"ونظام تقييم الأداء" - Translation from Arabic to English

• the performance appraisal system
• and performance appraisal system
• pas
• performance evaluation system
• performance appraisal system of

257. the performance appraisal system is a management tool based on linking individual work plans with those of departments and offices and entails setting goals, planning work in advance and providing ongoing feedback.
257- ونظام تقييم الأداء هو أداة إدارية تقوم على ربط خطط العمل الفردية بخطط الإدارات والمكاتب وهو ما يستتبع تحديد الأهداف، والتخطيط المسبق للعمل، وإبداء الرأي في العمل بصفة مستمرة.

The Secretariat already has a number of human resources systems and tools which can support a review of staff for continuing appointments, such as the competency framework, the performance appraisal system and the learning systems.
والأمانة العامة لديها بالفعل عدد من نظم وأدوات الموارد البشرية التي يمكن أن تدعم استعراض الموظفين من أجل منحهم التعيينات المستمرة، مثل إطار الكفاءات ونظام تقييم الأداء ونظم التعلم.

At the level of the Secretariat, accountability mechanisms include the Management Performance Board, the Oversight Committee, programme management plans, human resources action plans, workplans and the performance appraisal system.
وتشمل آليات المساءلة على صعيد الأمانة العامة مجلس الأداء الإداري، ولجنة الرقابة، وخطط إدارة البرامج، وخطط العمل المتعلقة بالموارد البشرية، وخطط العمل، ونظام تقييم الأداء.

Human resources management: training and performance appraisal system
إدارة الموارد البشرية: التدريب ونظام تقييم الأداء

Results-based budgeting and performance appraisal system
الميزنة القائمة على النتائج ونظام تقييم الأداء

pas was a line management and staff development tool designed to improve organizational performance and to strengthen accountability.
ونظام تقييم اﻷداء أداة من أدوات اﻹدارة التنفيذية وتطوير الموظفين يرمي إلى تحسين أداء المنظمة وتعزيز المساءلة.

They included the global recruitment system, the global leave management system, and the performance evaluation system.
شملت النظام العالمي للتعيينات، والنظام العالمي لإدارة الإجازات، ونظام تقييم الأداء.

16. Also requests the Secretary-General to further improve the managers' evaluation system, and to clearly identify the critical linkages between institutional and personal accountability through the senior managers' compacts, and the performance appraisal system of all staff below the level of Assistant Secretary-General, and to establish proper accountability mechanisms for under-performance at all levels;
16 - تطلب أيضا إلى الأمين العام أن يواصل تحسين نظام تقييم المديرين وأن يحدد بوضوح الصلة البالغة الأهمية بين المساءلة في المؤسسة ومساءلة الأفراد من خلال إبرام الاتفاقات مع كبار المديرين ونظام تقييم الأداء لجميع الموظفين دون رتبة أمين عام مساعد، وأن ينشئ آليات مناسبة للمساءلة عن التقصير في الأداء على جميع المستويات؛

53. The organizational core values and core and managerial competencies are now an integral part of all generic job profiles, vacancy announcements, learning programmes and the performance appraisal system.
53 - وتشكل الآن القيم الأساسية والكفاءات الأساسية والإدارية التي حددتها المنظمة جزءا لا يتجزأ من توصيفات الوظائف العامة وإعلانات الشواغر وبرامج التعلم ونظام تقييم الأداء.

The Section filters the data in IMIS along with the other sources, inter alia, Galaxy, the performance appraisal system and training-related areas to obtain correct data as at a given date which are used in the preparation of human resources reports.
ويقوم القسم بفرز البيانات في نظام المعلومات الإدارية المتكامل إلى جانب المصادر الأخرى، ومن بينها غالاكسي، ونظام تقييم الأداء والمجالات المتعلقة بالتدريب بهدف الحصول على بيانات صحيحة حتى تاريخ معين تستخدم في إعداد التقارير المتعلقة بالموارد البشرية.

The Committee further notes, however, that some other significant issues covered by the resolution, for instance accountability (sect. V) and the performance appraisal system (sect. VI), are not reflected in the proposed amendments.
لكن اللجنة تلاحظ كذلك أن التعديلات المقترحة لم تتضمن مسائل أخرى هامة تناولها هذا القرار، مثل المساءلة (الجزء الخامس) ونظام تقييم الأداء (الجزء السادس).

31. Promotion and career issues have consistently remained the most important category and include grade at entry, special post allowance, posting, job classification, promotion opportunities, conversion to fixed-term or permanent contracts and the performance appraisal system.
31 - ظلت المسائل المتصلة بالترقية والحياة الوظيفية على الدوام أهم فئات المسائل المطروحة، وتشمل مسائل الدرجة عند التوظيف، وبدل الوظيفة الخاص، والتنسيب، وتصنيف الوظائف، وفرص الترقية، وتحويل العقود إلى عقود محددة المدة أو دائمة، ونظام تقييم الأداء.

In particular, the Board highlights the need to fundamentally improve the efficiency and strategic value of vital business processes such as budgeting and human resource management processes (skills, workforce planning, recruitment and the performance appraisal system).
وعلى وجه الخصوص، يُبرز المجلس الحاجة إلى تحسين جذري في الكفاءة والقيمة الاستراتيجية لأساليب العمل الحيوية مثل عمليتي الميزنة وإدارة الموارد البشرية (المهارات، وتخطيط القوة العاملة، واستقدام الموظفين، ونظام تقييم الأداء).

The Committee was informed that a consultancy firm specializing in human resources and performance management systems had been hired to work with UNHCR to review and redesign the competency framework and performance appraisal system.
وأعلِمت اللجنة بأن شركة استشارية متخصصة في الموارد البشرية ونظم إدارة الأداء استؤجرت للعمل مع المفوضية على استعراض وإعادة تصميم إطار الكفاءة ونظام تقييم الأداء.

A consultancy firm specializing in human resources and performance management systems was hired to review and redesign UNHCR's competency framework and performance appraisal system.
وقد جرت الاستعانة بشركة استشارية متخصصة في الموارد البشرية ونظم إدارة الأداء لاستعراض وإعادة تصميم إطار الكفاءة ونظام تقييم الأداء في المفوضية.

54. The performance compacts for senior managers and performance appraisal system were inadequate in evaluating staff performance, which was crucial to accountability.
54 - وأضافت قائلة إن اتفاقات الأداء لكبار المديرين ونظام تقييم الأداء غير كافية لتقييم أداء الموظفين، وهو أمر بالغ الأهمية بالنسبة للمساءلة.

Training and performance appraisal system
التدريب ونظام تقييم الأداء

pas enables both managers and staff to determine readily and establish jointly the work/output to be accomplished.
ونظام تقييم اﻷداء يمكﱢن المديرين والموظفين على السواء من تحديد العمل/الناتج الذي ينبغي إنجازه ورسم حدوده بصورة مشتركة بسهولة.

Efforts to further professionalize the human resources function were endorsed by several delegations, who also asked questions concerning the future adjustments to the assignments process and the performance evaluation system.
وشجعت عدة وفود الجهود المبذولة لمواصلة إضفاء الطابع المهني على مهام موظفي الموارد البشرية، وطرحت أيضاً أسئلة تتعلق بالتعديلات التي ستدخل في المستقبل على عملية التعيين ونظام تقييم الأداء.