكمة العمل الوطنية رفضت هذا الطلب.

187. S.D. No. 03281 of 10 December 1952 laid down the procedures and instances to be followed in the rural labour courts whose decisions may be appealed to the National Labour Court.
٧٨١- يحدد المرسوم السامي رقم ١٨٢٣٠ المؤرخ في ٠١ كانون اﻷول/ديسمبر ٢٥٩١ اﻹجراءات والخطوات التي ينبغي اتباعها في محاكم العمل الريفية والتي يمكن استئناف قراراتها أمام محكمة العمل الوطنية.

In a National Labour Court Case (1997/4-265) Hassid v. The National Insurance Institute (NII), the National Labour Court adjudicated a homeless person's claim of entitlement to income benefits from the NII, despite his inability to support the application with details of his address, which are necessary to verify the authenticity of the application.
15- وفي إحدى قضايا محكمة العمل الوطنية (1997/4-265)، حسيد ضد معهد التأمين الوطني، بتت المحكمة في قضية مشرد طالب بالحق في تلقي استحقاقات دخل من المعهد، على الرغم من عجزه عن دعم طلبه بتفاصيل عن عنوانه، وهي تفاصيل لا بد منها للتثبت من صحة الطلب.

116. The National Labor Court recently issued a decision promising to become a landmark case.
٦١١- واتخذت محكمة العمل الوطنية مؤخراً قراراً واعداً بأن يصبح حالة مأثورة.

As recognized by the National Labor Court:
وقد أقرت محكمة العمل الوطنية بأن:

192. The first landmark decision in Israel on the issue of discrimination at work, given by the National Labor Court in 1974, dealt directly with the issue of promotion.
٢٩١- فقد اتخذت محكمة العمل الوطنية في إسرائيل في عام ٤٧٩١ أول قرار بارز في مسألة التمييز في العمل، وتناول هذا القرار بصفة مباشرة مسألة الترقية.

On March 26, 2008, the National Labor Court ruled in the sexual harassment case in which an executive in a High Tech company had sexual intercourse with an employee that worked under his authority.
13 - في 26 آذار/مارس 2008، أصدرت محكمة العمل الوطنية حكمها في قضية التحرّش الجنسي، وفيها مارس مسؤول تنفيذي في شركة للتكنولوجيا المتقدّمة الجماع الجنسي مع موظفة تعمل تحت سلطته.

157. This decision was appealed and the National Labor Court overruled it partly (N.L.C. 57/443, Haifa Chemicals Inc. v. David Raviv and the Histadrut [1997] Takdin 97(1), 760). The details of the order were changed, leaving more room for the employer to operate during the strike.
157- وقد استؤنف هذا الحكم أمام محكمة العمل الوطنية فأبطلت جزءاً منه (N.L.C. 57/443, Haifa (Chemicals Inc. v. David Raviv and the Histadrut [1997] Takdin 97(1), 760 وأدخلت تغييرات على تفاصيل الأمر، تاركة لرب العمل مجالاً أوسع لتسيير عمله أثناء الإضراب.

On July 26, 2007, the National Labor Court rejected an appeal from a former female employee of the Knesset, who claimed that she was discriminated against in salary and retirement benefits in comparison to her male counterparts (La.A. 222/06 Shoshana Kerem v. The State of Israel).
وفي 26 تموز/يوليه 2007، رفضت محكمة العمل الوطنية طعناً مقدماً من موظفة سابقة في الكنيست، حيث زعمت أنها تعرّضت للتمييز ضدها في المرتب واستحقاقات التقاعد بالمقارنة بنظرائها الذكور (القضية La.A. 222/06 شوشانا كيريم ضد دولة إسرائيل).