With the new responsibility of programme managers for staffing decisions, new strategies and methods need to be developed to ensure that effective special measures better adapted to the features of the staff selection are put into place to achieve gender parity under the new staff selection system. | UN | إلا أنه في ظل مسؤولية مديري البرامج الجديدة عن قرارات التوظيف، لا بد من وضع استراتيجيات وأساليب جديدة لضمان وضع تدابير خاصة فعالة ومتوائمة على نحو أفضل مع سمات نظام اختيار الموظفين لتحقيق التكافؤ بين الجنسين في إطار نظام اختيار الموظفين الجديد. |
The design, development and implementation of the new staff selection system were completed and the system was introduced in the Secretariat as from 1 May 2002, together with its electronic support tool, Galaxy e-staffing. | UN | وقد استكمل تصميم نظام اختيار الموظفين الجديد ووضعه وتنفيذه، وبدأ العمل به في الأمانة العامة اعتبارا من أول أيار/مايو 2002، مشفوعا بأداة دعمه الإلكترونية المتمثلة في التوظيف الإلكتروني بنظام غالكسي. |
the new staff selection system also requires managers to give due consideration to candidates from troop- and police-contributing countries for positions in peacekeeping operations and for posts funded under the support account. | UN | كما يقتضي نظام اختيار الموظفين الجديد من المسؤولين إيلاء الاعتبار الواجب للمرشحين من البلدان المساهمة بقوات عسكرية وأفراد شرطة لشغل وظائف في عمليات حفظ السلام ووظائف ممولة في إطار حساب الدعم. |
(c) Staff selection system. Under the new staff selection system, the selection decision is made by the head of department or office. | UN | (ج) نظام اختيار الموظفين - يعود قرار الاختيار إلى رئيس الإدارة أو المكتب بموجب نظام اختيار الموظفين الجديد. |
(a) Extensive training programmes in 2002 and 2003 to introduce the new staff selection system and mobility policy to staff at all levels at all duty stations; | UN | (أ) برامج تدريبية موسعـة في عامـَـي 2002 و 2003 لعرض نظام اختيار الموظفين الجديد وسياسة التنقـل الجديدة على الموظفين في جميع المستويات وفي جميع مراكز العمل؛ |
(d) Policy on organizational mobility. This will help develop a more versatile, multiskilled and experienced international civil service, and is an integral part of the new staff selection system. | UN | (د) اتباع سياسة تنقل تنظيمية - ستساعد هذه السياسة على إيجاد خدمة مدنية دولية أكثر تنوعا ومتعددة المهارات وذات خبرة، وتشكل جزءا لا يتجزأ من نظام اختيار الموظفين الجديد. |
23. Concerning the audit of the policies and procedures for recruiting DPKO staff (A/58/704), she noted that the majority of the posts included in the audit had been advertised before the introduction of the new staff selection system. | UN | 23 - وفيما يتعلق بمراجعة سياسات وإجراءات تعيين موظفي إدارة عمليات حفظ السلام (A/58/704) أشارت إلى أن أغلبية الوظائف التي شملتها المراجعة سبق الإعلان عنها قبل تطبيق نظام اختيار الموظفين الجديد. |
SMCC agreed, for instance " that management had consulted extensively with staff on all aspects of the new staff selection system and, in the process, took into account a significant number of staff concerns. " | UN | وأقرّت لجنة التنسيق بين الموظفين والإدارة مثلاً بأن " الإدارة قد تشاورت بصورة واسعة مع الموظفين حول جميع جوانب نظام اختيار الموظفين الجديد وأخذت في الحسبان عدداً كبيراً من شواغل الموظفين في إطار تلك العملية " (). |
SMCC agreed, for instance " that management had consulted extensively with staff on all aspects of the new staff selection system and, in the process, took into account a significant number of staff concerns. " | UN | وأقرّت لجنة التنسيق بين الموظفين والإدارة مثلاً بأن " الإدارة قد تشاورت بصورة واسعة مع الموظفين حول جميع جوانب نظام اختيار الموظفين الجديد وأخذت في الحسبان عدداً كبيراً من شواغل الموظفين في إطار تلك العملية " (72). |
A most recent example is the new staff selection system which came into effect on 1 May 2002, wherein managerial responsibility and authority is well-defined, managers receive appropriate guidance, support and training, mechanisms for monitoring and assessing the exercise of their authority and responsibility are in place and are known to them in advance, and corrective measures or sanctions are clearly understood. | UN | ومن الأمثلة الأحدث عهدا نظام اختيار الموظفين الجديد الذي دخل حيز النفاذ في 1 أيار/مايو 2002، حيث يتضمن تعريفا جيدا للمسؤولية والسلطة الإدارية؛ ويتيح التوجيه والدعم والتدريب المناسب للمديرين؛ ويضع آليات رصد وتقييم ممارستهم للسلطة والمسؤولية وإلمامهم بها مسبقا؛ كما يوضح تفهم التدابير التصحيحية أو العقوبات. |