"وتنسيب وترقية" - Translation from Arabic to English

• placement and promotion

(iv) To limit exceptions from regular rules and procedures to the recruitment, appointment, placement and promotion of under-secretaries-general, assistant secretaries-general, special envoys at all levels and staff of the Executive Office of the Secretary-General;
' ٤ ' قصر الاستثناءات من القواعد واﻹجراءات العادية على توظيف وتعيين وتنسيب وترقية وكلاء اﻷمين العام ومساعدي اﻷمين العام والمبعوثين الخاصين من جميع الرتب وموظفي المكتب التنفيذي لﻷمين العام؛

4. Deplores the high number of exceptions to the established procedures for the recruitment, placement and promotion of staff, in particular in the Office of Human Resources Management;
٤ - تعرب عن استيائها لارتفاع عدد الاستثناءات من اﻹجراءات المعتمدة لتعيين وتنسيب وترقية الموظفين، ولا سيما في مكتب إدارة الموارد البشرية؛

In addition, the Chief is responsible for supervising the work of the Examination and Tests Section responsible for all competitive examinations and tests and the General Service Staffing Section responsible for the recruitment, placement and promotion of all staff in the General Service and related categories in New York.
وفضلا عن ذلك، يتولى رئيس الدائرة مسؤولية اﻹشراف على عمل قسم الامتحانات والاختبارات المسؤول عن جميع الامتحانات والاختبارات التنافسية وقسم توظيف موظفي فئة الخدمات العامة المسؤول عن تعيين وتنسيب وترقية جميع موظفي هذه الفئة والفئات ذات الصلة في نيويورك.

The Advisory Committee understands that the Office will interact with other units of the Office of Human Resources Management on matters relating to the appointment, placement and promotion of women; the Advisory Committee is concerned, however, that such a priority area of activity of the Office of Human Resources Management remains funded fully from extrabudgetary resources.
وتفهم اللجنة الاستشارية أن المكتب سوف يتعاون مع الوحدات اﻷخرى لمكتب تنظيم الموارد البشرية بشأن المسائل المتعلقة بتعيين وتنسيب وترقية المرأة. ولكن اللجنة الاستشارية يساورها القلق ﻷن أحد مجالات اﻷولوية لنشاط مكتب تنظيم الموارد البشرية لا يزال يمول بالكامل من موارد خارجة عن الميزانية.

(a) Improved recruitment, placement and promotion of the best qualified and competent personnel, as well as facilitation of greater geographical representation and gender balance of staff
(أ) تحسين نظام توظيف وتنسيب وترقية أفضل الموظفين تأهيلا وكفاءة، وتيسير تحقيق مزيد من التمثيل الجغرافي ومن التوازن بين الجنسين على صعيد الموظفين

This includes full implementation of the strategic plan of action for the improvement of the status of women in the Secretariat (1995-2000), and of the special measures governing the recruitment, placement and promotion of women.
ويشمل هذا التنفيذ الكامل لخطة العمل الاستراتيجية لتحسين مركز المرأة في الأمانة العامة (1995-2000)، وتدابير خاصة لتنظيم تعيين وتنسيب وترقية المرأة.

(a) Improved recruitment, placement and promotion of the best qualified and competent personnel, as well as facilitation of greater geographical representation and gender balance of staff
(أ) تحسين نظام توظيف وتنسيب وترقية أفضل الموظفين تأهيلا وكفاءة، وتيسير تحقيق المزيد من التمثيل الجغرافي والتوازن بين الجنسين

(a) Improved recruitment, placement and promotion of the best qualified and competent staff, as well as facilitation of greater geographical representation and gender balance of staff
(أ) تحسين نظام توظيف وتنسيب وترقية أفضل الموظفين تأهيلا وكفاءة، وتيسير تحقيق المزيد من التمثيل الجغرافي والتوازن بين الجنسين

(b) Improved recruitment, placement and promotion of the best qualified and competent staff as well as facilitation of greater geographical representation and gender balance
(ب) تحسين نظام توظيف وتنسيب وترقية أفضل الموظفين تأهيلا وكفاءة، وتيسير تحقيق المزيد من التمثيل الجغرافي والتوازن بين الجنسين

© Human resources development: constantly upgrading skills, developing leadership qualities, facilitating change and fostering a new image for the public service call for new career structures that emphasize mobility, the importance of integrity and professionalism, and the overriding claims of merit in the recruitment, placement and promotion of public servants;
)ج( تنمية الموارد البشرية: فالتطوير المستمر للمهارات، وتنمية القدرات القيادية، وتيسير إجراء التغيير، وتعزيز رؤية جديدة للخدمة العامة يدعو إلى إقامة هياكل مهنية جديدة تركز على سهولة الحركة، وأهمية النزاهة والطابع المهني، وتغليب الجدارة عند تعيين وتنسيب وترقية موظفي الخدمة العامة؛