"يحلون محل الموظفين في" - Translation from Arabic to English

• replacement of staff on

General temporary assistance is required for the replacement of staff on extended sick leave and for additional coverage of meetings held at Vienna; and overtime requirements reflect the need to maintain a 24-hour security operation and work beyond normal hours.
وتطلب المساعدة المؤقة العامة لتغطية تكاليف الموظفين الذين يحلون محل الموظفين في اجازات مرضية ممتدة، وللتغطية الاضافية للاجتماعات المعقودة في فيينا؛ وتعكس الاحتياجات من العمل الاضافي الحاجة الى اﻹبقاء على النشاط اﻷمني طوال ٢٤ ساعة يوميا والعمل بعد الوقت المعتاد.

Other staff costs 19.45 The estimated requirements of $97,500 relate to general temporary assistance and would cover the replacement of staff on extended sick leave and maternity leave as well as overtime during peak periods of work.
٩١-٥٤ تتصل الاحتياجات المقدرة بمبلغ ٥٠٠ ٩٧ دولار بالمساعدة المؤقتة العامة وستغطي تكاليف الموظفين الذين يحلون محل الموظفين في إجازات مرضية ممتدة وإجازة أمومة فضلا عن العمل الاضافي خلال فترات الذروة في العمل.

19.45 The estimated requirements of $97,500 relate to general temporary assistance and would cover the replacement of staff on extended sick leave and maternity leave as well as overtime during peak periods of work.
٩١-٥٤ تتصل الاحتياجات المقدرة بمبلغ ٥٠٠ ٩٧ دولار بالمساعدة المؤقتة العامة وستغطي تكاليف الموظفين الذين يحلون محل الموظفين في إجازات مرضية ممتدة وإجازة أمومة فضلا عن العمل الاضافي خلال فترات الذروة في العمل.

17.81 The estimated requirements of $148,200 relate to a provision for general temporary assistance ($102,500) to cover the replacement of staff on extended sick leave and maternity leave, as well as a provision of $45,700 for overtime during peak periods of work.
٧١-١٨ تتصل الاحتياجات المقدرة بمبلغ ٢٠٠ ١٤٨ دولار بإدراج مبلغ للمساعدة المؤقتة العامة )٥٠٠ ١٠٢ دولار( لتغطية تكاليف الموظفين الذين يحلون محل الموظفين في إجازة مرضية ممتدة وفي إجازة أمومة، فضلا عن إدراج مبلغ ٧٠٠ ٤٥ دولار للعمل اﻹضافي خلال فترات ذروة العمل.

Other staff costs 17.81 The estimated requirements of $148,200 relate to a provision for general temporary assistance ($102,500) to cover the replacement of staff on extended sick leave and maternity leave, as well as a provision of $45,700 for overtime during peak periods of work.
٧١-١٨ تتصل الاحتياجات المقدرة بمبلغ ٢٠٠ ١٤٨ دولار بإدراج مبلغ للمساعدة المؤقتة العامة )٥٠٠ ١٠٢ دولار( لتغطية تكاليف الموظفين الذين يحلون محل الموظفين في إجازة مرضية ممتدة وفي إجازة أمومة، فضلا عن إدراج مبلغ ٧٠٠ ٤٥ دولار للعمل اﻹضافي خلال فترات ذروة العمل.

16.62 The estimated requirements of $494,600 relate to general temporary assistance ($267,900) for assistance during peak workload periods and to cover the replacement of staff on extended sick leave and maternity leave, and a provision ($226,700) for overtime in peak workload periods and night differential.
١٦-٦٢ تتصل الاحتياجات المقدرة بمبلغ ٦٠٠ ٤٩٤ دولار، بالمساعدة المؤقتة العامة )٩٠٠ ٢٦٧ دولار( للمساعدة خلال فترات ذروة حجم العمل ولتغطية تكاليف الموظفين الذين يحلون محل الموظفين في إجازات مرضية ممتدة وإجازات أمومة، كما تتصل بمبلغ مدرج للعمل الاضافي )٧٠٠ ٢٢٦ دولار( في فترات ذروة حجم العمل، ولفرق اﻷجر عن العمل الليلي.

26F.15 A provision of $78,600 is proposed for general temporary assistance ($51,700) to provide for replacement of staff on extended sick leave, maternity leave and during peak workload periods, and overtime ($26,900) to meet the demands during peak workload periods in the Accounts and Payments sections and the Personnel Service.
٦٢ واو - ٥١ يقترح ادراج مبلغ ٦٠٠ ٧٨ دولار للمساعدة المؤقتة العامة )٧٠٠ ٥١ دولار( لتدبير موظفين يحلون محل الموظفين في إجازات مرضية ممتدة، وإجازات أمومة وخلال فترات ذروة حجـم العمل، وللعمــل اﻹضافـي )٩٠٠ ٢٦ دولار( لتلبية الطلبات أثناء فترات ذروة حجم العمل في قسمي الحسابات والمدفوعات ودائرة شؤون الموظفين.

6.87 An estimate of $71,700 would provide for the temporary replacement of staff on extended sick leave or maternity leave and additional staff during peak workload periods ($54,500), and for overtime during periods of peak workload and unforeseen urgencies, as well as coverage of meetings ($17,200).
٦-٨٧ يغطي ما يقدر بمبلغ ٧٠٠ ٧١ دولار تكاليف الموظفين المؤقتين الذين يحلون محل الموظفين في إجازة مرضية ممتدة أو الموظفات في إجازة أمومة، وتكاليف الموظفين اﻹضافيين اللازمين خلال فترات ذروة حجم العمل )٥٠٠ ٥٤ دولار(؛ وتكاليف العمل اﻹضافي خلال فترات ذروة حجم العمل وحالات الطوارئ غير المنظورة، فضلا عن تغطية الاجتماعات )٢٠٠ ١٧ دولار(.

6.87 An estimate of $71,700 would provide for the temporary replacement of staff on extended sick leave or maternity leave and additional staff during peak workload periods ($54,500); and for overtime during periods of peak workload and unforeseen urgencies, as well as coverage of meetings ($17,200).
٦-٨٧ يغطي ما يقدر بمبلغ ٧٠٠ ٧١ دولار تكاليف الموظفين المؤقتين الذين يحلون محل الموظفين في إجازة مرضية ممتدة أو الموظفات في إجازة أمومة، وتكاليف الموظفين اﻹضافيين اللازمين خلال فترات ذروة حجم العمل )٥٠٠ ٥٤ دولار(؛ وتكاليف العمل اﻹضافي خلال فترات ذروة حجم العمل وحالات الطوارئ غير المنظورة، فضلا عن تغطية الاجتماعات )٢٠٠ ١٧ دولار(.