Resultados clave previstos de la función 2 | UN | النتائج الرئيسية المتوقعة في إطار المهمة 2 |
Resultados clave previstos de la función 7 | UN | النتائج الرئيسية المتوقعة في المهمة 7 |
Resultados clave previstos de la función 11 | UN | النتائج الرئيسية المتوقعة في المهمة 11 |
Resultados básicos previstos en la función 1 | UN | النتائج الرئيسية المتوقعة في إطار المهمة 1 |
Resultados básicos previstos en la función 3 | UN | النتائج الرئيسية المتوقعة في إطار المهمة 3 |
Resultados clave previstos de la función 14 | UN | النتائج الرئيسية المتوقعة في المهمة 14 |
Resultados clave previstos de la función 15 | UN | النتائج الرئيسية المتوقعة في المهمة 15 |
Resultados clave previstos de la función 16 | UN | النتائج الرئيسية المتوقعة من المهمة 16 |
Resultados clave previstos de la función 1 | UN | النتائج الرئيسية المتوقعة في إطار المهمة 1 |
Resultados clave previstos de la función 3 | UN | النتائج الرئيسية المتوقعة في إطار المهمة 3 |
Resultados clave previstos de la función 4 | UN | النتائج الرئيسية المتوقعة في إطار المهمة 4 |
Resultados clave previstos de la función 5 | UN | النتائج الرئيسية المتوقعة في إطار المهمة 5 |
Resultados clave previstos de la función 6 | UN | النتائج الرئيسية المتوقعة في إطار المهمة 6 |
Resultados clave previstos de la función 7 | UN | النتائج الرئيسية المتوقعة في إطار المهمة 7 |
Resultados clave previstos de la función 8 | UN | النتائج الرئيسية المتوقعة في إطار المهمة 8 |
Resultados básicos previstos en la función 4 | UN | النتائج الرئيسية المتوقعة في إطار المهمة 4 |
Resultados básicos previstos en la función 5 | UN | النتائج الرئيسية المتوقعة في المهمة 5 |
Resultados básicos previstos en la función 8 | UN | النتائج الرئيسية المتوقعة في المهمة 8 |
Resultados básicos previstos en la función 9 | UN | النتائج الرئيسية المتوقعة في المهمة 9 |
Resultados básicos previstos en la función 11 | UN | النتائج الرئيسية المتوقعة في المهمة 11 |
En ella se derivan los resultados clave esperados y se resumen en la matriz de gestión. | UN | والنتائج الرئيسية المتوقعة مستخلصة منه وموجزة في مصفوفة الإدارة. |
La resolución informal de conflictos también se puede promover incorporándose en mayor medida en las competencias y los valores básicos que se esperan del personal. | UN | 67 - ويمكن أيضا التشجيع على تسوية النزاعات بالوسائل غير الرسمية بزيادة إدماجها في القيم الرئيسية والكفاءات الرئيسية المتوقعة من الموظفين. |