"نظام النطاقات المستصوبة" - Translation from Arabic to English

• the system of desirable ranges
• system of desirable ranges for
• the system of the desirable ranges

8. Section II.D provides information on the system of desirable ranges for the geographical distribution of staff.
8 - ويقدم الفرع الثاني - دال معلومات عن نظام النطاقات المستصوبة للتوزيع الجغرافي للموظفين.

4. Recruitment of staff under the system of desirable ranges
4 - الموظفون المعينون في إطار نظام النطاقات المستصوبة

It provides statistical information on important demographic characteristics of the Secretariat and on the system of desirable ranges.
ويعرض هذا التقرير، معلومات إحصائية عن الخصائص الديمغرافية الهامة للأمانة العامة وعن نظام النطاقات المستصوبة.

25. During the period from 1 July 2001 to 30 June 2002, 165 appointments were made under the system of desirable ranges.
25 - خــلال الفترة من 1 تموز/يوليه 2000 إلى 30 حزيران/يونيه 2001، تم تعيين 165 موظفا بموجب نظام النطاقات المستصوبة.

Chronological evolution of the determining factors and the baseline in the system of desirable ranges
التطور الزمني لعوامل التحديد وخط الأساس في نظام النطاقات المستصوبة رقم الأساس

B. Staff recruited under the system of desirable ranges
باء - الموظفون المعينون بموجب نظام النطاقات المستصوبة

Chapter III contained information on the application of the system of desirable ranges for the geographical distribution of staff.
وأشارت إلى أن الفصل الثالث يتضمن معلومات عن تطبيق نظام النطاقات المستصوبة للتوزيع الجغرافي للموظفين.

Issues related to the application of the system of desirable ranges
المسائل المتصلة بتطبيق نظام النطاقات المستصوبة

Table 10 of annex I sets out data pertinent to the application of the system of desirable ranges for the geographical distribution of staff.
ويورد الجدول ١٠ بالمرفق اﻷول البيانات ذات الصلة بتطبيق نظام النطاقات المستصوبة للتوزيع الجغرافي للموظفين.

B. Staff recruited under the system of desirable ranges
الموظفون المعينون في إطار نظام النطاقات المستصوبة

Table 7 of the annex sets out data pertinent to the application of the system of desirable ranges for the geographical distribution of staff.
ويورد الجدول ٧ في المرفق البيانات ذات الصلة بتطبيق نظام النطاقات المستصوبة للتوزيع الجغرافي للموظفين.

25. During the period from 1 July 2000 to 30 June 2001, 159 appointments were made under the system of desirable ranges.
25 - خلال الفترة من 1 تموز/يوليه 2000 إلى 30 حزيران/يونيه 2001، تم تعيين 159 موظفا بموجب نظام النطاقات المستصوبة.

7. Section II.D provides information on the system of desirable ranges for the geographical distribution of staff.
7 - ويقدم الفرع الثاني - دال معلومات عن نظام النطاقات المستصوبة للتوزيع الجغرافي للموظفين.

Table 5 contains data on senior officials appointed under the system of desirable ranges.
ويتضمن الجدول 5 بيانات عن كبار الموظفين المعينين في إطار نظام النطاقات المستصوبة.

7. Section II.D provides information on the system of desirable ranges for the geographical distribution of staff.
7 - ويقدم الجزء الثاني - دال معلومات عن نظام النطاقات المستصوبة للتوزيع الجغرافي للموظفين.

Within this sub-group, 2,634 staff are recruited under the system of desirable ranges, which is described in the paragraphs below.
وضمن هذه المجموعة الفرعية، يعيّن 634 2 موظفا في إطار نظام النطاقات المستصوبة الذي يرد وصفه في الفقرات أدناه.

Representation of Member States in the system of desirable ranges
تمثيل الدول الأعضاء في نظام النطاقات المستصوبة

Female representation among staff under the system of desirable ranges
تمثيل الموظفات في الوظائف الخاضعة للتوزيع الجغرافي فيما بين الموظفين بموجب نظام النطاقات المستصوبة

Recruitment of staff under the system of desirable ranges
تعيين الموظفين بموجب نظام النطاقات المستصوبة

68. A brief analysis of table 5 indicates that the percentage of staff under the system of the desirable ranges from both developing and developed countries is below their combined desirable ranges as at 30 June 2006.
68 - ويتضح من تحليل سريع للجدول 5، أن النسبة المئوية للموظفين المعينين بموجب نظام النطاقات المستصوبة من البلدان النامية ومن البلدان المتقدمة النمو كانت دون النطاقات المستصوبة لهذه البلدان في 30 حزيران/يونيه 2006.