Discover our services in

    "التوظيف بنسبة" - Translation from Arabic to French

    • recrutement de
        
    La variation s'explique par l'augmentation des dépenses communes, compte tenu d'un abattement pour délais de recrutement de 7 % et de 5,2 % respectivement pour les postes d'administrateur et d'agent des services généraux maintenus, y compris les postes prélevés sur les effectifs de la Base de soutien logistique. UN ويعزى الفرق إلى زيادة التكاليف القياسية مع تطبيق عامل تأخر في التوظيف بنسبة 7 في المائة و 5.2 في المائة عند حساب الاحتياجات من الوظائف المستمرة من الفئة الفنية وفئة الخدمات العامة على التوالي، بما فيها الوظائف المنقولة من قاعدة الأمم المتحدة للوجستيات.
    La variation s'explique par une augmentation des coûts standard ainsi que par l'effet-report de la création des postes supplémentaires approuvés au titre de l'exercice 2007/08 et maintenus durant l'exercice 2008/09, sachant qu'on avait appliqué un abattement pour délais de recrutement de 50 % en 2007/08. UN ويعكس الفرق حدوث زيادة في التكاليف القياسية، فضلا عن الاحتياجات اللازمة للوظائف الإضافية الموافق عليها للفترة 2007/2008 والمستمرة خلال الفترة 2008/2009، مقارنة بتطبيق معامل تأخير في التوظيف بنسبة 50 في المائة في الفترة 2007/2008. 755.0 دولار 170.9 دولارا
    La variation représente l'augmentation imputable au maintien des postes supplémentaires approuvés pour 2010/11, minorée par l'application d'un coefficient délais de recrutement de 65 % (catégorie des administrateurs), et par la baisse des coûts standard. UN ويُعزى الفرق إلى استمرار الوظائف الإضافية الموافق عليها للفترة 2010/2011، التي طُبق عليها معامل تأخر في التوظيف بنسبة 65 في المائة (للفئة الفنية).
    La variation s'explique par l'augmentation des coûts standard et les créations de postes, compte tenu d'un abattement pour délais de recrutement de 7 % et 5,2 % respectivement pour les postes d'administrateur et d'agent des services généraux maintenus et de 50 % et 35 % pour les nouveaux postes proposés dans ces deux catégories. UN ويُعزى الفرق إلى زيادة التكاليف القياسية واقتراح إنشاء وظائف جديدة، مع تطبيق عامل تأخر التوظيف بنسبة 7 في المائة و 5.2 في المائة عند حساب الاحتياجات من الوظائف المستمرة من الفئة الفنية وفئة الخدمات العامة على التوالي، ونسبة 50 في المائة و 35 في المائة بالنسبة للوظائف المقترحة الجديدة من الفئة الفنية وفئة الخدمات العامة.
    La variation s'explique par l'augmentation des coûts standard et les créations de postes, compte tenu d'abattements pour délai de recrutement de 7 % et 5,2 % respectivement pour les postes d'administrateur et d'agent des services généraux maintenus et de 50 % et 35 % respectivement pour les postes proposés dans ces deux catégories. UN ويُعزى الفرق إلى زيادة التكاليف القياسية واقتراح إنشاء وظائف جديدة، مع تطبيق عامل تأخر التوظيف بنسبة 7 في المائة و 5.2 في المائة عند حساب الاحتياجات من الوظائف المستمرة من الفئة الفنية وفئة الخدمات العامة على التوالي، ونسبة 50 في المائة و 35 في المائة بالنسبة للوظائف المقترحة من الفئة الفنية وفئة الخدمات العامة.
    La variation s'explique par l'augmentation des coûts standard, le maintien des postes additionnels approuvés pour l'exercice 2008/09 et auxquels avait été appliqué un abattement pour délais de recrutement de 75 % dans le cas des administrateurs, et la création de postes. UN ويعزى الفرق إلى الزيادة في التكاليف القياسية واستمرار الوظائف الإضافية المعتمدة للفترة 2008/2009 التي طُبق فيما يتعلق بها عامل تأخير في التوظيف بنسبة 75 في المائة (الفئة الفنية)، وكذلك إلى اقتراح إنشاء وظائف جديدة.
