| a common payroll for United Nations system organizations | UN | نظام مشترك لكشوف المرتبات في المنظمات التابعة لمنظومة الأمم المتحدة |
| a common payroll for United Nations system organizations | UN | نظام مشترك لكشوف المرتبات في المنظمات التابعة لمنظومة الأمم المتحدة |
| a common payroll for United Nations system organizations (JIU/REP/2005/4) | UN | نظام مشترك لكشوف المرتبات في المنظمات التابعة لمنظومة الأمم المتحدة (JIU/REP/2005/4) |
| The Inspectors believe that the first step towards a common payroll system would be the reduction in the number of current payroll systems. | UN | ويعتقد المفتشون أن الخطوة الأولى نحو إقامة نظام مشترك لكشوف المرتبات هي خفض عدد النظم الحالية لكشوف المرتبات. |
| The Inspectors recommended development of a common payroll system as an initial pilot project of a common application and first step towards a common ERP for the United Nations system as a whole. | UN | وأوصى المفتشون بوضع نظام مشترك لكشوف المرتبات كمشروع تجريبي أولي لتطبيق مشترك وكخطوة أولى في اتجاه نظام مشترك لتخطيط الموارد في منظومة الأمم المتحدة بكاملها. |
| The Inspectors recommended development of a common payroll system as an initial pilot project of a common application and first step towards a common ERP for the United Nations system as a whole. | UN | وأوصى المفتشون بوضع نظام مشترك لكشوف المرتبات كمشروع تجريبي أولي لتطبيق مشترك وكخطوة أولى في اتجاه نظام مشترك لتخطيط الموارد في منظومة الأمم المتحدة بكاملها. |
| They recommended establishment of a robust inter-organizational governance structure to coordinate and oversee the development and implementation of the common payroll system, stressing the crucial importance of strong leadership to bring the project to a successful conclusion. | UN | وأوصى المفتشون بإقامة هيكل إدارة قوي مشترك بين المنظمات لتنسيق ومراقبة إنشاء نظام مشترك لكشوف المرتبات وتطبيقه، مؤكدين الأهمية الحاسمة التي تكتسيها القيادة القوية للوصول بالمشروع إلى نتيجة ناجحة. |
| C. a common payroll for United Nations system organizations (JIU/REP/2005/4) | UN | جيم- نظام مشترك لكشوف المرتبات في المنظمات التابعة لمنظومة الأمم المتحدة (JIU/REP/2005/4) |
| Joint Inspection Unit report entitled " a common payroll for United Nations system organizations " (A/60/582) | UN | تقرير وحدة التفتيش المشتركة المعنون " نظام مشترك لكشوف المرتبات في المنظمات التابعة لمنظومة الأمم المتحدة " (A/60/582) |
| a common payroll for the United Nations system organizations (JIU/REP/ 2005/04) | UN | نظام مشترك لكشوف المرتبات في المنظمات التابعة لمنظومة الأمم المتحدة (JIU/REP/2005/04) |
| a common payroll for the United Nations system organizations (JIU/REP/2005/04) | UN | نظام مشترك لكشوف المرتبات في المنظمات التابعة لمنظومة الأمم المتحدة (JIU/REP/2005/04) |
| The Secretary-General has the honour to transmit to the members of the General Assembly the report of the Joint Inspection Unit entitled " a common payroll for United Nations system organizations " (JIU/REP/2005/4). | UN | يتشـرف الأمين العام بأن يحيل إلى أعضاء الجمعية العامة تقرير وحدة التفتيش المشتركة المعنون " نظام مشترك لكشوف المرتبات في المنظمات التابعة لمنظومة الأمم المتحدة " (JIU/REP/2005/4). |
| 44. Mr. Abelian (Secretary of the Committee), calling attention to the second preambular paragraph, said that the references to the notes by the Secretary-General on a common payroll for United Nations system organizations (A/60/582 and Add.1) and their corresponding footnotes should be deleted. | UN | 44 - السيد أبليان (أمين اللجنة): لفت الانتباه إلى الفقرة الثانية من الديباجة، وقال إنه ينبغي حذف الإشارات إلى مذكرتي الأمين العام بشأن نظام مشترك لكشوف المرتبات في المنظمات التابعة لمنظومة الأمم المتحدة (A/60/58 و Add.1) والحاشيتين المتعلقتين بهما. |
| A/60/582 Items 122 and 130 - - Review of the efficiency of the administrative and financial functioning of the United Nations - - Joint Inspection Unit - - a common payroll for United Nations system organizations - - Note by the Secretary-General [A C E F R S] | UN | A/60/582 البندان 122 و 130 - استعراض كفاءة الأداء الإداري والمالي للأمم المتحدة - وحدة التفتيش المشتركة - نظام مشترك لكشوف المرتبات في المنظمات التابعة لمنظومة الأمم المتحدة - مذكرة من الأمين العام [بجميع اللغات الرسمية] |
| The most critical factor for the success of a common payroll system is the leadership commitment and the support from senior management. | UN | 4 - والعامل الجوهري للغاية بالنسبة لنجاح نظام مشترك لكشوف المرتبات هو التزام القيادة والدعم من الإدارة العليا. |
| We concur that the General Assembly should endorse the development of a common payroll system as a first step towards a common Enterprise Resource Planning (ERP) for the United Nations system as a whole. | UN | ونحن موافقون على ضرورة أن توافق الجمعية العامة على وضع نظام مشترك لكشوف المرتبات كخطوة أولى نحو تزويد منظومة الأمم المتحدة بأكملها بنظام مشترك لتخطيط موارد المؤسسات. |
| 53. UNICEF agrees that reducing the number of payroll systems is the first step towards a common payroll system. | UN | 53 - وتوافق اليونيسيف على أن تقليص عدد نظم كشوف المرتبات هو الخطوة الأولى نحو إقرار نظام مشترك لكشوف المرتبات. |
| The Inspectors believe that a common payroll system is not only technically feasible but also financially desirable, though it is not a simple task. | UN | دال - يعتقد المفتشون أن إقامة نظام مشترك لكشوف المرتبات ليست أمراً ممكناً من الناحية التقنية فحسب وإنما هي أيضاً أمر مستصوب من الناحية المالية، وإن لم تكن مهمة بسيطة. |
| The time frame for implementation of a common payroll system is heavily influenced by the fact that each organization is in a different phase of information systems development. | UN | 12 - الإطار الزمني لتنفيذ نظام مشترك لكشوف المرتبات شديد التأثر بحقيقة أن كل منظمة تمر بمرحلة مختلفة في تطور نظم المعلومات. |
| The Inspectors believe that planning should start now on an inter-organizational basis if a common payroll system is to succeed in the mid- to long-term. | UN | 14 - ويعتقد المفتشون أن التخطيط ينبغي أن يبدأ الآن على أساس مشترك بين الوكالات لكي يحقق نظام مشترك لكشوف المرتبات نجاحاً فيما بين الأجلين المتوسط والطويل. |
| They recommended establishment of a robust inter-organizational governance structure to coordinate and oversee the development and implementation of the common payroll system, stressing the crucial importance of strong leadership to bring the project to a successful conclusion. | UN | وأوصى المفتشون بإقامة هيكل إدارة قوي مشترك بين المنظمات لتنسيق ومراقبة إنشاء نظام مشترك لكشوف المرتبات وتطبيقه، مؤكدين الأهمية الحاسمة التي تكتسيها القيادة القوية للوصول بالمشروع إلى نتيجة ناجحة. |