"نظام تقييم الأداء" - Translation from Arabic to English

• performance appraisal system
• the PAS
• of PAS
• performance evaluation system
• e-PAS

The secretariat-wide implementation of an electronic performance appraisal system and the provision of related training facilitate performance management.
وأتاح تنفيذ نظام تقييم الأداء الإلكتروني على مستوى الأمانة وتقديم تدريب ذي صلة تيسير إدارة الأداء.

So far, experience had shown that the majority of staff did not trust the current performance appraisal system.
غير أن التجربة تظهر إلى الآن أن أغلبية الموظفين لا يثقون في نظام تقييم الأداء الحالي.

And third, the current very generous ratings given under the performance appraisal system were unlikely to prove an effective tool for deciding which staff members should be granted continuing appointments.
وثالثا، إن التقديرات الحالية السخية جدا التي تمنح في إطار نظام تقييم الأداء من غير المرجح أن تكون أداة فعالة لاختيار الموظفين الذين ينبغي منحهم تعيينات مستمرة.

However, the first phase of the redesigned performance appraisal system would help to strengthen performance management.
إلا أن المرحلة الأولى من إعادة تصميم نظام تقييم الأداء وتصنيفه تساعد في تعزيز إدارة الأداء.

the PAS requires all staff to include at least one professional development goal in their annual work plan.
ويقتضي نظام تقييم الأداء أن يدرج الموظفون هدفا واحدا على الأقل للتنمية المهنية في خطة عملهم السنوية.

One possible means of enhancing the performance appraisal system was the introduction of compulsory distribution of performance ratings.
ومن بين الوسائل الممكنة لتعزيز نظام تقييم الأداء الأخذ بنظام التوزيع الإجباري لتقديرات الأداء.

OIOS did not note any initiatives to integrate knowledge management into the performance appraisal system of the Secretariat.
ولم يلاحظ المكتب وجود أية مبادرات لإدماج إدارة المعارف في نظام تقييم الأداء بالأمانة العامة.

The Office of Human Resources Management should make knowledge sharing a more explicit and stronger component of the performance appraisal system.
ينبغي لمكتب إدارة الموارد البشرية أن يجعل من تقاسم المعارف عنصرا أقوى وأكثر وضوحا في نظام تقييم الأداء.

:: Long-term human resource strategies developed by 2009, including improvements in performance appraisal system
:: وضع استراتيجيات موارد بشرية طويلة الأجل بحلول عام 2009، بما في ذلك إدخال تحسينات على نظام تقييم الأداء

The secretariat-wide implementation of an electronic performance appraisal system and the provision of related training were designed to enhance performance management.
وكان تنفيذ نظام تقييم الأداء الإلكتروني وتوفير التدريب ذي الصلة مصمّمين لتعزيز إدارة الأداء.

89. The Department of Peacekeeping Operations should use the performance appraisal system for identification of training or development needs.
89 - ينبغي لإدارة عمليات حفظ السلام أن تستخدم نظام تقييم الأداء لتحديد احتياجات التدريب أو التطوير.

::Performance appraisal system developed in line with business plan
:: إعداد تقارير نظام تقييم الأداء بشكل يتماشى مع خطة الأعمال المستهدفة

::Performance Appraisal System developed in line with business plan
:: إعداد تقارير نظام تقييم الأداء وفقا لخطة الأعمال المستهدفة

The performance appraisal system (PAS) is one element in the strategy to institutionalize this culture in the Organization.
كما أن نظام تقييم الأداء يشكل عنصرا في الاستراتيجية الرامية إلى إضفاء الطابع المؤسسي على هذه الثقافة داخل المنظمة.

The responsibilities of focal points, who provide and update monitoring data, were not spelled out or reflected in the performance appraisal system.
ومسؤوليات مراكز التنسيق، التي توفر بيانات الرصد وتستوفيها، لم تحدد بوضوح أو تُعكس في نظام تقييم الأداء.

:: Evaluation of the status of performance appraisal system (PAS) implementation.
:: تقييم الحالة فيما يتعلق بتنفيذ نظام تقييم الأداء.

Various elements of the work plans were incorporated into the performance appraisal system (PAS) work plans for each individual staff member.
كما أدخلت عناصر مختلفة من خطط العمل في خطط العمل المستخدمة في نظام تقييم الأداء لكل من الموظفين.

Managers and supervisors who administer the performance appraisal system will have to be appropriately trained in the relevant aspects of human resource management.
ويتعين أن يكون المديرون والمشرفون الذين يديرون نظام تقييم الأداء مدرَّبين تدريباً ملائماً على إدارة الجوانب المتعلقة بالموارد البشرية ذات الصلة.

:: Consistent implementation of the PAS throughout the Organization.
:: الاتساق في تنفيذ نظام تقييم الأداء في كل أجزاء المنظمة.

The remaining period of 1994 will be devoted to enhancement, implementation and planning in the introduction of PAS during 1995.
وستكرس الفترة المتبقية من عام ١٩٩٤ على التحسين والتنفيذ والتخطيط في إدخال نظام تقييم اﻷداء أثناء عام ١٩٩٥.

Directors were encouraged to recognize the work and commitment of focal and resource persons from individual Divisions through the performance evaluation system.
وقد شُجع المديرون على تقدير عمل والتزام المنسقين والخبراء من كل شعبةٍ بمفردها باستخدام نظام تقييم الأداء.

OIOS observed that the e-PAS is not functioning adequately, either as a means of providing feedback or in performance assessment.
ولاحظ المكتب أيضا أن نظام تقييم الأداء لا يطبق بشكل مناسب كأداة لتقديم الردود أو كوسيلة لتقييم الأداء.