    La variation s'explique par l'augmentation des coûts standard, le maintien des postes supplémentaires approuvés pour l'exercice 2008/09 (auxquels on a appliqué un abattement pour délais de recrutement de 50 % dans le cas des administrateurs et de 35 % dans le cas des agents des services généraux), et la création de nouveaux postes. UN ويُعزى الفرق إلى زيادة التكاليف القياسية، واستمرار الوظائف الإضافية الموافق عليها للفترة 2008/2009، وهي الوظائف التي طُبق عليها معامل تأخر في التوظيف بنسبة 50 في المائة (الفئة الفنية) و 35 في المائة (فئة الخدمات العامة)، كما يُعزى الفرق إلى الوظائف الجديدة المقترح إنشاؤها.
    Le montant prévu (22 704 500 dollars) représente les traitements, les dépenses communes de personnel et les contributions du personnel relatifs aux 133 postes qu'il est prévu de maintenir, pour lesquels des coefficients délais de recrutement de 15,9 % (administrateurs) et 7,9 % (agents des services généraux et catégories apparentées) ont été appliqués. UN 107 - سيغطي مبلغ 500 704 22 دولار المرتبات والتكاليف العامة للموظفين والاقتطاعات الإلزامية من مرتبات الموظفين للوظائف الـ 133 المستمرة التي طُـبق فيما يخصها عاملان لتأخر التوظيف بنسبة 15.9 في المائة (للفئة الفنية) و 7.9 في المائة (لفئة الخدمات العامة).
    Le montant prévu (1 206 400 dollars) représente les traitements, les dépenses communes de personnel et les contributions du personnel relatifs aux sept postes existants, pour lesquels des coefficients délais de recrutement de 15,9 % (administrateurs) et de 7,9 % (agents du Service mobile) ont été appliqués. UN 609 - سيغطي الاعتماد البالغ قدره 400 206 1 دولار المرتبات، والتكاليف العامة للموظفين، والاقتطاعات الإلزامية من مرتباتهم لسبع وظائف مستمرة طُبق فيما يتعلق بها عاملا تأخير في التوظيف بنسبة 15.9 في المائة (الفئة الفنية)، و 7.9 في المائة (فئة الخدمة الميدانية).
    La variation est imputable au maintien des poste de temporaire qui ont été approuvés pour la période 2010/11 et au titre desquels des abattements pour délais de recrutement de 25 % (catégorie des administrateurs) et de 12,5 % (catégorie des agents des services généraux) ont été appliqués; elle est en partie compensée par la diminution des coûts salariaux standard. UN 95 - ويعزى الفرق إلى أن استمرار وظائف من فئة المساعدة المؤقتة العامة المعتمدة حديثا للفترة 2010/11 والتي طُبق بشأنها عامل تأخير في التوظيف بنسبة 25 في المائة (الفئة الفنية) وبنسبة 12.5 (فئة الخدمات العامة)، قد عوضه انخفاض التكاليف القياسية للمرتبات.
    La variation s'explique par le maintien de postes de temporaire (autre que pour les réunions) approuvés pour 2010/11 compte tenu d'un abattement pour délais de recrutement de 25 % pour les postes d'administrateur et de 12,5 % pour les postes d'agent des services généraux, compensé en partie par une baisse des coûts salariaux standard. UN 254 - ويعزى الفرق إلى الإبقاء على وظائف المساعدة المؤقتة العامة التي أقرت حديثا للفترة 2010/2011 وطبقت بشأنها معاملات التأخير في التوظيف بنسبة 25 في المائة (الفئة الفنية) و 12.5 في المائة (فئة الخدمات العامة)، يقابلها انخفاض في معدلات تكاليف المرتبات.
