13. staff rule 107.20, assignment grant, is amended to clarify the application of the grant when an initial short-term assignment is extended. | UN | ١٣ - وعدلت القاعدة ١٠٧/٢٠، المتعلقة بمنحة الاستقرار، لتبين تطبيق المنحة لدى تمديد انتداب قصير الأجل. |
14. staff rule 107.22, insurance, is amended to reflect the revised insurance limits established in May 1992. | UN | ١٤ - وعدلت القاعدة ١٠٧/٢٢، المتعلقة بالتأمين، لتبين الحدود المنقحة للتأمين التي وضعت في أيار/مايو ١٩٩٢. |
17. staff rule 109.1, definition of termination, is amended to define abandonment of post. | UN | ١٧ - وعدلت القاعدة ١٠٩/١، المتعلقة بتعريف انهاء الخدمة، لتقدم تعريف التخلي عن الوظيفة. |
8. staff rule 103.22, Mobility and hardship allowance, is amended to simplify the current rule. | UN | ٨ - وعدلت القاعدة ١٠٣-٢٢ من النظام اﻹداري للموظفين، منحة التنقل والمشقة، لتبسيط القاعدة الحالية. |
11. staff rule 106.2, Sick leave, is amended to simplify the current rule. | UN | ١١ - وعدلت القاعدة ١٠٦-٢ من النظام اﻹداري للموظفين، اﻹجازة المرضية، لتبسيط القاعدة الحالية. |
12. staff rule 107.21, Excess baggage and unaccompanied shipments, is amended to simplify the current rule. | UN | ٢١ - وعدلت القاعدة ١٠٧-٢١ من النظام اﻹداري للموظفين، اﻷمتعة الزائدة والشحنات غير المصحوبة، لتبسيط القاعدة الحالية. |
17. staff rule 203.11, Mobility and hardship allowance, is amended to simplify the current rule. | UN | ٧١ - وعدلت القاعدة ٢٠٣-١١ من النظام اﻹداري للموظفين، منحة التنقل والمشقة، لتبسيط القاعدة الحالية. |
18. staff rule 206.3, Sick leave, is amended to simplify the current rule. | UN | ٨١ - وعدلت القاعدة ٢٠٦-٣ من النظام اﻹداري للموظفين، اﻹجازة المرضية، لتبسيط القاعدة الحالية. |
20. staff rule 207.20, Excess baggage and unaccompanied shipments, is amended to simplify the current rule. | UN | ٠٢ - وعدلت القاعدة ٢٠٧-٢٠ من النظام اﻹداري للموظفين، اﻷمتعة الزائدة والشحنات غير المصحوبة، لتبسيط القاعدة الحالية. |
13. staff rule 107.27, Removal costs, is amended to simplify the current rule. | UN | ٣١ - وعدلت القاعدة ١٠٧-٢٧ من النظام اﻹداري للموظفين، تكاليف نقل اﻷمتعة الشخصية واللوازم المنزلية، لتبسيط القاعدة الحالية. |
23. staff rule 306.2, Sick leave, is amended to harmonize its provisions with amended rules 106.2 and 206.3. | UN | ٣٢ - وعدلت القاعدة ٣٠٦-٢ من النظام اﻹداري للموظفين، اﻹجازة المرضية، لتنسيق أحكامها مع القاعدتين المعدلتين ١٠٦-٢ و ٢٠٦-٣. |
4. staff rule 103.14, salary advances, is amended to enable staff at duty stations where salaries are paid monthly, and not bimonthly, to receive a salary advance. | UN | ٤ - وعدلت القاعدة ١٠٣/١٤، المتعلقة بسلف المرتبات، لتمكين الموظفين في مراكز العمل التي تُدفع فيها المرتبات مرة كل شهر، وليس مرتين في الشهر، من الحصول على سلف على مرتباتهم. |
5. staff rule 103.16, pensionable remuneration, is amended to align the Rule with the corresponding provisions of the Regulations of the Pension Fund. | UN | ٥ - وعدلت القاعدة ١٠٣/١٦، المتعلقة باﻷجر الداخل في حساب المعاش التقاعدي، بحيث تتسق مع اﻷحكام المناظرة من النظام اﻷساسي لصندوق المعاشات التقاعدية. |
6. staff rule 103.20, education grant, is amended to clarify that short-term assignments do not give rise to an entitlement to the education grant. | UN | ٦ - وعدلت القاعدة ١٠٣/٢٠، المتعلقة بمنحة التعليم، لتبيان أن الانتداب لفترة قصيرة لا يعطي الحق في الحصول على منحة التعليم. |
7. staff rule 103.24, definition of dependency, is amended for editorial reasons, and also to clarify that documentary evidence of support is needed if the child does not reside with the parents for any reason. | UN | ٧ - وعدلت القاعدة ١٠٣/٢٤، المتعلقة بتعريف اﻹعالة، ﻷسباب تحريرية، وكذلك لايضاح أن اﻷدلة المستندية لاثبات اﻹعالة تكون مطلوبة إذا لم يكن الولد يقيم مع الوالدين ﻷي سبب من اﻷسباب. |
8. staff rule 104.3, re-employment, is amended to allow for discretion in counting former service for seniority purposes. | UN | ٨ - وعدلت القاعدة ١٠٤/٣، المتعلقة باعادة التوظيف، بحيث تقضي باستخدام حسن التقدير في حساب الخدمة السابقة لغرض تحديد اﻷقدمية. |
9. staff rule 105.3, home leave, is amended to clarify the minimum period of time spent in the home country to satisfy the purpose of staff regulation 5.3. | UN | ٩ - وعدلت القاعدة ١٠٥/٣، المتعلقة بإجازة زيارة الوطن، لتبين الفترة الدنيا من الوقت الذي يجب أن يقضيه الموظف في الوطن لاستيفاء غرض البند ٥/٣ من النظام اﻷساسي للموظفين. |
11. staff rule 107.1, official travel of staff members, is amended to align the rule with the terminology used by the International Civil Service Commission. | UN | ١١ - وعدلت القاعدة ١٠٧/١، المتعلقة بالسفر الرسمي للموظفين، بحيث تتوافق مع المصطلحات التي تستخدمها لجنة الخدمة المدنية الدولية. |
12. staff rule 107.18, computation of the travel subsistence allowance, is amended to clarify the applicable rate when more than one rate applies in the course of travel. | UN | ١٢ - وعدلت القاعدة ١٠٧/١٨، المتعلقة بحساب بدل الاقامة أثناء السفر، لتبين المعدل المنطبق حين يسري أكثر من معدل واحد أثناء السفر. |
6. staff rule 111.2, Appeals, has been amended to broaden the scope of conciliation procedures and introduce a simplified and expedited procedure to handle small claims. | UN | ٦ - وعدلت القاعدة ١١١/٢ بالنظام اﻹداري للموظفين، الطعون، لتوسيع نطاق إجراءات التوفيق وإدخال إجراء مبسط معجل لمعالجة المطالبات الهينة. |