Aumento del porcentaje de funcionarios contratados en Estados Miembros no representados o con poca representación | UN | زيادة النسبة المئوية للموظفين المعينين من الدول الأعضاء غير الممثلة أو المنقوصة التمثيل |
ii) Aumento del porcentaje de funcionarios contratados de países insuficientemente representados en la Secretaría en su conjunto | UN | ' 2` زيادة النسبة المئوية للموظفين المعينين من الدول الأعضاء الممثلة تمثيلا ناقصا في الأمانة العامة ككل؛ |
c) i) Mayor porcentaje de funcionarios contratados por el Departamento provenientes de Estados Miembros no representados o insuficientemente representados | UN | (ج) ' 1` زيادة النسبة المئوية للموظفين المعينين في الإدارة من الدول الأعضاء غير الممثلة أو الممثلة تمثيلا ناقصا |
c) i) Contratación por el Departamento de un Mayor porcentaje de funcionarios de Estados Miembros no representados o insuficientemente representados | UN | (ج) ' 1` زيادة النسبة المئوية للموظفين الذين يُعينون في الإدارة من دول أعضاء غير ممثلة أو ناقصة التمثيل |
iii) Mayor porcentaje del personal que logra alcanzar sus objetivos de aprendizaje enunciados en el sistema electrónico de evaluación de la actuación profesional (e-PAS) | UN | ' 3` زيادة النسبة المئوية للموظفين الذين ينجحون في تحقيق الأهداف التعليمية كما حددوها في النظام الالكتروني لتقييم الأداء. |
d) i) Mayor porcentaje de personal contratado en el Departamento procedente de Estados Miembros que no están representados o tienen poca representación | UN | (د) ' 1` زيادة النسبة المئوية للموظفين المعينين من الدول الأعضاء غير الممثلة أو الممثلة تمثيلا ناقصا في الإدارة |
ii) Porcentaje más alto de funcionarios contratados de Estados Miembros que no están suficientemente representados | UN | ' 2` زيادة النسبة المئوية للموظفين المعينين من الدول الأعضاء الممثلة تمثيلا ناقصا |
ii) Aumento del porcentaje de funcionarios contratados de países insuficientemente representados en la Secretaría en su conjunto | UN | ' 2` زيادة النسبة المئوية للموظفين الذين يتم توظيفهم من دول تمثيلها أقل مما يجب على نطاق الأمانة العامة بأكملها |
d) Aumento del porcentaje de funcionarios que expresan satisfacción con el ambiente de trabajo | UN | (د) زيادة النسبة المئوية للموظفين الذين يعربون عن رضاهم عن بيئة العمل |
c) Aumento del porcentaje de funcionarios que expresan su satisfacción con el ambiente de trabajo | UN | (ج) ' 1` زيادة النسبة المئوية للموظفين الذين يعربون عن ارتياحهم لبيئة العمل |
i) Aumento del porcentaje de funcionarios con la experiencia y la calificación idóneas, procedentes de Estados miembros no representados o de representación insuficiente | UN | ' 1` زيادة النسبة المئوية للموظفين ذوي المؤهلات والخبرة المناسبة المعينين من الدول الأعضاء غير الممثلة والممثلة تمثيلاً ناقصاً |
d) Aumento del porcentaje de funcionarios y sus familiares sobre el terreno que han recibido capacitación sobre control del estrés | UN | (د) زيادة النسبة المئوية للموظفين وأفراد أسرهم بالميدان ممن تلقوا تدريبا في معالجة توتر الإجهاد |
c) Aumento del porcentaje de funcionarios que indican estar satisfechos con el ambiente de trabajo | UN | (ج) زيادة النسبة المئوية للموظفين الذين يعربون عن رضائهم عن بيئة العمل |
b) Mayor porcentaje de funcionarios que expresan satisfacción con el ambiente de trabajo, incluso con los programas que alientan y apoyan la movilidad | UN | (ب) زيادة النسبة المئوية للموظفين الذين يعربون عن رضائهم عن بيئة العمل، بما في ذلك البرامج التي تشجع على التنقل وتدعمه |
b) Mayor porcentaje de funcionarios que expresan satisfacción con el entorno de trabajo, incluidos los programas que alientan y apoyan la movilidad | UN | (ب) زيادة النسبة المئوية للموظفين الذين يعربون عن رضائهم عن بيئة العمل، بما في ذلك البرامج التي تشجع على التنقل وتدعمه |
c) i) Mayor porcentaje de funcionarios contratados de Estados miembros no representados e insuficientemente representados | UN | (ج) ' 1` زيادة النسبة المئوية للموظفين المعينين من الدول الأعضاء غير الممثلة والناقصة التمثيل |
iii) Mayor porcentaje del personal que logre alcanzar sus objetivos de aprendizaje enunciado en el sistema electrónico de evaluación de la actuación profesional (e-PAS) | UN | ' 3` زيادة النسبة المئوية للموظفين الذين ينجحون في تحقيق أهدافهم في التعلم كما حددها في تقارير النظام الإلكتروني لتقييم الداء. |
b) i) Mayor porcentaje del personal contratado que procede de Estados Miembros con baja o nula representación en el Departamento | UN | (ب) ' 1` زيادة النسبة المئوية للموظفين المعينين في الإدارة من الدول الأعضاء غير الممثلة والناقصة التمثيل |
c) i) Mayor porcentaje de personal contratado en el departamento procedente de Estados miembros con escasa o nula representación | UN | (ج) ' 1` زيادة النسبة المئوية للموظفين من الدول الأعضاء غير الممثلة والممثلة تمثيلا ناقصا في الإدارة |
ii) Porcentaje más alto de funcionarios contratados de países insuficientemente representados en la Secretaría en su conjunto | UN | ' 2` زيادة النسبة المئوية للموظفين المعينين من الدول الأعضاء الممثلة تمثيلا ناقصا في الأمانة العامة ككل |
iii) Porcentaje más alto del personal que logra alcanzar sus objetivos de aprendizaje enunciados en el informe electrónico de evaluación de la actuación profesional (e-PAS) | UN | ' 3` زيادة النسبة المئوية للموظفين الذين ينجحون في تحقيق الأهداف التعليمية كما حددوها في تقرير النظام الالكتروني لتقييم الأداء |
c) Aumento del porcentaje de personal satisfecho con el entorno de trabajo | UN | (ج) زيادة النسبة المئوية للموظفين الذين يعربون عن الرضا فيما يتعلق ببيئة العمل |
iii) Aumento del porcentaje del personal que alcanza sus metas de aprendizaje según el informe del sistema electrónico de evaluación de la actuación profesional | UN | ' 3` زيادة النسبة المئوية للموظفين الذين استكملوا بنجاح أهدافهم التدريبية، كما وردت في تقرير نظام تقييم الأداء الإلكتروني |
b) i) Un mayor porcentaje de los funcionarios contratados provienen de Estados miembros no representados o insuficientemente representados | UN | (ب) ' 1` زيادة النسبة المئوية للموظفين المعينين من الدول الأعضاء الناقصة التمثيل وغير الممثلة |
d) Porcentaje más alto de miembros del personal que expresan su satisfacción con el ambiente de trabajo | UN | (د) زيادة النسبة المئوية للموظفين الذين يعربون عن رضاهم عن بيئة العمل |