    La variation s'explique par la création proposée d'un nouveau poste, compte tenu de l'application d'un coefficient délais de recrutement de 65 % (catégorie des administrateurs), et par l'augmentation des coûts salariaux standard propres aux missions, appliquée aux 6 postes qui seraient maintenus dans les bureaux régionaux. UN ويعزى الفرق إلى الوظيفة الجديدة المقترح إنشاؤها، التي طُبق بشأنها معامل تأخير في التوظيف بنسبة 65 في المائة (الفئة الفنية) وزيادة التكاليف القياسية للمرتبات الخاصة بالبعثات، التي طبقت على 6 وظائف مستمرة في المكتبين الإقليميين.
    Le Comité est d'avis que les hypothèses retenues au sujet des vacances de postes au BINUCA (abattement pour délais de recrutement de 13 % pour le personnel recruté sur le plan international, 10 % pour les administrateurs recrutés sur le plan national et 9 % pour les agents des services généraux recrutés sur le plan national) ne sont pas réalistes. UN وترى اللجنة أن افتراضات الشواغر فيما يخص مكتب الأمم المتحدة المتكامل لبناء السلام في جمهورية أفريقيا الوسطى (عامل التأخر في التوظيف بنسبة 13 في المائة بالنسبة للموظفين الدوليين، و 10 في المائة بالنسبة للموظفين الفنيين الوطنيين، و 9 في المائة للموظفين الوطنيين من فئة الخدمات العامة) ليست افتراضات واقعية.
    La variation s'explique par l'augmentation des coûts standard, le maintien de postes additionnels approuvés pour l'exercice 2009/10 (le budget de cet exercice tenait compte d'un abattement pour délais de recrutement de 65 % dans le cas des administrateurs et de 50 % dans le cas des agents des services généraux); et la création proposée de sept postes d'administrateur et d'agent des services généraux. UN ويُعزى الفرق إلى زيادة التكاليف القياسية، واستمرار الوظائف الإضافية الموافق عليها للفترة 2009/2010، وهي الوظائف التي طُبق عليها معامل تأخر في التوظيف بنسبة 65 في المائة (للفئة الفنية) وبنسبة 50 في المائة (لفئة الخدمات العامة)، وإلى الوظائف السبع الجديدة المقترح إنشاؤها من الفئتين الفنية والخدمات العامة.
    La variation est due à la création de 4 postes et au maintien des emplois de temporaire qui viennent d'être approuvés pour l'exercice 2010/11, compte tenu d'un abattement pour délais de recrutement de 25 % et de 12,5 %, respectivement, pour les postes d'administrateur et d'agent des services généraux, compensé par une baisse des coûts salariaux standard. UN 438 - ويعزى الفرق إلى الوظائف الأربع الجديدة المقترحة واستمرار وظائف المساعدة المؤقتة العامة التي تمت الموافقة عليها حديثا للفترة 2010/2011 التي طبقت عليها عوامل تأخير التوظيف بنسبة 25 في المائة (الفئة الفنية) ونسبة 12.5 في المائة (فئة الخدمات العامة)، والتي يقابلها انخفاض التكاليف الموحدة للمرتبات.
    La variation s'explique par le maintien de 2 emplois de temporaire (autres que pour les réunions) approuvés pour l'exercice 2010/11 et tient compte d'un coefficient délais de recrutement de 25 % pour l'emploi d'administrateurs et de 12,5 % pour celui d'agent des services généraux. Elle a été partiellement compensée par une révision à la baisse des coûts salariaux standard. UN 603 - ويعزى الفرق إلى استمرار وظيفتين من فئة المساعدة المؤقتة العامة المعتمدة حديثا للفترة 2010/2011، والتي طُبق بشأنها عاملا تأخير في التوظيف بنسبة 25 في المائة (الفئة الفنية) و 12.5 (فئة الخدمات العامة)، وعوض ذلك جزئيا انخفاض التكاليف القياسية للمرتبات. 604 - فيما يلي الاحتياجات من الخدمات الاستشارية:

    Most frequent words and phrases

    Arabic-French: 10k, 20k, 30k, 40k, 50k, 60k, 70k, 80k, 90k, 100k, more | French-Arabic: 10k, 20k, 30k, 40k, 50k, 60k, 70k, 80k, 90k, 100k, more