As the Mission mandate is extended, the Committee expects that the Secretariat will continue to diversify the database, as well as the recruitment and placement of staff. | UN | ومع تمديد ولاية البعثة، تأمل اللجنة في أن تواصل الأمانة العامة تنويع قاعدة البيانات فضلا عن تعيين وتنسيب الموظفين. |
The timely recruitment and placement of staff, however, represented a challenge, with posts remaining vacant an average of 257 days. | UN | ومع ذلك، ظل تعيين وتنسيب الموظفين في الوقت المناسب، يشكل تحدياً، مع وصول زمن الشغور إلى 257 يوماً في المتوسط. |
(ii) Timely recruitment and placement of staff | UN | ' 2` توظيف وتنسيب الموظفين في الآجال المحددة |
(ii) Recruitment and placement of staff within six months of issuance of the vacancy announcement as evidenced by the reduction in the vacancy rate | UN | ' 2` تعيين وتنسيب الموظفين في غضون ستة أشهر من الإعلان عن الشواغر، بحيث يتضح ذلك في الانخفاض في معدلات الشغور |
This clearly indicates continuing weaknesses in the advance planning, recruitment and staff placement processes. | UN | ويدل هذا بوضوح على استمرار الضعف في عمليات التخطيط المسبق والتعيين وتنسيب الموظفين. |
(ii) Timely recruitment and placement of staff | UN | ' 2` توظيف وتنسيب الموظفين في الآجال المحددة |
(ii) Timely recruitment and placement of staff as evidenced by the reductions in the vacancy rate | UN | ' 2` تعيين وتنسيب الموظفين كما يستدل على ذلك من الانخفاض في معدلات شغور الوظائف |
(ii) Timely recruitment and placement of staff | UN | ' 2` تعيين وتنسيب الموظفين في الوقت المناسب |
The Committee comments on personnel issues, including the recruitment and placement of staff, in chapter I above. | UN | وترد تعليقات اللجنة على شؤون الموظفين، بما في ذلك تعيين وتنسيب الموظفين في الفصل الأول أعلاه. |
(i) Timely recruitment and placement of staff | UN | `1 ' تعيين وتنسيب الموظفين في الوقت المناسب |
(ii) Timely recruitment and placement of staff | UN | ' 2` تعيين وتنسيب الموظفين في الوقت المناسب |
Emphasis was also put on standardizing the recruitment and placement of staff based on competencies, and competency profiles for 22 functional sectors were completed. | UN | كما تم التأكيد على تعيين وتنسيب الموظفين على أساس حالتي الكفاءة والقدرة في 22 قطاعا تشغيليا. |
Management of reassignment and placement of staff in transition | UN | إدارة إعادة انتداب وتنسيب الموظفين الذين يمرون بمرحلة انتقالية |
265. The need for the rotation and placement of staff will, in some limited cases, result in staff members being assigned to posts that do not correspond to their personal grades. | UN | 265- إن تناوب وتنسيب الموظفين ضرورة يترتب عليها في حالات محدودة وضع الموظفين في وظائف لا تتفق مع رتبهم. |
(ii) Timely recruitment and placement of staff | UN | ' 2` توظيف وتنسيب الموظفين في حينه |
(ii) Timely recruitment and placement of staff | UN | ' 2` توظيف وتنسيب الموظفين بسرعة |
(ii) Timely recruitment and placement of staff | UN | ' 2` توظيف وتنسيب الموظفين دون إبطاء |
The Committee makes reference below to the difficulties described during its hearings, especially in the areas of recruitment and placement of staff. | UN | وتشير اللجنة فيما يلي أدناه إلى الصعوبات التي بُيِّنت لها خلال ما عقدته من جلسات الاستماع، خصوصا في مجالي التوظيف وتنسيب الموظفين. |
(b) Timely recruitment and placement of staff | UN | (ب) تعيين وتنسيب الموظفين في الوقت المناسب |
In the Committee's view, the delay in filling the post of the Deputy Controller clearly indicates continuing weaknesses in the advance planning, recruitment and staff placement processes. | UN | وفي رأي اللجنة أن التأخير في شغل منصب نائب المراقب المالي يشير بوضوح إلى استمرار مواطن الضعف في عمليات التخطيط والاستقدام وتنسيب الموظفين مقدما وقبل وقت كاف. |
During the biennium 1994-1995, emphasis will be given to recruitment through competitive examinations, staffing of peace-keeping missions, placement of staff and the development and implementation of a pilot project for the mobility of staff, particularly in the occupational group of administration, as outlined in the report of the Secretary-General on career development at the United Nations (A/C.5/47/6). | UN | وسيولى اهتمام خلال فترة السنتين ١٩٩٤-١٩٩٥ الى التوظيف عن طريق الامتحانات التنافسية، وتزويد بعثات حفظ السلم بالموظفين، وتنسيب الموظفين ووضع، وتنفيذ، مشروع رائد لتنقل الموظفين، وخاصة في المجموعة اﻹدارية المهنية، على نحو ما ورد في تقرير اﻷمين العام بشأن التطوير الوظيفي في اﻷمم المتحدة )A/C.5/47/6(. |